| 楊 夢：強化思想政治工作，培育企業(yè)新質生產力 | |||
| 2025/6/4 13:32:48 論文、言論 | |||
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思想政治工作是增強企業(yè)競爭力、凝聚力、影響力的法寶。在國家社會經濟發(fā)展進入到新階段，煤礦企業(yè)發(fā)展遇到了更多挑戰(zhàn)和機遇。大社礦黨委將以“強化思想政治工作，培育企業(yè)新質生產力”為主題，圍繞思想政治工作思想武裝、教育引導、保障促進、宣傳激勵等各方面，進行深入研究，創(chuàng)新工作方法，開展探索實踐，深化工作內容，為企業(yè)高質量發(fā)展提供有力保障。
一、實施背景 思想決定著行動的方向，在實際工作中，思想政治教育是企業(yè)凝聚力和生產力的體現(xiàn)，更是黨員干部身先士卒、模范帶頭、企業(yè)創(chuàng)新的精神力量，是搞好安全生產工作的基礎，也是企業(yè)開展其他工作的有力保證。隨著企業(yè)的進一步發(fā)展和市場經濟體制的建立和完善，面臨著外來思想的沖擊，建立健全企業(yè)思想政治工作管理體系，充分發(fā)揮實踐育人、文化育人、服務育人的作用，加強思想政治教育尤為重要。 二、主要做法 （一）思想引領把方向，干部職工聚力量 1.突出政治引領，提高政治意識。深化理論武裝，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治建設首要任務，納入“第一議題”理論武裝“主修課”，作為中心組思政教育“必選項”，列為黨員干部述職述廉“必答題”，歸到黨員評先樹優(yōu)“必考項”，實現(xiàn)了學習形式相互補充，學習成效相得益彰，形成了制度化、常態(tài)化、規(guī)范化的良好學習格局。先后根據黨的二十大精神、黨規(guī)黨紀條例以及集團公司黨政不同階段的精神要求，編發(fā)《中心組導讀》6期，《自學內容》6期。堅持問題導向不動搖，兩級班子先后召開了專題民主生活會、組織生活會18場次，收集問題145條，班子成員敢于負責、勇于擔當、善于作為的引領力持續(xù)提高。始終堅持民主集中制，落實黨委研究“三重一大”事項前置程序，印發(fā)黨委會議事清單，厘清黨委與行政的職責邊界，明確黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，依照規(guī)定召開黨委會12期，傳達學習“第一議題”和研究生產經營、黨建工作、意識形態(tài)等有關事項25項，充分發(fā)揮了黨的政治核心作用。 2.堅定理想信念，強化思想教育。堅持把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，作為黨的建設、年度述職述廉的重要內容，與黨建和業(yè)務工作同安排、同落實、同考核，堅持黨委會定期專題研究意識形態(tài)工作，確保苗頭性、傾向性問題第一時間發(fā)現(xiàn)，及時解決到位。扎實開展“擔當實干創(chuàng)實績，攻堅克難提效益”主題教育活動，圍繞提升“大局、擔當、實干、爭先”四種意識，深入一線開展專題座談、任務宣講80場次，受教育職工2萬余人次。聚焦“安全、增產、創(chuàng)收、提效、降本”等工作重點，樹牢“有效益是總要求”的理念，組織12個基層單位開展“四新”宣教、降本增效“小能手”等節(jié)能降耗活動，不斷鞏固“過緊日子”的思想意識。以勞動競賽為載體，深挖先進典型、創(chuàng)新能手、技術標兵的經驗做法，牢牢把握宣傳方向，強化思想政治引領，充分利用報紙、網站、微信等平臺，加大先進事跡宣傳報道力度，凝聚共識、唱響主旋律、壯大正能量，打通宣傳工作“最后一公里”。 （二）創(chuàng)新載體管大局，業(yè)績質效雙提升 1.形式創(chuàng)新提士氣。注重新興媒體陣地建設，積極應對輿情突發(fā)事件。結合“擔當實干，攻堅克難，艱苦奮斗”主題教育，立足企業(yè)實際、目標任務和各階段重點工作，用好用活公眾號、微信群等新媒體，積極發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，激勵職工崗位奉獻、建功立業(yè)。組建專題宣講隊，創(chuàng)新性地開展形勢任務宣講，廣泛開展研討會、金點子征集等特色實踐活動50多次，做到全年不斷線、節(jié)點有高潮，凝聚職工力量。機關部室圍繞重點工作深入討論推動工作落實、提升工作質效的方式方法，紛紛建立了銜接順暢、督導到位、執(zhí)行有力的工作機制，確保每一項工作落實落地。各單位黨政正職結合討論出的問題和建議，率先“發(fā)言表態(tài)”，制定和完善了本單位各項管理制度，穩(wěn)步提升了工作質效、管理效能、施工質量。通過查不足、找短板、定措施，進一步增強了廣大黨員干部攻堅克難、爭創(chuàng)佳績的奮進動力。 2.技術創(chuàng)新提質效。結合各區(qū)科、部室業(yè)務特性，積極探索“黨建+”工作新模式，不斷提升黨建工作與企業(yè)中心工作的融合度。