| 麻家梁煤業(yè)公司：解人才之渴 聚發(fā)展之力 | |||
| 2025/5/21 9:22:50 經(jīng)驗(yàn)交流 | |||
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【本網(wǎng)訊】近年來，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)公司始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)青年人才培養(yǎng)，創(chuàng)新“選、育、用”全鏈條工作機(jī)制，打通人才晉升通道，解鎖人才培養(yǎng)“新密碼”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
搭建平臺，助力員工成長。長期以來，該公司按照“橫向擴(kuò)面、縱向延伸、整體提質(zhì)”的思路，從細(xì)處著手，探索出具有麻家梁特色的培訓(xùn)新模式。通過采用“理論+實(shí)踐”、“案例分析+交流互動”的方式，開展現(xiàn)場考問、技能競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，促進(jìn)青年人才不斷成長。同時(shí)，利用設(shè)備檢修、操作的時(shí)機(jī)，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，組織班組骨干力量現(xiàn)場學(xué)習(xí)，讓青工們受益匪淺，廣大青工努力抓住學(xué)習(xí)機(jī)會，提高工作效率和質(zhì)量，將自己所學(xué)、所感、所悟、所得運(yùn)用到工作中，為企業(yè)發(fā)展注入活力。  淬煉技能，鍛造業(yè)務(wù)精兵。該公司將人才隊(duì)伍建設(shè)融入安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效工作中，探索出了一套行之有效的“崗位帶+工作室?guī)?#8221;的獨(dú)特培訓(xùn)模式，通過在崗位上師傅“帶”，下班后工作室技能大師 “幫”的獨(dú)特培訓(xùn)模式，通過在崗位上師傅“帶”，下班后創(chuàng)新工作室技能大師 “幫”，結(jié)合“點(diǎn)餐選課”“送教到基層”活動，達(dá)到了員工“學(xué)”有人帶、“練”有人幫、“操”有設(shè)備。同時(shí)采取“云課堂直播間”“一碼一視頻”“三維教學(xué)”等形式，采用微視頻方式，將對井上井下安全生產(chǎn)中的工藝流程、創(chuàng)新成果等內(nèi)容發(fā)布在指定平臺，讓員工利用手機(jī)在手指滑動間完成學(xué)習(xí)和素養(yǎng)提升。
內(nèi)外兼修，增強(qiáng)專業(yè)本領(lǐng)。該公司在大力推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索實(shí)施“校企聯(lián)合”教育資源共享模式。積極探索與山西省各類技術(shù)院校合作，選派優(yōu)秀技術(shù)人才到各院校參加校企聯(lián)合培訓(xùn)工作。同時(shí)利用“騰訊會議”APP進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，可以實(shí)現(xiàn)多人同時(shí)在線進(jìn)行直播授課。此外，該公司還結(jié)合實(shí)際，建立完善了各類實(shí)操實(shí)訓(xùn)功能室。新增了監(jiān)測監(jiān)控實(shí)操實(shí)訓(xùn)室、水泵司機(jī)實(shí)操實(shí)訓(xùn)室、各類開關(guān)故障處理實(shí)操實(shí)訓(xùn)室，強(qiáng)化青年員工增強(qiáng)本領(lǐng)的力度。
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