| 山西焦煤霍州煤電晉北能化公司 多元培訓(xùn)提質(zhì)效 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/5/6 14:06:51 礦業(yè)新聞 | ||
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【本網(wǎng)訊】今年以來，山西焦煤霍州煤電晉北能化公司以提升干部整體素質(zhì)、履職能力和職工業(yè)務(wù)操作、服務(wù)技能為目標(biāo)，強(qiáng)化干部職工安全意識、整體意識、大局意識，采取分層次、分專業(yè)、多形式、多渠道的方式進(jìn)行全方位培訓(xùn)，以考促學(xué)，學(xué)以致用，有效提高全員培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保企業(yè)安全高效發(fā)展。截至目前，在安全責(zé)任落實方面，該公司通過建立安全“包保”責(zé)任制，開展包?；顒?30次，累計為基層解決67個實際問題，有效規(guī)范了職工行為；在“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提素質(zhì)、行為規(guī)范創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)”活動開展方面，已對基層單位進(jìn)行144次檢查，并督促存在問題的隊組逐一整改落實。
該公司在集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，采取靈活多樣的形式開展培訓(xùn)，進(jìn)一步落實“以考促學(xué)”工作要求，先后下發(fā)實施了關(guān)于開展“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提素質(zhì)、行為規(guī)范創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)”活動的通知，明確了工作責(zé)任人和工作目標(biāo)以及考核機(jī)制等相關(guān)內(nèi)容；重點涵蓋中層領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員、崗位操作人員、機(jī)電從業(yè)人員、機(jī)關(guān)科室工作人員五大板塊，在各專業(yè)集中授課培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，對培訓(xùn)質(zhì)量及效果進(jìn)行檢驗。 同時，該公司成立督導(dǎo)組，對各專業(yè)、各單位、黨支部全員素質(zhì)提升工作的開展情況進(jìn)行督導(dǎo)督查，完善和修訂了周一、周三學(xué)習(xí)考核辦法，對各單位組織情況和各單位學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查；對各生產(chǎn)隊組周一、周三學(xué)習(xí)，事故案例學(xué)習(xí)組織、職工學(xué)習(xí)質(zhì)量及技術(shù)人員理論知識學(xué)習(xí)等，不定期進(jìn)行突擊抽查。通過一系列靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
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