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          山西焦煤霍州煤電李雅莊礦:安全之“樹”綻新“枝”

          2025/5/11 16:37:52    人物展示
               【本網(wǎng)訊】安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)發(fā)展和民生福祉,一直以來備受廣大職工關(guān)注。然而,在安全形勢日益嚴(yán)峻的當(dāng)下,傳統(tǒng)安全管理模式難以滿足現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)的需求,“尋求科學(xué)有效的安全管理模式”成為了企業(yè)生存發(fā)展的核心課題。
                今年以來,山西焦煤霍州煤電李雅莊礦積極響應(yīng)上級號召,深入踐行“大安全”理念,特別是在提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平、減輕職工勞動強(qiáng)度方面,創(chuàng)新實(shí)施固化作業(yè)體系,探索出“以作業(yè)流程固化驅(qū)動安全管控、將人本化理念融入安全管理”的全新路徑。正如安全之“樹”根須延伸、開枝散葉般有機(jī)生長,“大安全”內(nèi)涵滲透至每個管理末梢,為礦井突破安全瓶頸增添了寶貴經(jīng)驗(yàn),也為企業(yè)安全高效發(fā)展提供了可復(fù)制范式。
                      “時刻表”讓根系更加穩(wěn)固
                談及時刻表,大家可能會聯(lián)想到列車時刻表。但是,在山西焦煤霍州煤電李雅莊礦有這么一種“時刻表”,它記錄了礦工們每天的上下班時間以及工作內(nèi)容,就是讓大家在工作中時時刻刻要有標(biāo)準(zhǔn),要按流程嚴(yán)格執(zhí)行。
                這個“時刻表”是該礦根據(jù)頂層設(shè)計(jì)、整體統(tǒng)籌,且結(jié)合區(qū)隊(duì)作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)內(nèi)容及組織工序不同,針對區(qū)隊(duì)固化作業(yè)流程而定制的,包含了“三階十步法”組織班前會——井口整隊(duì)、宣誓、入井、沿線行走“準(zhǔn)軍事化管理”——井下“兩員兩長”開工確認(rèn)——開機(jī)喊話、手指口述、正規(guī)循環(huán)作業(yè)、“知風(fēng)險、明流程、提崗標(biāo)”落實(shí)到現(xiàn)場——交接班崗位司機(jī)驗(yàn)收、副隊(duì)長質(zhì)量驗(yàn)收——出井。
                我們通過這張“時刻表”可以清晰地感受到:班前會“三階十步法”將安全預(yù)控前置,通過流程化會議實(shí)現(xiàn)任務(wù)部署、風(fēng)險交底與狀態(tài)確認(rèn);井口準(zhǔn)軍事化管理以整隊(duì)宣誓強(qiáng)化安全意識,規(guī)范入井行為,消除散漫帶來的安全隱患;“兩員兩長”開工確認(rèn)制賦予了現(xiàn)場管理人員“安全否決權(quán)”,確保作業(yè)環(huán)境達(dá)標(biāo);生產(chǎn)過程雙軌控制,結(jié)合“手指口述”與正規(guī)循環(huán)作業(yè),同步規(guī)范人員操作與生產(chǎn)節(jié)奏;崗位司機(jī)與副隊(duì)長分維度雙重驗(yàn)收交接機(jī)制,形成質(zhì)量責(zé)任追溯鏈條。
               正是這套從班前會到出井的閉環(huán)管理體系,構(gòu)建起“事事有標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)環(huán)可控制”的作業(yè)新模式,每個節(jié)點(diǎn)將安全要素精確嵌入生產(chǎn)流程,全方位滲透至員工行為中,真正實(shí)現(xiàn)了安全“根系”穩(wěn)固延伸。
                      “人本化”讓枝丫更具韌性
                人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,我們始終要把人的生命安全放在第一位,才能讓每個人都能感受到“安全”才是企業(yè)帶給員工最好的情感歸屬。
                “減輕員工勞動強(qiáng)度,減少員工作業(yè)時間,讓員工遠(yuǎn)離危險區(qū)域、將危險區(qū)域變?yōu)榘踩珔^(qū)域”——鎖定這四個目標(biāo),如何從真正意義上做到安全生產(chǎn)、造福員工?揭開“安全投入影響效益”的認(rèn)知誤區(qū),該礦在固化作業(yè)體系中繼續(xù)尋找突破點(diǎn):固化單軌吊運(yùn)輸流程,通過機(jī)械化替代200米人工扛料,既降低職工腰椎傷病風(fēng)險和勞動強(qiáng)度,又提升了支護(hù)效率;通過固化截割期間支護(hù)人員臨時休息,利用掘進(jìn)高效期擠出1小時輪休時間,實(shí)現(xiàn)“效率換安全”的良性循環(huán)……安全投入并非效益的“對立面”,而是相輔相成。
                安全“枝丫”從“垂直生長”到“立體拓展”。例如該礦開三隊(duì)反復(fù)測量、研制了自移機(jī)尾集成架,實(shí)現(xiàn)了降塵噴霧、壓風(fēng)供水施救等設(shè)施的穩(wěn)固固定,設(shè)備裝置固化大大解決了隨著上山巷道延伸和設(shè)施前移為職工帶來的勞動負(fù)擔(dān)和風(fēng)險,工作效率顯著提升。從職工郭艷民口中得知,現(xiàn)如今,各區(qū)隊(duì)職工享受到了便利,都能積極主動思考固化作業(yè)體系內(nèi)涵,探索如何才能通過更多的“固化”減少人工和作業(yè)強(qiáng)度,從根本上降低風(fēng)險。
                開拓二隊(duì)安全、進(jìn)度“兩不誤”,創(chuàng)單進(jìn)271米新紀(jì)錄;掘進(jìn)二隊(duì)現(xiàn)場一般B級隱患同比下降83%,一般C級隱患下降58%……從“想主動”到“更主動”,這種以人為中心的安全管理模式,更激發(fā)了礦井內(nèi)生安全動力,實(shí)現(xiàn)安全與發(fā)展的共生共贏。
                探索創(chuàng)新的“足跡”穩(wěn)健有力。山西焦煤霍州煤電李雅莊礦“安全之樹”正以全新理念汲取養(yǎng)分、輸送活力,讓單樹成林、森林成勢,構(gòu)筑起堅(jiān)不可摧的安全生態(tài)屏障,為礦井高質(zhì)量發(fā)展遮風(fēng)擋雨、保駕護(hù)航。

          作者:姜偉


          本網(wǎng)通訊員:姜 偉
          編 輯:肖平
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