| 山東能源興隆莊煤礦：三擎驅動 這波操作太秀了！ | |||
| 2025/5/29 0:55:50 經(jīng)驗交流 | |||
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【本網(wǎng)訊】安全是基石，創(chuàng)新是引擎，管理是保障。山東能源兗礦能源興隆莊煤礦以文化浸潤筑牢思想防線，以科技創(chuàng)新激活發(fā)展動能，以制度優(yōu)化提升治理效能，三者協(xié)同共進，為實現(xiàn)礦井可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。  安全文化“多點開花”防護屏障立體筑牢 該礦創(chuàng)新構建以地面廣場和生活街區(qū)為主的安全教育“一條街”，以采掘頭面為主的安全教育“一條線”，以區(qū)隊班組學習為主的安全教育“一園地”，以融媒體宣傳為主的安全教育“一陣地”的“四個一”安全文化矩陣，營造了濃厚的安全文化氛圍。采取觀看警示教育片、主題宣講、專題討論等方式，有序開展我為安全做代言、區(qū)隊長安全訪談、安全掃碼答題等安全教育“十個一”特色活動，讓安全教育“活起來”，干部職工從被動接受轉變?yōu)橹鲃訁⑴c，實現(xiàn)安全意識、安全行為、安全質量“三大蛻變”，安全文化成為推動安全生產的“軟實力”。  科技創(chuàng)新“硬核賦能”安全防線智能升級 該礦深入推進人工智能全場景樣板建設，打造7大專業(yè)38個AI應用場景。通過機器視覺+AI技術，使每個攝像儀成為24小時工作的“電子安全員”，實時對作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)控，實現(xiàn)了人工監(jiān)控向自動監(jiān)控的轉變，更好地保證了人員安全，助力礦井實現(xiàn)智能化“少人無人”的目標。應用“長壓短抽”通風除塵系統(tǒng)，現(xiàn)場實測除塵率達到95%以上，大大改善了職工作業(yè)環(huán)境。通過智能掘進無人截割系統(tǒng)，實現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)從“人控”到“智控”的升級，有效提高了安全保障能力。探索搭建育、選、評、用、樹、惠“六位一體”建功立業(yè)“金舞臺”，建成7大工種實訓考核及19個學習培訓配套場所，成立“兩員一庫”，創(chuàng)新“自選式拜師收徒”和“3+3”青年陪練模式，高新技能得以青藍傳承，為礦井智能化發(fā)展注入人才動能。  管理機制“多維發(fā)力”執(zhí)行效能全面躍升 該礦構建“全周期+全鏈條”安全管理體系，以“年主線、季主題、月重點、周活動”為抓手，創(chuàng)新開展黨員責任區(qū)“亮身份、比作為”、網(wǎng)崗哨“零點”夜查、群監(jiān)員“安全衛(wèi)士”競賽等特色活動，黨員帶頭、全員參與，讓安全責任落實到每個崗位、每個環(huán)節(jié)。推出職工誠信積分“安全存折”，將行為規(guī)范與安全生產標準化考核深度融合，積分可兌換獎勵、作為評優(yōu)依據(jù)，讓“安全誠信”成為職工的“閃亮名片”。配套隱患排查“懸賞令”，制定《排查隱患內部報告獎勵制度》，完善排查流程、排查內容、獎勵標準、隱患臺賬、獎勵清單等內容，形成了一套從上至下、完整嚴密的政策體系，完善從發(fā)現(xiàn)到獎勵的閉環(huán)機制，用真金白銀激發(fā)職工“查隱患、保安全”的主動性，形成“人人都是安全員”的濃厚氛圍，筑牢安全生產的銅墻鐵壁。
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