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　　“你這身份證是假的吧？”“你這身份證怎么識別不了呢？”“你這身份證號碼怎么和系統(tǒng)里顯示的不一致？”，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員緊盯著身份證識別儀器，認(rèn)真核對每個人的身份信息，聚精會神的不放過每一處細(xì)節(jié)。這是發(fā)生在鄭煤集團(tuán)超化煤礦考勤信息錄入工作現(xiàn)場的一幕。

　　隨著數(shù)字化、智能化時代的到來，企業(yè)傳統(tǒng)管理方式已滿足不了現(xiàn)代化生產(chǎn)工作需要。為此鄭煤集團(tuán)公司人力資源管理借助鄭州曙光云數(shù)字化發(fā)展優(yōu)勢和平臺，將對傳統(tǒng)考勤系統(tǒng)進(jìn)行升級聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源管理，為企業(yè)高效發(fā)展、數(shù)智化轉(zhuǎn)型、大數(shù)據(jù)模型建設(shè)提供有力支撐。同時，隨著考勤系統(tǒng)的數(shù)字一體化管理，將有效杜絕冒名頂替、弄虛作假等違反勞動紀(jì)律、侵害職工利益的問題發(fā)生。

　　一直以來，鄭州市紀(jì)委監(jiān)委駐鄭煤集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組堅持重點工作開展到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，此次專項監(jiān)督檢查是糾治群眾身邊不正之風(fēng)的進(jìn)一步延伸。在考勤信息錄入工作專項監(jiān)督檢查現(xiàn)場，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員采取精準(zhǔn)高效的數(shù)字化監(jiān)督檢查手段，利用人力資源數(shù)據(jù)庫平臺和身份證驗證系統(tǒng)，自動篩查比對每名職工的身份信息，如果數(shù)據(jù)庫平臺信息和本人信息不一致，系統(tǒng)將自動彈窗提示，本人信息也將無法錄入升級后的考勤系統(tǒng)。紀(jì)檢監(jiān)察人員對發(fā)現(xiàn)的人員信息不一致問題，進(jìn)行了登記備案，查明了問題原因，現(xiàn)場進(jìn)行了督促整改。

　　通過大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)優(yōu)勢，實現(xiàn)了監(jiān)督檢查的集約化、精準(zhǔn)化、高效化，推動了紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法向數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)變，更好的維護(hù)企業(yè)利益和保障職工權(quán)益。

本網(wǎng)通訊員：文/李耀東 圖/白曉丹

編 輯：一鳴