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安全責任，重于泰山。連日來，冀中股份東龐礦開展的“五查五反”安全大討論活動持續(xù)不斷，熱度不減。不同于以往的大討論，這次大討論不光是在職工會上進行，還覆蓋了生產(chǎn)現(xiàn)場、培訓現(xiàn)場兩個領域。全礦干部職工抓牢思想，落實責任，提升素養(yǎng)，一同奏響安全生產(chǎn)“最強音”。

集中討論 抓牢思想不滑坡

12月14日，走進東龐礦深孔鉆機隊黨員活動室，討論氛圍熱烈。“作為班長我先說，也給大家伙打個樣。碰上生產(chǎn)任務重的時候，我也容易放松對安全生產(chǎn)標準化的要求。今后我會和大家一起把橫平豎直做到極致，保證動態(tài)達標。”生產(chǎn)二班班長萬磊帶頭發(fā)言。“我有時憑著經(jīng)驗進行安全確認，大致掃一眼看沒問題，卻忽略了細小的安全隱患。”班組職工鋼喬聰接著說。……

連日來，東龐礦深入貫徹落實上級系列安全警示教育會精神，積極開展“五查五反”安全大討論活動。各單位舉一反三，組織全體職工查思想、查作風、查紀律、查制度、查管理，反松勁、反麻痹、反“三違”、反滑坡、反隱患，全面審視自身安全思想和工作中存在的問題和不足，制定整改措施，從思想根源警醒職工，提高安全意識。截至目前，已組織安全大討論20多場。“開展安全大討論，目的就是全面查擺我們在安全管理和思想、作風中存在的問題和不足，真正從內(nèi)心深處認識到整改提升的必要性和緊迫性，以實際行動確保礦井安全生產(chǎn)。”東龐礦黨委書記王鋒道出此次活動初衷。

現(xiàn)場討論 落實責任不松勁

從思想上改變，在行動上落實，東龐礦各單位戮力同心除隱患，落實安全責任不松勁。

12月13日，東龐礦安全小分隊成員對各采掘頭面、重要場所進行了仔細排查。12月份以來，安全小分隊共排查出隱患260余條，均落實單位、責任人及整改期限，小分隊也將繼續(xù)跟蹤，直到整改徹底完成。“這次的討論不同于以往，作為職能科室，我們不僅要深入現(xiàn)場幫助區(qū)隊解決難題，還要查自身是否存在管理寬松軟作風庸懶散的現(xiàn)象，工作中是否存在‘老好人’思想。”安檢科副科長曹振洋介紹說。他們嚴格各級管理人員入井帶班、跟班、值班和日常檢查通報制度，采取現(xiàn)場拍照取證的方式，加大對薄弱區(qū)隊、薄弱班次、薄弱地點、薄弱環(huán)節(jié)以及零星崗點突擊檢查力度。同時加強主機房、變電所等要害場所的安全檢查,徹底消除現(xiàn)場安全盲點和死角，確保年終歲尾安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

不僅在井下，井上亦是如此。保衛(wèi)科防患于未“燃”，扎實做好消防工作。他們重點對人員密集場所消防安全、建筑消防設施和電氣火災隱患等進行排查整治，并對辦公樓、標宿樓、職工澡堂等重點區(qū)域進行全面摸排，加大邊緣死角、單人值守崗位等安全檢查頻次，最大限度消除火災隱患，筑牢消防安全防線。

技能討論 提升素養(yǎng)不止步

“我是西龐井綜采隊采煤機司機劉秀峰。我的崗位職責是能對作業(yè)環(huán)境做出安全準確判斷，熟悉避災路線……”12月11日，在東龐礦賓館二層會議室，回采戰(zhàn)線崗位描述比賽正激烈上演。經(jīng)過層層選拔的12名職工依次登臺，對本崗位的理論和實際操作展開完整、詳盡的描述。

“這次安全大討論有一個議題，就是查各單位對職工教育培訓能否根據(jù)工作現(xiàn)場的實際情況及職工個人的技能素質(zhì)，開展針對性職工培訓。我們開展這次崗位描述比賽，就是要進一步規(guī)范崗位操作，提升職工現(xiàn)場安全技能。”東龐礦工會副主席馬西群說。在沖刺全年任務目標的關鍵時期，東龐礦動員全體職工，提升安全素養(yǎng)不止步。在礦黨委的大力號召下，各基層黨支部迅速行動，開展針對本單位實際情況的特色教育培訓。開拓一區(qū)邀請掘進“專家”、機掘隊隊長張建紅來單位開講堂，煤銷科崗位技能大練兵火熱上演，西龐井“職工自救器操作競賽”、自救器實操培訓考核輪番登場，北井結合實踐，總結“65字”佩戴自救器口訣……全礦掀起“學技能、比技能、保安全”的熱潮。