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     按照2025年“走出去”學習計劃，吉林局統(tǒng)籌安排各單位分組到河北局、黑龍江局、山西局、貴州局進行交流學習。學習結束后，各單位認真總結了學習成果，梳理了可學習、可借鑒、可吸收、可轉化的做法，吉林局召開學習成果轉化會議，切實促進成果轉化，用轉化實效檢驗學習成果。

      吉林局要求，要把強化黨建引領、加強作風建設作為“轉作風”的主攻方向，正視與先進省級局差距，著力解決干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足的問題，樹立干事創(chuàng)業(yè)信心，強化干事創(chuàng)業(yè)責任心。要把聚焦主責主業(yè)、提升監(jiān)察質(zhì)效作為“強素質(zhì)”的根本目標，各業(yè)務指導處要提煉學習經(jīng)驗，出臺一批指導性意見、措施，解決一批深層次問題，化解一批深層次矛盾。要把提高監(jiān)督水平、全流程“督己”作為“提質(zhì)效”的根本保障，堅持刀刃向內(nèi)、刀刃向己，著力用學習成果解決老問題，杜絕產(chǎn)生新問題。

      吉林局強調(diào)，各部門要以此次交流學習為契機，定崗、定事、定人落實各項轉化措施，轉作風、強素質(zhì)、硬落實、提質(zhì)效，久久為功，一年一個臺階，奮力推進吉林礦山安全監(jiān)察各項工作落地落實，推動吉林礦山安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

來源：國家礦山安全監(jiān)察局吉林局

編 輯：肖平