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      湘西，因《烏龍山剿匪記》而名揚天下，又因張家界險峻的山峰、秀美的湖水而吸引世界的目光。 

      湘煤集團辰溪公司也因地處湘西這一獨特的地理位置，在湘煤人看來，也蒙上了一層傳奇的色彩。 

      的確，三年前，執(zhí)行董事、總經(jīng)理趙正穩(wěn)的到來，一大套制度的創(chuàng)新，一連串舉措的出臺，一系列管理的到位，給該公司帶來了生機活力，帶來了顯著的變化。與2009年相比，到2011年，該公司原煤增產(chǎn)30542噸，工業(yè)產(chǎn)值增收5663.2萬元，利潤增加840萬元，員工總收入增加1628萬元，且各項指標呈逐年上漲之勢，創(chuàng)造了在資源枯竭、觀念陳舊、設施落后、舉步維艱困難條件下的煤礦企業(yè)奇跡。 

      7月下旬，記者頂著盛夏酷暑，來到了辰溪。漫步在辰溪公司礦區(qū)，花圃流淌著斑斕的色彩，鮮花飄逸出淡淡的芳香，幸福溢滿了員工的笑臉。讓人強烈感受到，辰溪，就像一顆璀璨的明珠，在湘西大地上煥發(fā)出耀眼的光芒。

新觀念如獲至寶 

      “要繼續(xù)解放思想，打破束縛生產(chǎn)積極性的條條框框；要切實轉變思想觀念，接受和引進先進的管理理念，提高工效；要改革創(chuàng)新，決不能裹足不前，瞻前顧后；要認真領悟和執(zhí)行新的勞動競賽辦法，從中受益，激勵員工。”在員工代表和年度工作會議上，該公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理趙正穩(wěn)擲地有聲地反復強調(diào)，各級領導一定要在改革創(chuàng)新和轉變觀念上大做文章。 

      員工是企業(yè)的細胞，充分調(diào)動和激勵員工積極性是企業(yè)發(fā)展的制勝法寶。公司改制后的第三任領導班子果斷地出臺了《辰溪礦業(yè)公司勞動生產(chǎn)競賽管理辦法》、《快速掘進隊獎勵辦法》、《提高單產(chǎn)單進推進礦井安全高效建設管理辦法》和《原煤產(chǎn)量特殊貢獻獎》等規(guī)章制度，通過提高獎勵標準，嚴格考核，獎罰兌現(xiàn)，共發(fā)放各類考核獎金73.8萬元，有效地激活了生產(chǎn)礦井的生產(chǎn)能力和發(fā)展后勁。 

      重點工程任務的完成，是保證原煤生產(chǎn)礦井能否正常生產(chǎn)與接替的核心工作，至關重要。公司加強了對蔣家坪礦南五提升下山絞車升級改造和大坪礦435回風下山重點巷道掘進等重點工程的考核和驗收力度，同時，緊扣生產(chǎn)環(huán)節(jié)和時間節(jié)點，加強調(diào)度，及時解疑釋惑，積極協(xié)助礦井解決生產(chǎn)難題。

      在安全管理方面，堅持“安全投入沒有上限，安全措施沒有多余，安全培訓沒有止境，安全現(xiàn)場沒有死角，安全監(jiān)督?jīng)]有特區(qū)，安全處罰沒有情面”的管理模式，確保了安全形勢的平穩(wěn)。

新裝備如虎添翼 

      企業(yè)發(fā)展的“接力棒”代代相傳，礦井轟鳴的機器不斷更新。本屆領導班子組建后，由于觀念更新，思路前衛(wèi)，工作務實，企業(yè)發(fā)展的“雪球”越滾越大，“錦囊”不斷殷實。公司領導班子牢固樹立“創(chuàng)業(yè)→發(fā)展→投入→再發(fā)展”以及 “投入設備少用人，更新裝備保護人”的理念，開始對礦井淘汰落后的設備進行更新，并不斷引進新裝備、新“武器”。 

      先后完成了兩對生產(chǎn)礦井變電所改造工程、井下人員定位系統(tǒng)的安裝和井下監(jiān)控設備的改造升級、安裝井下架空人行車、對井下淘汰設備進行地毯式的清理并全部更新，在屬于相對大水礦井的大坪礦井相繼建成了“精品機電硐室”、“標準化建設一條巷”，完善了井下供電系統(tǒng)。這些“精品”工程的全面實施，極大地增強礦井的抗災能力。在提高采掘機械化程度方面，巖巷掘進工作面全部實行機械化裝碴，在蔣家坪煤礦煤層賦存條件較好的47、49采區(qū)回采工作面下運輸順槽采用蓄電池機車進行運輸，盡力消除運力不足對礦井生產(chǎn)的制約，很大程度的提高了礦井的生產(chǎn)力。同時把機械廠和附屬醫(yī)院當做另外兩個經(jīng)濟增長點，先后在機械廠投入數(shù)碼車床、在附屬醫(yī)院投入美國螺旋式CT、直線數(shù)字X成像系統(tǒng)﹙DR﹚、移動式高頻X射線機、電腦骨折治療儀、電動手術床、全自動燒傷翻身床等足以立足“全市先進”的設備。有效地增強了非煤單位的發(fā)展后勁。

新形象如日中天 

      一步步艱辛的足跡，一組組殷實的數(shù)據(jù)，一張張歡快的笑 臉。 

      2011年有這樣一組具體的數(shù)據(jù)：公司原煤產(chǎn)量第一次突破21 萬噸，產(chǎn)值第一次躍上2億元，利潤第一次跨越2000萬元，在崗人均年收入第一次超過3萬元，上繳稅費也在辰溪縣域國企中位居第一。今年1-6月共完成原煤產(chǎn)量105158噸，比預算9.86萬噸增產(chǎn)6.69%，工業(yè)總產(chǎn)值8429萬元，比預算7895萬元增加534萬元，實現(xiàn)利潤1425萬元，礦井采掘一線員工人均月工資達4000多元，全面完成了上半年各項經(jīng)濟指標。這組數(shù)據(jù)和集團內(nèi)其他兄弟單位相比確實不足掛齒，但對于一個資源匱乏、負重前行的百年老礦，這組沉甸甸的數(shù)據(jù)卻是如此的光彩耀目。三年多時間來，辰溪公司在實現(xiàn)自我超越的同時，也為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了巨大貢獻，社會地位得到明顯提升，加入集團這艘航母的優(yōu)勢得到充分彰顯。 

      成績的背后是一串串的獎勵和榮譽。2009-2010年，公司領導班子連續(xù)兩年被評為集團公司“優(yōu)秀領導班子”，2010年，公司被懷化市評為“工業(yè)發(fā)展貢獻獎”單位，2011年，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理趙正穩(wěn)被辰溪縣授予“十佳企業(yè)家”榮譽稱號。今年一季度，被評為集團公司五星級企業(yè)。 

      一路艱辛昭日月，三載磨劍終有成。站在新的歷史起點，1700名辰礦兒女嚴細求實，拼搏創(chuàng)新，伴著光榮與夢想前行。在追趕和超越的進程中，辰礦人吹響了“攻取‘兩山’乘勢上、‘人企’共進奔小康”的進軍號角。

本網(wǎng)通訊員：王金星

編 輯：徐悉