| 王 倬：用文化力提升礦井安全生產(chǎn)保障力 | |||
| 2025/5/23 13:00:32 論文、言論 | |||
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企業(yè)的文化力是企業(yè)蘊(yùn)含的綜合影響力，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。安全生產(chǎn)保障力是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。本文就文化力與礦井安全生產(chǎn)保障力之間的內(nèi)在聯(lián)系，結(jié)合理論與實(shí)踐，提出通過(guò)文化力提升礦井安全生產(chǎn)保障力的有效策略，旨在為礦井安全生產(chǎn)管理提供新思路與新方法，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)水平的提升。
一、引言 礦井安全生產(chǎn)是煤炭行業(yè)發(fā)展的重中之重，直接關(guān)系到礦工的生命安全、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以及社會(huì)的穩(wěn)定。隨著時(shí)代的發(fā)展，單純依靠技術(shù)、設(shè)備和制度管理的傳統(tǒng)安全生產(chǎn)管理模式已難以滿足現(xiàn)代礦井安全生產(chǎn)的需求。文化力作為一種軟實(shí)力，在凝聚員工共識(shí)、規(guī)范員工行為、提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平方面具有獨(dú)特作用。將文化力融入礦井安全生產(chǎn)管理，成為提升礦井安全生產(chǎn)保障力的重要途徑。 二、文化力與礦井安全生產(chǎn)保障力的理論關(guān)系 ?。ㄒ唬┪幕Φ膬?nèi)涵 文化力是指文化所蘊(yùn)含的能夠影響個(gè)人、組織和社會(huì)發(fā)展的力量，包括價(jià)值觀念、精神信仰、行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則等方面。它通過(guò)潛移默化的方式影響著人們的思維方式和行為習(xí)慣，具有強(qiáng)大的凝聚力、導(dǎo)向力和約束力。 ?。ǘ┑V井安全生產(chǎn)保障力的構(gòu)成 礦井安全生產(chǎn)保障力由技術(shù)保障力、制度保障力、人員保障力等多個(gè)方面構(gòu)成。技術(shù)保障力體現(xiàn)在先進(jìn)的開(kāi)采設(shè)備、安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等硬件設(shè)施上；制度保障力依靠完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；人員保障力則取決于員工的安全意識(shí)、操作技能和應(yīng)急處理能力。 （三）文化力對(duì)礦井安全生產(chǎn)保障力的作用機(jī)理 文化力能夠?yàn)榈V井安全生產(chǎn)保障力提供價(jià)值導(dǎo)向。積極的安全文化可以使員工樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀，從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，從而自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度，主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。同時(shí)，文化力有助于增強(qiáng)員工之間的凝聚力，形成良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，提高人員保障力。此外，文化力還能推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理理念和方法，促進(jìn)技術(shù)保障力和制度保障力的提升。 三、當(dāng)前礦井安全生產(chǎn)文化建設(shè)存在的問(wèn)題 （一）安全文化意識(shí)淡薄 部分礦井企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)文化建設(shè)重視不足，將主要精力放在生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)效益上，忽視了安全文化的培育。員工對(duì)安全文化的認(rèn)知也較為模糊，存在“重生產(chǎn)、輕安全”的思想，安全意識(shí)淡薄，違規(guī)操作現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 ?。ǘ┌踩幕ㄔO(shè)缺乏系統(tǒng)性 一些礦井企業(yè)的安全文化建設(shè)缺乏整體規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，往往只是開(kāi)展一些簡(jiǎn)單的安全宣傳活動(dòng)，如張貼標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料等，沒(méi)有將安全文化融入到企業(yè)的日常管理、生產(chǎn)流程和員工培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)，難以形成長(zhǎng)效機(jī)制。 ?。ㄈ┌踩幕ㄔO(shè)形式化嚴(yán)重 部分礦井企業(yè)的安全文化建設(shè)停留在表面，過(guò)于注重形式，而忽視了實(shí)際效果。安全文化活動(dòng)只是為了應(yīng)付檢查，沒(méi)有真正激發(fā)員工的參與熱情，無(wú)法達(dá)到提升員工安全意識(shí)和行為規(guī)范的目的。 四、用文化力提升礦井安全生產(chǎn)保障力的實(shí)踐策略 ?。ㄒ唬┡嘤踩幕砟睿瑥?qiáng)化價(jià)值引領(lǐng) 礦井企業(yè)應(yīng)樹(shù)立“安全第一、生命至上”的核心安全文化理念，并通過(guò)多種方式向員工進(jìn)行宣傳和灌輸。例如，定期組織安全文化講座、開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、舉辦安全文化主題活動(dòng)等，讓安全文化理念深入人心。同時(shí)，將安全文化理念融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和日常管理中，使員工在工作中時(shí)刻感受到安全文化的引導(dǎo)，自覺(jué)踐行安全文化理念。 ?。ǘ?gòu)建完善的安全文化體系，增強(qiáng)系統(tǒng)性 1.制度文化建設(shè)：建立健全完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，將安全文化理念融入到各項(xiàng)制度中，使制度不僅具有約束性，還體現(xiàn)文化內(nèi)涵。同時(shí)，加強(qiáng)制度的執(zhí)行和監(jiān)督，確保制度落到實(shí)處。 2.行為文化建設(shè)：規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為，通過(guò)開(kāi)展安全培訓(xùn)、崗位練兵等活動(dòng)，提高員工的操作技能和安全意識(shí)。建立安全行為激勵(lì)機(jī)制，對(duì)遵守安全規(guī)章制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。 3.物質(zhì)文化建設(shè)：加大安全生產(chǎn)投入，改善礦井的生產(chǎn)環(huán)境和安全設(shè)施。設(shè)置明顯的安全標(biāo)識(shí)、標(biāo)語(yǔ)和安全警示標(biāo)志，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。同時(shí)，不斷引進(jìn)先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高礦井的安全生產(chǎn)水平。 ?。ㄈ﹦?chuàng)新安全文化活動(dòng)形式，提高實(shí)效性 1.利用新媒體技術(shù)：借助互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)終端等新媒體平臺(tái)，開(kāi)展多樣化的安全文化宣傳活動(dòng)。如制作安全知識(shí)短視頻、開(kāi)發(fā)安全文化手機(jī)應(yīng)用程序、建立安全文化微信公眾號(hào)等，以生動(dòng)有趣的形式向員工傳播安全文化知識(shí)，提高員工的參與度和學(xué)習(xí)效果。 2.開(kāi)展體驗(yàn)式安全培訓(xùn)：組織員工參加安全應(yīng)急演練、模擬事故現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)等活動(dòng)，讓員工親身體驗(yàn)事故的危害，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。同時(shí)，鼓勵(lì)員工分享自己的安全工作經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)，促進(jìn)員工之間的交流和學(xué)習(xí)。 3.建立安全文化示范崗和示范班組：通過(guò)樹(shù)立安全文化先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全體員工積極參與安全文化建設(shè)。定期對(duì)示范崗和示范班組進(jìn)行考核和表彰，激勵(lì)更多的員工和班組向先進(jìn)學(xué)習(xí)。 五、結(jié)論 文化力在提升礦井安全生產(chǎn)保障力方面具有重要作用。通過(guò)培育安全文化理念、構(gòu)建完善的安全文化體系和創(chuàng)新安全文化活動(dòng)形式等實(shí)踐策略，可以有效提高員工的安全意識(shí)和行為規(guī)范，增強(qiáng)礦井企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，從而提升礦井安全生產(chǎn)保障力。在未來(lái)的發(fā)展中，礦井企業(yè)應(yīng)充分重視文化力的作用，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，為礦井的安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
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