| 開灤集團向“新”而行贏得發(fā)展主動 | |||
| 煤炭資訊網 | 2024/1/26 13:17:04 頭條 | ||
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科技創(chuàng)新賦能百年煤企
1月19日，在開灤集團唐山中浩公司集控中心，開灤集團唐山中浩公司曹赟杰（左一）和同事討論優(yōu)化環(huán)己醇生產工藝。 河北日報記者王育民攝 全年科技創(chuàng)新立項360項，同比增長11.8%，創(chuàng)歷史新高；獲省部級科學技術獎19項，獲發(fā)明專利19項；2個項目獲中國煤炭工業(yè)協會科學技術一等獎，創(chuàng)近4年來最好成績……1月8日，開灤集團召開2024年科技創(chuàng)新大會，亮出前一年創(chuàng)新成績單。 “創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅是科技型企業(yè)的事，對于傳統(tǒng)煤炭企業(yè)，同樣大有可為、大有作為。”開灤集團黨委書記、董事長蘇科舜說，在煤炭行業(yè)“存量減量求發(fā)展”的大背景下，唯有創(chuàng)新才能贏得發(fā)展主動，實現資源型企業(yè)華麗轉身。 這家百年煤企是如何向“新”而行的？從創(chuàng)新成績單的幾組數據就清晰可見。 用足“真金白銀”，實施技術攻關——研發(fā)經費投入26.8億元，同比增長25.47% 過去，提起開灤集團，不能不說煤；如今再提開灤集團，不能只說煤——以煤炭為原料，開灤集團正在大力培育高端聚甲醛、尼龍66、高端聚酯材料、新能源材料等多條產業(yè)鏈。 在這里，憑借科技創(chuàng)新，一塊煤實現“七十二變”。其中離不開開灤集團對科技創(chuàng)新的投入——2023年，開灤集團研發(fā)經費投入26.8億元，同比增長25.47%；投入強度達3.15%，同口徑同比提高1.13個百分點。“高額的研發(fā)投入，足以見得集團公司對科技創(chuàng)新的決心與信心。”開灤集團技術中心主任劉樹弟說。 按照我省國有企業(yè)研發(fā)投入“三年上、五年強”專項行動部署，開灤集團將研發(fā)投入納入年度預算管理，出臺“研發(fā)投入預算管理辦法”，按月通報研發(fā)費用完成情況，及時解決存在的問題。 研發(fā)資金用在哪、怎么用？開灤集團加強對企業(yè)研發(fā)投入產出的科學評價，注重優(yōu)化調整投入結構，真正解決創(chuàng)新鏈產業(yè)鏈上的短板問題，破解關鍵核心技術受制于人的問題，加快形成以科技創(chuàng)新為支撐，以關鍵核心技術突破為牽引，以新產品、新業(yè)態(tài)、新模式為內涵的優(yōu)質生產力。 高標準建設化工新材料中試及產業(yè)化示范基地，做強做精高端聚甲醛產業(yè)鏈、拓展延伸尼龍66產業(yè)鏈、重點突破高端聚酯材料產業(yè)鏈、研發(fā)開辟新能源材料產業(yè)鏈……在開灤集團，新材料“一基四鏈”創(chuàng)新發(fā)展布局，是研發(fā)經費投入的重要落腳點。 以產業(yè)為中心、以市場為導向，開灤集團堅持以科技創(chuàng)新為支撐，全面提速傳統(tǒng)產業(yè)改造升級和戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育壯大，推動企業(yè)轉型升級高質量發(fā)展。 其間，煤炭產業(yè)圍繞智能化建設、沿空留巷、充填開采、瓦斯綜合治理等方面，提高技術保障能力；煤化工產業(yè)堅持高端化、多元化、低碳化方向，加快萘法苯酐、尼龍66、聚甲醛二期等項目落實落地，實現延鏈補鏈強鏈；戰(zhàn)略性新興產業(yè)圍繞化工新材料“一基四鏈”、干熱巖開發(fā)利用、井下煤層氣化、高速動模測試中心、安全應急裝備研發(fā)制造等方面，加大核心技術攻關，打造產業(yè)競爭新優(yōu)勢。 與此同時，開灤集團持續(xù)滾動實施重大標志性項目，加快聚甲醛纖維、2,6-萘二甲酸、一氧化碳消控催化劑3個“一號工程”項目實施，謀劃推進聚萘二甲酸乙二醇酯（PEN）合成關鍵技術中試工藝、年產1000噸環(huán)氧環(huán)己烷制備己二腈綠色清潔新工藝等研發(fā)項目，不斷開辟新領域、新賽道。 要素資源“跑起來”，創(chuàng)新動能“活起來”——擁有5家國家級高新技術企業(yè)，集團公司技術中心在國家企業(yè)技術中心2022年度評價中名次前移81名 日前，開灤煤化工研發(fā)中心參與起草的行業(yè)標準《加氫催化劑及其載體中二氧化硅晶相含量的測定X射線衍射法》、國家標準《煤化工廢水處理與回用技術導則》相繼正式實施。 作為我省工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構，開灤煤化工研發(fā)中心是開灤集團的一個重要創(chuàng)新平臺。“在科技創(chuàng)新中，研發(fā)平臺起到了集聚優(yōu)勢要素、攻堅重點項目的關鍵作用。”