| 山西焦煤霍州煤電杜家溝煤業(yè) 精準(zhǔn)“滴灌”育人才 | |||
| 2025/5/6 10:56:20 經(jīng)驗交流 | |||
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【本網(wǎng)訊】連日來，山西焦煤霍州煤電杜家溝煤業(yè)聚焦人才培養(yǎng)與人員素質(zhì)提升，通過搭建多元化平臺、強化精準(zhǔn)培訓(xùn)等方式，促使培訓(xùn)模式從傳統(tǒng)的“大水漫灌式”向“精準(zhǔn)滴灌式”轉(zhuǎn)變，持續(xù)打造高素質(zhì)人才隊伍。 為進(jìn)一步提升職工的綜合業(yè)務(wù)能力，該公司實施了對標(biāo)對表學(xué)習(xí)計劃。該計劃以專業(yè)區(qū)域為單位，深入調(diào)研分析，明確對標(biāo)對象與學(xué)習(xí)目標(biāo)，從理論學(xué)習(xí)、實踐能力到成果轉(zhuǎn)化等多個維度對職工進(jìn)行了全方位、精準(zhǔn)化的提升。通過這一計劃的實施，職工們不僅掌握了最前沿的行業(yè)知識，還學(xué)會了如何將理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作中的生產(chǎn)力，極大地提高了工作效率。 為了確保對標(biāo)對表學(xué)習(xí)計劃的有效落地，該公司進(jìn)一步健全了分類培訓(xùn)制度，根據(jù)職工的不同崗位需求和技能水平，量身定制了多樣化的培訓(xùn)課程。同時，公司開展了“干部上講臺”活動，邀請各專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)人員走上講臺，利用夜校培訓(xùn)、現(xiàn)場互動等多種形式，分層、分級、分崗為職工進(jìn)行面對面授課。這些來自生產(chǎn)一線的專家們，結(jié)合自身的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗，為職工們帶來了既實用又具有前瞻性的知識分享，極大地激發(fā)了職工們的學(xué)習(xí)熱情。 在人才培養(yǎng)的過程中，該公司始終堅持選、培、用并重的原則。在選拔人才時，注重德才兼?zhèn)洌ㄟ^公開競聘、內(nèi)部推薦等方式，優(yōu)中選優(yōu)，選拔出了一批具有潛力和發(fā)展空間的優(yōu)秀人才；在培訓(xùn)人才時，注重因材施教，根據(jù)職工的不同特點和需求，提供個性化的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)效果的最大化；在使用人才時，注重人盡其才，才盡其用，為職工提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升機會，激發(fā)了他們的積極性和創(chuàng)造力。 杜家溝煤業(yè)將在培訓(xùn)的針對性、實用性、精準(zhǔn)性上持續(xù)發(fā)力，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，引入更多先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入強大動力。
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