| 堡壘筑夢 鑄就先鋒——記中國中煤先進(jìn)基層黨組織建設(shè)集團五處晉中項目部黨支部 | |||
| 2025/7/17 11:12:59 黨群工作 | |||
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【本網(wǎng)訊】 中煤建設(shè)集團五處晉中項目部黨支部成立于2023年2月，現(xiàn)有職工39人，其中正式職工29人、臨時工5人、勞務(wù)派遣工5人。項目班子有8人，專職安全員4人，技術(shù)人員6人。黨支部共有正式黨員12人，預(yù)備黨員1人，還有3人向黨組織遞交了入黨申請書。目前，晉中項目部負(fù)責(zé)南山、白羊嶺、蘇村、車家莊、關(guān)家崖、鐵新等6個煤礦的相關(guān)工程項目。該黨支部自成立以來，始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的二十大及二十屆歷次全會精神，緊緊圍繞兩級集團及處發(fā)展目標(biāo)，積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動五處高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
嚴(yán)守安全防線，夯實發(fā)展根基。該黨支部始終將安全工作作為重中之重，積極落實黨管安全責(zé)任。組織“七新”培訓(xùn)、三級安全教育等專項培訓(xùn)，并融入應(yīng)急與職業(yè)健康培訓(xùn)，全面提升全員安全素養(yǎng)。創(chuàng)新安全教育方式，開展觀視頻談心得活動，增加互動環(huán)節(jié)和現(xiàn)場考試，讓培訓(xùn)更具實效性。深耕“守規(guī)矩”安全文化，為13個崗位制定工作指南、發(fā)放“明白卡”，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和防范措施，使職工在工作中有章可循。同時，積極開展廢料回收再利用活動，將廢舊鋼板角料加工成墊鐵，既提升了經(jīng)濟效益，又增強了職工的安全與環(huán)保意識，實現(xiàn)了資源利用和安全文化建設(shè)的雙贏。 培育精干隊伍，強化人才支撐。實施“雙培養(yǎng)”戰(zhàn)略，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，該黨支部通過“師帶徒”模式培育青年職工，為企業(yè)儲備人才。開展“學(xué)制度、考制度、用制度、守制度”活動，提升黨員干部的政治素養(yǎng)和制度執(zhí)行力，確保各項工作有序開展。制定黨員積分制管理辦法，從日常行為和工作完成情況等方面進(jìn)行量化考核，激勵黨員比學(xué)趕超，形成良好的競爭氛圍。采取“三加強三提高”措施，加強思想政治、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和現(xiàn)場管控，提高干事奉獻(xiàn)精神、服務(wù)本領(lǐng)和創(chuàng)業(yè)能力，有效提升了團隊整體素質(zhì)。 激發(fā)創(chuàng)新活力，提升項目競爭力。該黨支部鼓勵職工積極開展技術(shù)創(chuàng)新，以提升項目競爭力。自主研發(fā)瓦斯管路專用起吊用具等施工工藝優(yōu)化方案，提高了施工效率，降低了成本。引入BIM技術(shù)和項目管理信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)項目全生命周期數(shù)字化管理，優(yōu)化資源配置，為項目精細(xì)化管理提供有力支持。針對復(fù)雜地質(zhì)施工和高空作業(yè)安全等難點，組織技術(shù)人員開展技術(shù)攻關(guān)，突破技術(shù)瓶頸，保障項目順利推進(jìn)，展現(xiàn)了黨支部在技術(shù)創(chuàng)新方面的引領(lǐng)作用。 塑造特色品牌，推動融合發(fā)展。依托五處黨委“礦山野戰(zhàn)軍”黨建品牌，打造“南蒲戰(zhàn)隊”特色黨建品牌，以蒲公英象征拼搏精神，寓意著黨支部帶領(lǐng)全體職工在山西省市場扎根發(fā)展、遍地開花。推行“六心工作法”，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，精心培育項目班子和技術(shù)骨干，規(guī)范分包隊伍管理。壓實廉潔責(zé)任，強化作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范用權(quán)決策，筑牢安全質(zhì)量防線，以品牌建設(shè)為抓手，推動項目高質(zhì)量發(fā)展，樹立了良好的企業(yè)形象。 凝聚職工力量，構(gòu)建和諧團隊。該黨支部高度關(guān)注職工生活環(huán)境，在氣溫驟降時及時發(fā)放棉衣、協(xié)調(diào)接通暖氣，高溫天氣發(fā)放藿香正氣水、清涼油、金銀花露、調(diào)整作息時間、食堂常備綠豆湯等為職工防暑做足了功課，另外，黨支部還協(xié)調(diào)礦方增設(shè)籃球場、羽毛球場，進(jìn)一步為職工提供良好的工作生活條件。黨支部通過開展“我為職工辦實事”活動，廣泛聽取職工意見，了解職工需求，解決職工生活和工作中的難題。落實公開欄制度，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓職工充分參與到項目管理中。舉辦勞動競賽和文娛活動，提升職工業(yè)務(wù)水平，豐富職工業(yè)余生活。定期排查不穩(wěn)定因素，開展談心談話，掌握職工思想動態(tài)，排解職工后顧之憂，確保隊伍穩(wěn)定，營造了和諧的工作氛圍。 晉中黨支部在實踐中不斷探索創(chuàng)新，在安全管理、隊伍建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、品牌塑造和職工關(guān)懷等方面取得了顯著成績，得到了上級黨組織和職工群眾的充分肯定。未來，黨支部將繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷加強黨支部建設(shè)，持續(xù)推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，為五處高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
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