| 寧煤任家莊礦教育培訓蓄勢補鏈助力安全發(fā)展 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/5/2 22:47:15 經(jīng)驗交流 | ||
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【本網(wǎng)訊】4月中旬，國家能源集團寧夏煤業(yè)公司任家莊礦舉辦一季度培訓工作例會暨教育培訓工作現(xiàn)場推進會。該礦培訓中心牽頭組織，基層區(qū)隊隊長、黨支部書記、培訓專兼職工作人員40余人參加，凝聚“教培助安”思想共識，為推動“1126”鏈勢發(fā)展蓄勢補鏈，助力礦安全生產(chǎn)高質量發(fā)展。 強化對標，明確導向，凝聚向心力。該礦堅持黨建引領、融入“五型”班組建設，以培訓計劃實施、培訓班組織、班前會和周五安全活動日培訓學習情況為重點，強化員工安全風險辨識、崗位標準化作業(yè)流程培訓學習，提高班組員工安全素質和操作技能；通過網(wǎng)絡信息途徑，積極營造大學習、大培訓氛圍，有效化解工學矛盾；貫穿“六抓”工作法，按照“2+4+8”警示教育模式，以“8+4+13+5”事故案例為學習重點，常態(tài)化進行安全警示教育，提高員工安全意識；以老帶新，深入推進“師帶徒”培訓，加速新員工安全技能提升。 直面問題，剖析成因，滲透教培理念。針對一季度安全、技能培訓存在的問題與不足，該礦堅持把具體問題查擺羅列出來，多方面分析原因，提出可行的整改措施。對“安全培訓不到位就是最大的隱患”理念如何落實到教育培訓工作實際，結合問題整改、取長補短，擴展“煤礦是一所學校，區(qū)隊是一間教室”培訓文化，持續(xù)增強員工安全風險雙控能力，進一步明晰教育培訓工作的思路。 砥礪前行，科學謀劃，共畫同心圓。針對教育培訓工作與全員安全積分制的有機結合、安全生產(chǎn)月培訓重點工作、強化班組培訓等，對今后培訓工作進行科學謀劃，提前部署，發(fā)揮培訓主體責任，層層壓實責任，積極引導調動員工的培訓學習主動性，提高全員主動學習、主動培訓的思想認知和參培意愿，主動成為“1126”鏈勢發(fā)展中的一個有效發(fā)揮作用的“小鏈條”。 一直以來，該礦不斷推進教育培訓工作深入基層區(qū)隊、充分融入基層區(qū)隊工作實際，推動“夯基固本”“教培助安”縱深發(fā)展，切實為礦井高質量發(fā)展催生內在、潛在動力。
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