| 中金嶺南2024年利潤(rùn)總額創(chuàng)歷史新高 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/4/25 10:15:47 礦業(yè)新聞 | ||
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4月15日，深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中金嶺南”）發(fā)布2024年年度報(bào)告。報(bào)告期內(nèi)，該公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入598.62億元，其中，實(shí)體營(yíng)收占比79.23%、增幅19.29%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額16.03億元，同比增長(zhǎng)34.35%，創(chuàng)歷史新高；歸母凈利潤(rùn)10.82億元，同比增長(zhǎng)57.3%；凈資產(chǎn)收益率7.87%，比上年增加2.96個(gè)百分點(diǎn)。 2024年是中金嶺南成立40周年，也是該公司全力攻堅(jiān)的“降本增效年”。中金嶺南新一屆班子深度踐行FAITH經(jīng)營(yíng)理念，緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)管理“攀高計(jì)劃”和新質(zhì)生產(chǎn)力“躍升計(jì)劃”，凝心聚力抓黨建，多措并舉提質(zhì)效，向新發(fā)力優(yōu)結(jié)構(gòu)，持之以恒推改革，精準(zhǔn)發(fā)力勇創(chuàng)新，嚴(yán)抓細(xì)管防風(fēng)險(xiǎn)。該公司總體保持穩(wěn)中向好、穩(wěn)中提質(zhì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，位列2024年《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)第283位。 多維發(fā)力創(chuàng)效益，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)新躍升。中金嶺南以月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)為抓手，全面啟動(dòng)降本增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，從增量增效、提質(zhì)增效、降本增效、創(chuàng)新增效、協(xié)同增效等5個(gè)維度制定26項(xiàng)重點(diǎn)舉措，不斷優(yōu)化生產(chǎn)管控模式，加強(qiáng)礦山、冶煉、新材料和供應(yīng)鏈等板塊之間的協(xié)同，科學(xué)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)及套保策略，并將利潤(rùn)完成情況與企業(yè)工資總額掛鉤，全力以赴提高經(jīng)濟(jì)效益。2024年，該公司降本增效超2.5億元，財(cái)務(wù)費(fèi)用同比下降1.23億元，降幅21.83%。 鉚足干勁抓項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)布局塑造新優(yōu)勢(shì)。中金嶺南成功摘牌廣東省云浮市新興縣天堂鉛鋅銅多金屬礦普查探礦權(quán)，新增已探明鉛鋅銅金屬量近70萬(wàn)噸；萬(wàn)侯鉛鋅銅銀多金屬礦勘查項(xiàng)目探獲鎢資源量1.65萬(wàn)噸、銀金屬量356噸、鉛鋅銅金屬量4萬(wàn)噸；凡口礦和廣西礦業(yè)新探獲鉛鋅金屬量17.38萬(wàn)噸、銀67噸；凡口礦資源整合Ⅰ期獅嶺東礦段30萬(wàn)噸/年擴(kuò)建項(xiàng)目即將開(kāi)工建設(shè)；廣西礦業(yè)6000噸/日項(xiàng)目有序推進(jìn)；中金科技低價(jià)低風(fēng)險(xiǎn)重整山東天圓銅業(yè)公司，打通銅冶煉板塊與新材料板塊的上下游通道，提升產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；啟動(dòng)15億元公司非公開(kāi)發(fā)行股票工作，獲廣晟控股集團(tuán)全額認(rèn)購(gòu)。 刀刃向內(nèi)破壁壘，深化改革展現(xiàn)新氣象。中金嶺南大力優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，總部職能部門(mén)由18個(gè)壓減至12個(gè)，撤銷(xiāo)1個(gè)事業(yè)部，對(duì)金融板塊2家企業(yè)進(jìn)行整合；公開(kāi)選拔優(yōu)秀人員，公司總部實(shí)行全員公開(kāi)競(jìng)聘，全公司超300名管理及關(guān)鍵技術(shù)崗位人員開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗，首次提拔“90后”進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)，該公司強(qiáng)力推進(jìn)薪酬體制改革，建立中層人員薪酬與“攀高計(jì)劃”、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬高度掛鉤機(jī)制，在2024年兌現(xiàn)上年度薪酬中，同職級(jí)薪酬差距達(dá)2倍。該公司狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)礦業(yè)、冶煉、新材料、供應(yīng)鏈等板塊300余名后備人才進(jìn)行培訓(xùn)；招收382名大學(xué)生，其中博士5名、碩士86名、本科197名；新增1名國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家、2名省市級(jí)人才、29名高級(jí)職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。 產(chǎn)學(xué)研用齊發(fā)力，科技創(chuàng)新激發(fā)新動(dòng)能。