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      求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。 

      經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，黨建是保證。近年來，神寶能源公司以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和改革發(fā)展目標(biāo)，堅持融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作貫穿于對標(biāo)一流，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進(jìn)企業(yè)“科學(xué)發(fā)展、對標(biāo)一流、打造五千萬噸級煤炭生產(chǎn)基地”發(fā)展戰(zhàn)略提供了堅強(qiáng)的政治保障和強(qiáng)大的精神動力，取得了體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的累累碩果，為獵獵飄揚的黨旗增添了一抹絢目的光輝! 
 

      基層黨建：強(qiáng)基固本共謀發(fā)展

      黨建工作關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，核心在班子。神寶能源公司把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨組織建設(shè)作為黨建工作的首要工作，公司相繼制定和完善了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的實施意見》、《神寶公司黨的建設(shè)工作考核評價辦法》等一系列管理制度，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每月一次中心組理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真研究和探索國有企業(yè)黨建工作的新方法、新途徑和基本規(guī)律，制定和完善了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并按照《黨章》和《選舉條例》規(guī)定，選舉增補(bǔ)了4名公司黨委委員，建立了堅強(qiáng)的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。在此基礎(chǔ)上，按照政治引領(lǐng)力強(qiáng)，推動發(fā)展力強(qiáng)，改革創(chuàng)新力強(qiáng)， 凝聚保障力強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)和政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，建立健全了各級黨組織，成立了一個基層黨委、調(diào)整了一個基層黨支部。調(diào)整配備了一名黨委書記、4名總支書記、5名直屬支部書記，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，做到黨的組織、黨的工作、黨的活動全覆蓋。舉辦了兩期基層黨總支、支部書記培訓(xùn)班，共計150余名總支、支部書記和委員參加了專題培訓(xùn)，使基層黨組織班子建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，為企業(yè)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展奠定了堅實的組織保證。 
 

      創(chuàng)先爭優(yōu)：突顯黨員先鋒本色 
 

      在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大作出的重大部署，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延展和深化。神寶能源公司按照“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體目標(biāo)，緊緊抓住“抓融入、促發(fā)展，提升神寶能源公司黨的建設(shè)科學(xué)化水平”這個主題，在基層黨組織和廣大黨員中開展了以“在建設(shè)世界一流企業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)；在提升安全、質(zhì)量、效益中創(chuàng)先爭優(yōu)；在變革創(chuàng)新、發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)；在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)；在比、學(xué)、趕、幫、超中創(chuàng)先爭優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 
 

      活動中公司立足“一個支部一盞燈，一名黨員一面旗幟”，本著“讓先進(jìn)典型走到前臺，讓鮮紅黨旗飄揚心間”這一理念，通過 “一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”“佩戴黨徽，亮明身份”等一系列主題實踐活動，切實讓黨組織“活”起來，讓黨員“動”起來，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)周圍職工投入到公司各項工作中。全面提升了企業(yè)黨組織在職工中的吸引力、凝聚力和號召力，取得了階段性成果，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)典型，公司黨委以慶祝建黨90周年為契機(jī)，隆重召開了紀(jì)念建黨90周年暨兩優(yōu)一先、創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，表彰了4個先進(jìn)基層黨組織、26名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、7名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、3個創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)集體、8名創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)個人。通過大力宣傳先進(jìn)典型，抓示范、樹亮點，開展形式多樣的主題實踐活動，不斷豐富了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)涵，營造了濃厚的活動氛圍，有力促進(jìn)了公司各項工作的開展。 
 

      文化引航：創(chuàng)建和諧企業(yè)環(huán)境

      文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。神寶能源公司在企業(yè)發(fā)展中把企業(yè)文化建設(shè)納入到企業(yè)發(fā)展總體戰(zhàn)略，按照公司《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，以培育企業(yè)文化建設(shè)為紐帶，積極構(gòu)建神寶特色的企業(yè)文化體系建設(shè)，重新修訂編撰了《神寶企業(yè)文化讀本》、《神寶禮儀文化手冊》，形成了公司視覺識別、理念、行為識別系統(tǒng)。并開展安全漫畫、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、黨史及普法系列知識競賽、慶祝建黨九十周年文藝調(diào)演等活動，大力加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳教育力度，普及企業(yè)文化理念，使企業(yè)精神及核心價值觀深入人心。 
 

