| 中煤大屯公司姚橋煤礦黨委：以實干擔(dān)當(dāng)力促黨建工作上臺階 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/5/1 8:33:43 經(jīng)驗交流 | ||
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【本網(wǎng)訊】今年以來，中煤大屯公司姚橋煤礦黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強化“引領(lǐng)力、向心力、戰(zhàn)斗力、保障力、免疫力”“五力”目標建設(shè)，在深化黨建融合、鍛造先鋒隊伍、夯實安全根基等方面持續(xù)發(fā)力，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，在黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的征程上續(xù)寫新的篇章，力促黨建工作再上新臺階。 該礦黨委始終堅持把政治建設(shè)擺在首位，強化“引領(lǐng)力”抓實政治建設(shè)。通過“三學(xué)聯(lián)動”構(gòu)建起立體化理論學(xué)習(xí)體系。黨委會嚴格落實第一議題制度，緊緊圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述開展專題學(xué)習(xí)；班子成員深入基層開展“大宣講、大討論、大調(diào)研、大談心”活動，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解生產(chǎn)難題的“金鑰匙”。抓好思想引領(lǐng)工作，創(chuàng)新推出《黨建書苑》等黨委內(nèi)刊，創(chuàng)建“支部書記談心”工程，成為凝聚共識的重要陣地。特別是在公司薪酬改革政策落地過程中，通過“線上+線下”雙線宣講，及時開展政策解讀會，有效化解職工思想波動。 該礦黨委聚焦頂層設(shè)計，強化礦井發(fā)展“向心力”。深化基層黨建“七抓”工程，完善“一圖兩冊三清單”工作機制，印發(fā)《黨建工作責(zé)任制考核管理辦法》。創(chuàng)新構(gòu)建黨建工作體系，為黨支部配備黨委重點任務(wù)作戰(zhàn)圖，即1張作戰(zhàn)圖統(tǒng)領(lǐng)全年任務(wù)，建立責(zé)任、問題、整改3張清單，配套督導(dǎo)、考核、激勵3項機制。推行黨建PDCA管理模式，依托月度黨委工作要點、黨支部書記例會等，實現(xiàn)黨建工作與安全生產(chǎn)同頻共振。構(gòu)建黨委、黨支部“請示、匯報、反饋”雙回路閉環(huán)動態(tài)管理機制。實施黨支部四象限管理，開展黨建輔導(dǎo)員問題幫辦，總結(jié)提煉“三同”黨支部等攻堅型黨支部經(jīng)驗，黨支部建設(shè)質(zhì)量持續(xù)提升。 該礦黨委配強頭雁書記，強化礦井發(fā)展“戰(zhàn)斗力”。把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)礦井復(fù)合型干部的關(guān)鍵平臺，選拔了1名基層經(jīng)驗豐富、多崗位歷練的業(yè)務(wù)干部擔(dān)任區(qū)隊黨支部書記，把1名90后科班黨支部書記調(diào)整到區(qū)隊長，推動黨務(wù)與業(yè)務(wù)干部雙向交流。注重發(fā)揮黨員先鋒作用，突出黨員在安全生產(chǎn)、志愿服務(wù)的先鋒作用，扎實開展黨員安全包保，提高黨員志愿服務(wù)質(zhì)量，把幫扶困難黨員的事實辦好，做到重要崗位有黨員、關(guān)鍵時刻見黨員。鍛強技術(shù)骨干，深化管理、技術(shù)、技能人才“三體系”建設(shè)，推行“以干代培”“以訓(xùn)促干”工作機制，在智能化建設(shè)、綜機設(shè)備、文字寫作方面初步選拔了一批青年骨干。 該礦黨委注重謀篇布局定方向，強化礦井發(fā)展“保障力”。推行“黨建+”工作模式，印發(fā)《姚橋煤礦黨委2025年重點工作安排》等綱領(lǐng)性文件，制定全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，把黨建工作嵌入安全生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨管安全強保障。以集團“六個三”安全理念為指導(dǎo)，深化一區(qū)兩崗六行動品牌建設(shè)，建立黨管安全責(zé)任反思機制，及時召開黨管安全反思會。建立“黨委、黨支部、黨員”三級網(wǎng)格化安全管理體系。黨員“三違”同比下降72%.協(xié)同聯(lián)動創(chuàng)佳績。依托創(chuàng)新工作室，在機電、皮帶、生產(chǎn)技術(shù)等黨支部中推行“黨支部+工作室”和“黨支部+科技攻關(guān)”的特色支部建設(shè)模式，由支部書記掛帥，進行技術(shù)資源整合，先后完成新副井TDS安裝等一批重點項目，為TDS系統(tǒng)已正常分選和出矸打好基礎(chǔ)。 該礦黨委注重思想先行，強化礦井發(fā)展“免疫力”。抓好深入貫徹中央八項規(guī)定學(xué)習(xí)教育，及時召開部署動員會，黨支部開展集中學(xué)習(xí)，做到黨員全覆蓋。壓實責(zé)任強擔(dān)當(dāng)，認真落實公司、礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，實行全面從嚴治黨會商機制，建立監(jiān)督提醒落實臺賬，推進全面從嚴治黨向基層延伸。監(jiān)督執(zhí)紀強震懾。加大作風(fēng)紀律專項檢查，及時開展干部作風(fēng)檢查。聚焦薪酬管理、違反八項規(guī)定等問題，印發(fā)了4個領(lǐng)域突出問題專項整治工作方案。嚴格落實“一把手”談話制度，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
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