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◎記者 張繼勇

      本報訊 “出臺關(guān)于提升煤炭產(chǎn)業(yè)工人技能水平的政策，加強煤炭職工智能化技能培訓，提高智能化技能水平，滿足煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)需要，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，增強發(fā)展新動能。”今年全國兩會，全國人大代表、冀中能源峰峰集團職工顧博根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗提出了新的建議。

      當前，隨著智能化礦山建設深入推進，先進的技術(shù)裝備和智能化設備，對煤炭從業(yè)人員的專業(yè)技能水平要求越來越高。由于煤炭產(chǎn)業(yè)工人對智能化知識缺乏系統(tǒng)了解，對智能化技能掌握不夠，導致煤炭企業(yè)在組織生產(chǎn)經(jīng)營活動中不同程度受到影響。

                                                   全國人大代表顧博

      他表示，近年來，由于煤炭行業(yè)設備迭代升級，設備使用周期縮短，從業(yè)人員原本具備的技術(shù)素質(zhì)已不能適應企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代智能化設備需求，在管理和維護中缺少智能化知識和技能支撐。加強煤礦從業(yè)人員智能化技能培訓，提高智能化技能和安全應急技能是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的根本，是杜絕事故發(fā)生的根本保障。職業(yè)學校是培養(yǎng)技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人的主陣地，但職業(yè)學校沒有開設此項專業(yè)課程，相近的課程所學習的教材內(nèi)容也沒有及時更新，甚至教材講解的內(nèi)容是已經(jīng)淘汰的設備與技術(shù)。

      為此，他建議，一是依法依規(guī)制定專項提高智能化技能培訓辦法，積極爭取屬地政府相關(guān)部門支持，有計劃、有針對性地開展數(shù)字化智能化知識和技能培訓；二是加強系統(tǒng)學習培訓，以規(guī)定促主動，讓從業(yè)人員掌握更多智能化技能知識；三是因人施教，分類教學，根據(jù)從業(yè)人員崗位、工種、學歷等不同，精準發(fā)力，精準培訓，培育出更多的智能化技能新型工人。

      同時，他還提出，要本著“堅守初心使命、培育技能人才、惠及產(chǎn)業(yè)工人、推動社會發(fā)展”的原則，在煤礦企業(yè)集中區(qū)域建立煤礦智能化培訓基地，有計劃、有步驟、有實效地進行智能化技能培訓，開展練兵活動，培育一支有理想、守信念、懂技術(shù)、會創(chuàng)新、敢擔當、講奉獻的新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為建設科技強國、數(shù)字中國作出積極貢獻。