機關各部室扎實開展“基層辦公日”活動，通過領導交辦、現(xiàn)場辦公、談話詢問等方式摸排問題線索，先后對標準化建設材料外購、跟值班人員擔當履職等問題進行了核查通報，制定了相應管理制度，堵塞了企業(yè)漏洞。創(chuàng)新使用局部通風機供風方式結束921103工作面，不再留設假風道，減少成本投入，杜絕有害氣體散逸。印發(fā)智能化建設管理制度，升級改造千米猴車智能化無人值守電控系統(tǒng)、主通風一鍵倒機改造，安裝使用電力監(jiān)控系統(tǒng)、軌道運輸監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)智能遠程操控。 （三）融入中心抓落實，職能作用穩(wěn)發(fā)揮 1.監(jiān)督執(zhí)紀嚴作風。與紀律作風整頓相結合，針對黨員干部可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，以及在落實工作中出現(xiàn)的不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，運用“任職約談、提示約談、警示約談、誡勉約談”預警談話方式，及時對有苗頭傾向管理人員進行了警示提醒或誡勉糾正。突出基層黨支部政治功能，堅決履行全面從嚴治黨主體責任，開展“我的崗位我負責”廉潔承諾活動，120名科級干部撰寫了《黨風廉政承諾書》，推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。將學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)納入理論中心組、黨支部“三會一課”、主題黨日活動中，編發(fā)廉文、警示教育案例12篇，組織480名黨員干部、管理人員進行了黨紀知識測試，組織2100名干部職工，觀看了酒駕醉駕警示教育片，簽訂了拒絕酒駕醉駕承諾書。組織相關部室，開展職工勞動紀律、在崗狀態(tài)、值班帶班、禁酒令執(zhí)行情況等，不定期突擊檢查10次，暗訪3次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題2條。落實《問題線索處置工作實施辦法》，每月至少深入基層單位2次。通過嚴抓反面典型，選樹先進典型，切實從根源上提升了管技人員思想認識，營造了不推、不退、敢擔當、勇?lián)數(shù)墓ぷ鞣諊? 2.優(yōu)化服務強本領。扎實開展“六比六創(chuàng)”勞動競賽，常態(tài)化井上下鼓勁慰問，先后組織“紅背包”行動96次，集體“光榮餐”31次，慶功賀喜2次。創(chuàng)新實施“先考后培”機制，先后組織實操培訓192場次，評選“五型”班組長56名，發(fā)放獎勵20萬元。發(fā)揮群監(jiān)隊伍作用，開展“網崗聯(lián)動”“集體上崗”，查處隱患500余條，制止三違20人次。強化青年志愿服務隊伍建設，發(fā)揮青年突擊隊優(yōu)勢，推行“線上預約+線下履約”機制，把崗位建功融入志愿服務中。深化“六基兩化”黨支部建設，抓基層打基礎、強弱項增活力，提升黨建工作質效。發(fā)揮黨建引領作用，下發(fā)了《關于深化“兩心三保一依靠”黨建品牌助力企業(yè)培育發(fā)展新質生產力的實施方案》，以黨建品牌推動黨建基礎工作更扎實，作用發(fā)揮更明顯。制定了《關于在全礦開展黨紀學習教育的工作方案》，成立黨紀學習教育工作專班，舉辦專題讀書班，領導班子成員帶頭講政治、守紀律、懂規(guī)矩，自覺按黨性原則辦事，按制度程序辦事，嚴格執(zhí)行集團公司黨政的決策部署，確保政令暢通、落實見效。 三、實施效果 通過發(fā)揮思政工作優(yōu)勢，加強思想引領疏導，狠抓作風轉變，將思政工作融入中心服務大局、貼近實際解決難題等多種方式，扎實推進了各項任務目標的順利實現(xiàn)。 1.提升了工作效率。通過樹立信心、堅定決心、真抓實干，在全礦營造了支部有亮點、黨員有特色、班組有品牌的濃厚氛圍。改造煤場裝車線牽引系統(tǒng)、汽運磅房無人值守系統(tǒng)，安裝返煤皮帶無人值守系統(tǒng)，實現(xiàn)減人提效。 2.助力了創(chuàng)新創(chuàng)效。廣大職工在創(chuàng)新上發(fā)揮聰明才智，為標準化提檔升級工作建言獻策、激發(fā)活力。分析研究二水平西翼原有巷道層位關系，優(yōu)化二水平煤柱工作面設計，布置一條煤巷作為出煤系統(tǒng)，利用原有巷道作為生產系統(tǒng)巷，節(jié)省巷道擴掘工程量500m，減少石門揭煤一次。對十一盤區(qū)進行密閉，減少主運輸皮帶6部、溜子2部和運輸軌道1300m、回風巷道1500m。 3.樹立了先鋒形象。全體黨員亮明身份、勇于當擔、善于吃苦，以良好的形象感召群眾，以過硬的作風帶動職工。常態(tài)化開展開展“紅背包”慰問、安全協(xié)管、娘家人服務、扶貧幫困、“青字號”“民兵號”創(chuàng)建等活動100多次，表彰先進典型55名，極大鼓舞了全礦干部職工團結拼搏的積極性。
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