新華社合肥1月26日電（記者 張紫赟）臨近春節(jié)，作為一個(gè)有近60年歷史的老煤礦集團(tuán)，安徽淮北礦業(yè)迎來了建礦以來的第一個(gè)全體職工春節(jié)聯(lián)歡會(huì)。

      集團(tuán)工會(huì)宣教部部長(zhǎng)王冬梅說，過去這一年，經(jīng)歷去產(chǎn)能陣痛的經(jīng)歷，對(duì)在崗及轉(zhuǎn)崗職工來說都十分難忘。隨著去年下半年以來行業(yè)回暖，大家就想借著舉辦聯(lián)歡會(huì)進(jìn)一步提振士氣。

      “干了一輩子煤礦，沒想到就這樣轉(zhuǎn)崗啦”“好像找不到東去的方向”……創(chuàng)業(yè)代表梁培培說，最難忘的節(jié)目是名為《涅槃》的音詩(shī)劇表演，這一句句臺(tái)詞像極了自己“被”分流后的坎坷路程。

      2016年4月，梁培培離開煤礦的時(shí)候，感到很忐忑。因?yàn)樽詮耐宋檗D(zhuǎn)業(yè)以來做了十余年的礦工，“不知道自己還能做些什么”。

      可不到一年時(shí)間，梁培培從拉著雪糕車四處叫賣，到經(jīng)營(yíng)三個(gè)店面，月營(yíng)業(yè)額從幾千元增至20萬(wàn)元。“走出來才發(fā)現(xiàn)，外面的世界并不可怕，反而激發(fā)了自己的潛力。”

      梁培培的經(jīng)歷并非個(gè)例。在過去一年，淮北礦業(yè)      集團(tuán)共有384名轉(zhuǎn)崗分流職工選擇創(chuàng)業(yè)。對(duì)于這部分職工，政府部門與企業(yè)給予了創(chuàng)業(yè)免息貸款、技能培訓(xùn)等多項(xiàng)扶持政策。最近梁培培利用10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)免息貸款，又投資建了一所駕駛培訓(xùn)學(xué)校，所聘人員以淮礦分流職工為主。

      安徽兩淮基地是14個(gè)億噸級(jí)煤炭產(chǎn)業(yè)基地之一，而淮北礦業(yè)集團(tuán)是兩淮基地去產(chǎn)能重點(diǎn)礦?；幢钡V業(yè)人力資源部主任經(jīng)濟(jì)師陳幫金介紹說，過去一年該集團(tuán)共順利分流安置7019名職工，除了創(chuàng)業(yè)的，還有內(nèi)部調(diào)劑、內(nèi)部退養(yǎng)等多種途徑。

      今年37歲的高級(jí)技師劉振偉便是內(nèi)部調(diào)劑政策受益者之一。2016年6月，他與其他二十余名工友，由退出礦井海孜煤礦調(diào)到青東煤礦工作。“工作內(nèi)容與收入都基本沒變，轉(zhuǎn)崗十分順利。”

      安徽省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，2016年，安徽在中央去產(chǎn)能專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金之外，根據(jù)地方去產(chǎn)能企業(yè)情況因地制宜，制定了系列扶持政策，以穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等形式給予去產(chǎn)能企業(yè)與分流職工更加精準(zhǔn)的幫扶。全年分流安置職工規(guī)模35282人，實(shí)際安置38466人，超額109%。