| 鄭州煤電公司超化煤礦以案為鑒強警示 筑牢防線促清風(fēng) | |||
| 2025/5/21 10:58:15 黨群工作 | |||
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【本網(wǎng)訊】近日，鄭州煤電股份有限公司超化煤礦召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育警示教育會，持續(xù)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，以“身邊事”警醒“身邊人”，通過剖析違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，引導(dǎo)全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
警示教育會上，一個個真實案例被深入剖析，違紀(jì)行為的根源、造成的不良影響以及深刻教訓(xùn)被逐一揭示，給在場黨員干部帶來強烈的思想震撼。這種“零距離”的警示教育，讓紀(jì)律規(guī)矩不再是抽象的概念，而是成為了看得見、摸得著的行為準(zhǔn)則。 結(jié)合當(dāng)前學(xué)習(xí)教育開展情況，該礦圍繞強化理論武裝、壓實“關(guān)鍵少數(shù)”責(zé)任、推動規(guī)定落地見效等方面，提出具體工作要求。在集中學(xué)習(xí)研討層面，嚴(yán)格落實每月一次的學(xué)習(xí)制度，以習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述、中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神為核心內(nèi)容，創(chuàng)新采用“領(lǐng)學(xué)+交流”模式。重點聚焦對中央八項規(guī)定精神內(nèi)涵的理解和認(rèn)識，開展此次學(xué)習(xí)教育的目的意義，談?wù)J識、說體會，確保學(xué)深悟透、入腦入心。 針對科隊級干部，超化煤礦建立“學(xué)習(xí)打卡”機制，將自主學(xué)習(xí)落到實處。通過定期檢查學(xué)習(xí)筆記、隨機開展現(xiàn)場抽查提問等方式，動態(tài)檢驗學(xué)習(xí)效果。對學(xué)習(xí)敷衍、應(yīng)付了事的干部，及時進行約談提醒，充分發(fā)揮科隊級干部以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”。 在推動八項規(guī)定精神落實方面，聚焦礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建民生等重點領(lǐng)域，組織黨員干部對照崗位實際，深入查擺可能存在的形式主義、官僚主義問題。針對排查出的問題，逐一建立整改臺賬，明確整改措施、責(zé)任人和整改時限，實行銷號管理，確保問題整改到位。 此次警示教育會，是超化煤礦深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，該礦將持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)教育成果，不斷創(chuàng)新教育形式、強化監(jiān)督檢查，以更加有力的舉措推動中央八項規(guī)定精神在礦井落地生根，為企業(yè)行穩(wěn)致遠保駕護航。
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