| 22年年均下礦采煤350天|記龍煤雞西礦業(yè)公司杏花煤礦采煤段136采煤隊(duì)班組長(zhǎng)廖永來(lái) | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2017/4/23 19:02:09 頭條 | ||
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黑龍江日?qǐng)?bào)4月23日訊 在龍煤雞西礦業(yè)公司杏花煤礦，說(shuō)起采煤段136采煤隊(duì)班組長(zhǎng)廖永來(lái)，同事們都交口稱贊。2009年，杏花礦告別普采設(shè)備，小班翻打206根單體柱的“杏花速度”由他創(chuàng)造。有人給他統(tǒng)計(jì)過(guò)一組數(shù)字：按一年365天計(jì)算，我國(guó)公民正常的年均工作日是250天，而廖永來(lái)自1995年參加工作至今，一直值守在采煤工作面，年均出勤350天。22年初心不改，廖永來(lái)讓作業(yè)服的藏藍(lán)色更深邃。
為提高生產(chǎn)效率，2009年，136隊(duì)由普采變?yōu)榫C采生產(chǎn)方式，一字之變，就要淘汰翻打工藝，雖然勞動(dòng)強(qiáng)度有所下降，但技術(shù)含量更高了，廖永來(lái)能否適應(yīng)新的生產(chǎn)工藝？他給自己加壓，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，很快掌握了綜采的基礎(chǔ)知識(shí)和支架的各種操作技能。對(duì)別人處理不好的支架跑偏、下滑、壓架子等難題，他主動(dòng)幫助處理，直到符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。難怪礦、段兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部們都說(shuō)：“只要有廖永來(lái)在，就是一百個(gè)放心。” 同年，為了提升全礦綜采員工素質(zhì)，礦里進(jìn)行全員脫產(chǎn)培訓(xùn)，廖永來(lái)抓緊時(shí)間如饑似渴地學(xué)習(xí)，并鼓勵(lì)其他學(xué)員掌握新知識(shí)、學(xué)習(xí)安全技能。在他的帶動(dòng)下，同期的學(xué)員都取得了良好以上的成績(jī)，他本人也成為了優(yōu)秀學(xué)員。同年12月份，在礦民主測(cè)評(píng)班組長(zhǎng)中，他以小班滿票通過(guò)。當(dāng)上小班班長(zhǎng)的廖永來(lái)，工作中，從采煤機(jī)位置到溜子、皮帶各處，哪里有故障，他就出現(xiàn)在哪里，幫助伙計(jì)們解決棘手問(wèn)題。 一個(gè)小班班長(zhǎng)，從職級(jí)上看，簡(jiǎn)直不能算“官兒”，但從安全生產(chǎn)角度講，他卻是礦安全生產(chǎn)的第一道關(guān)口、第一名責(zé)任者。遇到地質(zhì)條件復(fù)雜的工作面，他總是說(shuō)：“我是班長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)多，我咋干，你們咋干。” “一起下坑、一起出力、一起流汗的伙計(jì)們親得就像一家人，家人有事，一定幫忙。”這是廖永來(lái)常說(shuō)的一句話，深深表達(dá)了他對(duì)工友之情的看重。廖永來(lái)家庭并不富裕，由于經(jīng)濟(jì)原因，他一直沒(méi)有把遠(yuǎn)在江蘇連云港的父母接到雞西市。雖然自己生活拮據(jù)，可他還是熱心幫助那些有困難的人。誰(shuí)有難處找他，他絕不會(huì)袖手旁觀，一定伸出援助之手。在一次捐助活動(dòng)中，有些工友有怨言，他開導(dǎo)說(shuō)：“眾人拾柴火焰高，誰(shuí)還沒(méi)有個(gè)為難事。假如事情發(fā)生在你身上，我們?cè)撛趺醋瞿兀?#8221;他還把自己捐款標(biāo)準(zhǔn)定在最高額，在他的帶動(dòng)下，大家踴躍捐款。 22年來(lái)，廖永來(lái)將自身的年富力強(qiáng)、鐵漢柔情統(tǒng)統(tǒng)化作了汗水，流在了千尺井下，浸透了藏藍(lán)色的作業(yè)服。杏花礦的功勞簿上記載著，他獲得過(guò)黑龍江省勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌仁鄠€(gè)光榮稱號(hào)。
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