| 山西焦煤霍州煤電職教中心榮膺“中國職工技術協(xié)會實訓基地”稱號 匠心育才 數(shù)智領航 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/5/1 9:48:42 文教衛(wèi)生 | ||
|
【本網(wǎng)訊】日前，中國職工技術協(xié)會正式公布實訓基地名單，山西焦煤霍州煤電職教中心成為全國13家入選單位中唯一的煤炭企業(yè)職教中心。 作為煤炭行業(yè)高技能人才培育的示范平臺，職教中心創(chuàng)新構建“數(shù)智賦能+實戰(zhàn)教學+精準培育”三維培養(yǎng)體系，顯著提升了技能培訓實效，為企業(yè)轉型升級奠定了堅實的人才基礎，也在產(chǎn)教融合與技能人才培養(yǎng)方面樹立了新的行業(yè)標桿。 持續(xù)數(shù)智賦能，構建“云端+沉浸”立體化培訓矩陣。針對傳統(tǒng)安全培訓參與度低、風險模擬不足等痛點，職教中心集成全國煤炭行業(yè)遠程教育網(wǎng)、山西焦煤“智慧教育云平臺”及“霍煤職教”APP，打造覆蓋教、學、練、評的數(shù)字化培訓矩陣；建成存儲量達12TB的教學資源庫，開發(fā)30余種井下高危場景VR模擬系統(tǒng)，穩(wěn)步高效構建零風險環(huán)境中的沉浸式應急處置技能訓練體系，進一步形成“理論構建——案例推演——虛擬實訓”的完整培訓鏈條；創(chuàng)新應用AI學習軌跡分析技術，實現(xiàn)培訓檔案數(shù)字化管理，為學員定制個性化提升方案，使教學資源配置效率提升30%。 創(chuàng)新實戰(zhàn)深耕，打造“現(xiàn)場+問題”導向型實訓模式。該中心突破傳統(tǒng)課堂局限，在霍州煤電兩個主力礦井設立移動實訓基地，首創(chuàng)“情境感知、標準解析、模擬推演、實戰(zhàn)驗證、復盤精進”五環(huán)遞進式實戰(zhàn)教學法，確保學員在每個學習環(huán)節(jié)中都能切實貼近實際生產(chǎn)流程；組建工匠聯(lián)盟團隊授課，現(xiàn)場示范毫米級支護、精密設備檢修等核心工藝；通過“盲操比武”“故障診療”等實景演練，2024年攻克19項技術瓶頸；創(chuàng)新“問題墻——回音壁”閉環(huán)管理機制，學員實操問題解決率提升20%，真正實現(xiàn)了技能培養(yǎng)與生產(chǎn)需求的精準對接。 推行精準培育，定制“需求+成長”個性化培養(yǎng)方案。職教中心構建“多元診斷”學員評估模型，細分涵蓋采煤、通風、機電等關鍵領域的23類崗位能力圖譜，開發(fā)智能化采煤、千米鉆機操作等9個專項培訓模塊；推行“1+N”導師制人才培養(yǎng)模式，由技能大師帶徒傳藝，配套“認知——實操——復盤”能力評估體系，學員培訓合格率達96%；創(chuàng)新班組長管理能力、技術能力、團隊建設能力“三維進階”培養(yǎng)課程，通過案例研討、管理沙盤等教學形式，幫助學員實現(xiàn)由“學習型人才集群”向“干事創(chuàng)業(yè)主力軍”的硬核能力轉化。
| |||