劉樹弟說，目前，開灤集團已擁有5家國家級高新技術企業(yè)，開灤集團技術中心在國家企業(yè)技術中心2022年度評價中名次前移81名，取得最好成績。 要素資源“跑起來”，創(chuàng)新動能“活起來”。開灤集團圍繞優(yōu)化資源要素配置，從優(yōu)化科技管理體制機制、完善科技創(chuàng)新激勵機制等方面入手，不斷營造科技創(chuàng)新良好生態(tài)。其中，加強科技創(chuàng)新組織、項目立項、人才培養(yǎng)、資金使用、項目評價等全鏈條管理，明確技術中心職能定位，優(yōu)化人員配置，在頂層設計上強化科技創(chuàng)新引領力、推動力和組織力。 以科技人才為重點，開灤集團樹立勇擔使命、潛心研究、創(chuàng)造價值的激勵導向，構建有利于科技人才競相涌現的激勵機制，并通過實施加大科研項目獎勵力度、增加科技獎勵類目、鼓勵成果轉化等獎勵措施，探索實施科技成果收益分享、股權激勵、以科創(chuàng)項目和成果轉化定薪酬的分配機制，全面激發(fā)廣大技術人員參與科技創(chuàng)新的積極性主動性。 為全面提升科技創(chuàng)新能力，開灤集團還大力實施科技創(chuàng)新平臺提檔升級工程，高標準謀劃布局產業(yè)技術研發(fā)、應用場景示范、成果產業(yè)化一體化創(chuàng)新平臺，全力打造科技創(chuàng)新策源地。同時，加快建設國家級礦山智能化開采技術重點實驗室、煤基材料與化學品技術創(chuàng)新中心等高層次創(chuàng)新平臺，推動前沿高端技術成果在開灤孵化轉化，并積極培育高水平科技型企業(yè)，全力打造中浩公司成為專精特新“小巨人”企業(yè)，打造新材料公司、建設集團成為專精特新中小企業(yè)，不斷提升企業(yè)核心競爭力。 圍繞產學研深度融合，開灤集團擴大與北京化工大學、中國礦業(yè)大學、澳門科技大學等高校以及中國安全生產科學研究院等國家級科研院所的全方位、多元化、深層次合作，瞄準行業(yè)科技發(fā)展趨勢，積極參與國家級重大創(chuàng)新平臺、省級重點實驗室、技術創(chuàng)新中心等建設任務，錨定研發(fā)方向，集聚研發(fā)力量，培育重大成果。
1月19日，在開灤集團唐山中潤煤化工有限公司甲醇分廠，技術人員在進行水質分析研究。 河北日報記者王育民攝 “引智+育才”，讓行家里手大顯身手——2023年評聘集團公司級專家型人才200名，科技領軍者和高層次人才達到643名 近日，第十批“河北省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”名單發(fā)布，開灤集團唐山中浩公司曹赟杰創(chuàng)新工作室被省總工會、省科學技術廳命名為“河北省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。 參與科技創(chuàng)新項目30余項，獲得河北省煤炭學會科學技術獎一等獎2項、二等獎4項，獲得知識產權17項……曹赟杰創(chuàng)新工作室自成立以來，在科技創(chuàng)新上取得了優(yōu)異成績。 開灤集團堅持把吸引、留住和用好各類科技人才，特別是高端人才作為科技工作的重中之重，不斷優(yōu)化人才引進政策，開辟人才引進渠道，加大人才引進力度，通過加大投入、重金求才、筑巢引鳳，積極引進各類緊缺人才，并給予相關政策，確保人才引得來、留得住、用得好。同時，依托國家級技術中心、院士工作站、博士后工作站和重大科技創(chuàng)新項目，不斷實現高端引才引智新突破。2023年，評聘集團公司級專家型人才200名，科技領軍者和高層次人才達到643名，新材料公司化工科技人才金旺榮獲孫越崎青年科技獎。 引才更要育才。開灤集團充分發(fā)揮存量科技人才優(yōu)勢，以科技項目為依托，深化與一流院校、國字頭科研院所的產學研對接，借助項目研究開發(fā)，培養(yǎng)尖端科技人才；廣泛組織技術研討、內部講座、專家培訓等活動，加強技術交流與合作，提高專業(yè)技術人員業(yè)務能力，加快打造一批符合高質量發(fā)展需求的科技領軍人才；持續(xù)開展新一批專家型人才競聘，設立優(yōu)秀青年科技人才獎。 讓行家里手大顯身手，開灤集團堅持完善科學的選拔機制、公平的競爭機制和有效的激勵機制，努力做到人盡其才、才盡其用。同時，實行評聘分開、競爭上崗，打破專業(yè)技術職務終身制，為全體專業(yè)技術人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，形成“能者上、庸者下”的用人格局，真正發(fā)揮好各類人才的作用。大力營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，落實有利于人才成長的政策措施，積極培養(yǎng)青年人才，為各類人才施展才干提供更多機會、更大舞臺。（河北日報記者王育民）
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