      準(zhǔn)確把握正確的輿論導(dǎo)向是企業(yè)內(nèi)聚人心，外樹形象的重要措施。神寶能源公司新聞宣傳工作緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)和改革發(fā)展大局，及時、準(zhǔn)確的宣傳報道公司發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策部署、安全生產(chǎn)和改革發(fā)展的重大事件、先進(jìn)典型及兩個文明建設(shè)的新成果、新亮點，2011年在集團(tuán)公司“一報三刊、內(nèi)外網(wǎng)、視頻”及國家、自治區(qū)、和市等媒體上發(fā)表外宣稿件728條，共有11部新聞作品獲呼倫貝爾市、中國行業(yè)電視獎。2012年1——5月份發(fā)表外宣稿件300條，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定營造了良好的氛圍和環(huán)境。在此基礎(chǔ)上，公司高度重視輿情風(fēng)險管理，制定了公司《新聞宣傳管理辦法》、《新聞發(fā)言人制度》《對外宣傳工作實施辦法》等一系列制度，特別是新聞發(fā)言人制度的建立和網(wǎng)絡(luò)輿情管理與處置辦法的出臺，填補(bǔ)了制度，規(guī)范了工作。 
 

      在搶抓煤炭產(chǎn)銷、經(jīng)營管理等物質(zhì)文明建設(shè)同時，公司不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，將物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)融為一體，同等重視，同步推進(jìn)，公司獲得了“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”稱號，有三個二級單位獲得市級“文明單位標(biāo)兵”、4個二級單位獲得市級“文明單位”稱號，為企業(yè)的快速、健康、和諧發(fā)展注入了勃勃生機(jī)與活力，創(chuàng)建了和諧的企業(yè)環(huán)境。 
 

      國之興，在于政； 政之得，在于人。 
 

      政治本安體系建設(shè)，是貫徹落實集團(tuán)黨組關(guān)于構(gòu)建政治、經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)三大本質(zhì)安全體系要求的重大戰(zhàn)略舉措，是確保集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展的政治保障。 神寶能源公司按照集團(tuán)公司體系建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量的要求，設(shè)立組織機(jī)構(gòu)，制定實施方案、考核方案，印發(fā)宣傳材料，舉辦學(xué)習(xí)講座，創(chuàng)辦《政治本質(zhì)安全體系建設(shè)動態(tài)》、網(wǎng)站等專欄，成立項目工作組和四個專業(yè)工作組，舉辦多次培訓(xùn)講座，全力進(jìn)行風(fēng)險源辨識工作。 
 

      黨風(fēng)廉政建設(shè)是企業(yè)健康和諧發(fā)展的的有力保障，神寶能源公司完善紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，健全反腐倡廉各項制度，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入黨建工作考評范疇，加強(qiáng)對廉潔從政的監(jiān)督和管理，建立懲防體系，加大廉潔文化宣傳教育力度，加強(qiáng)廉政教育，僅2011年在公司內(nèi)網(wǎng)就播放廉政稿件和專題116條，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽署《黨風(fēng)廉政責(zé)任承諾書》145份，撰寫觀看警示教育片個人觀后感82篇，營造了良好的廉潔文化氛圍。 
 

      工運先鋒：維護(hù)職工合法權(quán)益

      公司工會充分發(fā)揮工會作用，切實加強(qiáng)職代會制度建設(shè)，每年初召開職工代表大會，聽取公司行政工作報告和財務(wù)預(yù)決算報告，不定期召開職工代表會議對涉及企業(yè)改革發(fā)展、職工薪酬、福利的重大問題，廣泛征求職工代表意見和建議。同時推進(jìn)廠務(wù)公開工作，投入30多萬元資金，支持基層單位加大廠務(wù)公開硬件設(shè)施建設(shè)力度，保證廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。廣泛開展“安康杯”競賽和崗位練兵、技術(shù)比武、技能創(chuàng)新活動，公司連續(xù)五年榮獲集團(tuán)公司和國家“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號。公司職工自主研發(fā)的“自動平車系統(tǒng)”和“用于采場水污水處理系統(tǒng)”被授予國家實用新型技術(shù)。 
 

      公司還加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化群安網(wǎng)員管理，選聘80名群安網(wǎng)員，加大安全生產(chǎn)管理力度。每年定期開展扶貧幫困送溫暖活動，充分利用助學(xué)金和大重病基金，及時解決職工家庭臨時出現(xiàn)的困難和問題，并開展動真情、獻(xiàn)愛心、送溫暖、辦實事、比貢獻(xiàn)、安全家屬協(xié)管以及文明窗口創(chuàng)建等一系列活動，激發(fā)廣大職工工作創(chuàng)業(yè)熱情。

 

      發(fā)展路上黨旗飄揚，穩(wěn)固的黨建助推了企業(yè)的快速發(fā)展，2011年，公司煤炭產(chǎn)銷突破2600萬噸。今年截至截至6月15日，提前15天完成了上半年煤炭產(chǎn)銷1500萬噸的計劃任務(wù)，實現(xiàn)全年任務(wù)“雙過半”。為公司“科學(xué)發(fā)展、對標(biāo)一流、打造五千萬噸級煤炭生產(chǎn)基地”發(fā)展戰(zhàn)略寫下了新的精彩篇章!

本網(wǎng)特約記者：白靜

編 輯：西江月