中金嶺南召開(kāi)2024年科技創(chuàng)新工作會(huì)，聘任中南大學(xué)、蘭州大學(xué)、上海大學(xué)等4名專(zhuān)家為公司科學(xué)技術(shù)委員會(huì)委員，并分別與中南大學(xué)、蘭州大學(xué)、上海大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所、礦冶科技集團(tuán)等單位簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議；實(shí)施“揭榜掛帥”項(xiàng)目12項(xiàng)，投入科研費(fèi)用超5億元，對(duì)礦產(chǎn)資源綜合回收、“三稀”金屬高純化等關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)；榮獲省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)、中國(guó)有色金屬工業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)、綠色礦山科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)2項(xiàng)；新增專(zhuān)精特新中小企業(yè)2家，中金科技獲國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)稱(chēng)號(hào)，無(wú)汞電池鋅粉榮獲“廣東省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)；加快數(shù)智化建設(shè)，成功上線運(yùn)行公司境內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)共享、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等系統(tǒng)；凡口礦實(shí)施安全避險(xiǎn)6大系統(tǒng)升級(jí)改造等項(xiàng)目，下井單班人數(shù)從400余人下降至315人，入選國(guó)家礦山安監(jiān)局2024年礦山領(lǐng)域機(jī)器人典型應(yīng)用場(chǎng)景。 強(qiáng)化合規(guī)抓預(yù)防，風(fēng)險(xiǎn)防控得到新提升。中金嶺南鐵腕整治安全隱患，建立健全安全、環(huán)保、職衛(wèi)、消防“風(fēng)險(xiǎn)四色圖”，狠抓隱患排查整治，投入6000余萬(wàn)元用于凡口礦安全提質(zhì)整改，全力防范化解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。2024年累計(jì)開(kāi)展安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查1516次，發(fā)現(xiàn)并完成隱患整改4189項(xiàng)，組織應(yīng)急演練162次。深化合規(guī)管理建設(shè)，編印《中金嶺南風(fēng)險(xiǎn)四色圖》并對(duì)照開(kāi)展排查整治，丹冶廠、中金銅業(yè)、中金科技等單位通過(guò)合規(guī)管理體系國(guó)際國(guó)內(nèi)雙標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。狠抓境外企業(yè)管控，出臺(tái)《中金嶺南境外投資管理辦法》等制度，增加2名派駐人員，更換佩利雅CEO和CFO，增派CEO聯(lián)絡(luò)官協(xié)助開(kāi)展企業(yè)改革，派出技術(shù)攻關(guān)和調(diào)研團(tuán)隊(duì)8批30人次赴澳大利亞、多米尼加礦山，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。 融入中心提質(zhì)效，黨建工作取得新進(jìn)展。中金嶺南深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，組建宣講隊(duì)伍14支，開(kāi)展宣講超200場(chǎng)次，組織開(kāi)展“點(diǎn)燃黨建引領(lǐng)強(qiáng)大引擎，激活降本增效強(qiáng)勁動(dòng)能”黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，提升黨業(yè)融合實(shí)效。開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，實(shí)施工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治等12個(gè)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，對(duì)2家單位開(kāi)展綜合監(jiān)督檢查，公布19家“黑名單”單位及個(gè)人，營(yíng)造一嚴(yán)到底的監(jiān)督環(huán)境。大力宣貫集團(tuán)企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營(yíng)理念，完成20棟大樓的廣晟控股LOGO懸掛，組織“晟行FAITH”主題征文，并與《南方》雜志合作出版中金嶺南專(zhuān)刊。扎實(shí)推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”，投入約4.65億元用于產(chǎn)業(yè)幫扶、超400萬(wàn)元用于韶關(guān)等地的鄉(xiāng)村建設(shè)。積極組織勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，2家單位分別獲“全國(guó)模范職工之家”“全國(guó)模范職工小家”稱(chēng)號(hào)；1人入選中華全國(guó)總工會(huì)“大國(guó)工匠”培育對(duì)象，3人榮獲廣東省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?#8221;，1人被評(píng)為全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)“最美職工”。 下一步，中金嶺南將緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，持續(xù)踐行集團(tuán)FAITH經(jīng)營(yíng)理念，以自我革命的精神推動(dòng)進(jìn)一步深化改革，在全面深化改革中展現(xiàn)新作為、體現(xiàn)新?lián)?dāng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向中高端邁進(jìn)、增長(zhǎng)動(dòng)力向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)價(jià)值向高附加值攀升，加快培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，著力打造世界一流的多金屬?lài)?guó)際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司。
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