| 加強煤炭企業(yè)安全文化建設 樹立“以人為本 安全第一”理念 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2011-12-7 23:16:04 頭條 | ||
 首屆中國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化年會現(xiàn)場
人民網(wǎng)北京12月6日電（記者 杜燕飛）12月5日，首屆中國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化年會在中央電視臺梅地亞中心舉行。本屆年會發(fā)出了關于貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的倡議，展示了煤炭行業(yè)多年來企業(yè)文化建設取得的成績，分析“十二五”時期煤炭行業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，研討貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進一步加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設問題。 與會專家一致認為，安全文化建設是我國煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設中的重中之重，煤炭行業(yè)一定要樹立安全第一的觀念，要把以人為本的核心價值觀確實落實到安全生產(chǎn)上。 國務院國資委宣傳工作局原副巡視員、中央企業(yè)政研會研究員李世華指出，一個企業(yè)如果沒有企業(yè)文化建設，就不可能有良好的根基，就不可能得到快速的發(fā)展，也就不可能有美好的前途。 中國企業(yè)文化研究會副理事長王成榮表示，煤炭行業(yè)要構建企業(yè)核心價值觀，建設精神家園，尊重每一個人，讓每一個人的價值都能得到不同程度的實現(xiàn)。 原國家煤炭部辦公廳主任王裕桂強調，煤炭行業(yè)是高危行業(yè)，一定要樹立安全第一的觀念。“安全文化并非是把"文化"前面加上"安全"兩個字，安全文化的核心是包含制度、習慣等新的理念和行為方式在內的。”王裕桂說，“此外，企業(yè)文化和思想工作這兩者的關系不能割裂，也不能對立，我不贊成搞多少個企業(yè)文化的干部、搞多少個部門，要全員管理。” 會上，晉煤集團成莊煤礦黨委書記谷國興介紹了成莊煤礦在安全文化建設上的一些做法，得到了專家的認可。“我們煤礦的安全核心理念是"安全是1其他是0"，主要通過"三化十法"（“三化”指內化于心、固化于制、外化于形）等一定的途徑和載體讓安全理念轉化為企業(yè)的自覺和員工的自覺，尤其要成為員工行為上的自覺，養(yǎng)成員工良好的行為習慣。養(yǎng)成習慣之后就是自覺不自覺都這么做，不是有人看著你、管著你才這么做。”谷國興說。 為推進煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設，會議發(fā)出了關于貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的倡議，得到了與會煤炭企業(yè)的積極相應。 該倡議主要著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確了煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的指導思想、總體目標、基本要求、重點工作，加強煤炭企業(yè)在集團文化、行業(yè)文化、創(chuàng)新文化、責任文化、職能文化、學習型組織等方面的建設，力爭到2015年逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合、與企業(yè)和職工共同發(fā)展需求相一致的煤炭企業(yè)文化體系。
 煤炭企業(yè)積極響應關于貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的倡議
人民網(wǎng)北京12月6日電（記者 杜燕飛）12月5日，首屆中國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化年會在中央電視臺梅地亞中心舉行。本屆年會發(fā)出了關于貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的倡議，展示了煤炭行業(yè)多年來企業(yè)文化建設取得的成績，分析“十二五”時期煤炭行業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，研討貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進一步加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設問題。 與會專家一致認為，安全文化建設是我國煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設中的重中之重，煤炭行業(yè)一定要樹立安全第一的觀念，要把以人為本的核心價值觀確實落實到安全生產(chǎn)上。 國務院國資委宣傳工作局原副巡視員、中央企業(yè)政研會研究員李世華指出，一個企業(yè)如果沒有企業(yè)文化建設，就不可能有良好的根基，就不可能得到快速的發(fā)展，也就不可能有美好的前途。 中國企業(yè)文化研究會副理事長王成榮表示，煤炭行業(yè)要構建企業(yè)核心價值觀，建設精神家園，尊重每一個人，讓每一個人的價值都能得到不同程度的實現(xiàn)。 原國家煤炭部辦公廳主任王裕桂強調，煤炭行業(yè)是高危行業(yè)，一定要樹立安全第一的觀念。“安全文化并非是把"文化"前面加上"安全"兩個字，安全文化的核心是包含制度、習慣等新的理念和行為方式在內的。”王裕桂說，“此外，企業(yè)文化和思想工作這兩者的關系不能割裂，也不能對立，我不贊成搞多少個企業(yè)文化的干部、搞多少個部門，要全員管理。” 會上，晉煤集團成莊煤礦黨委書記谷國興介紹了成莊煤礦在安全文化建設上的一些做法，得到了專家的認可。“我們煤礦的安全核心理念是"安全是1其他是0"，主要通過"三化十法"（“三化”指內化于心、固化于制、外化于形）等一定的途徑和載體讓安全理念轉化為企業(yè)的自覺和員工的自覺，尤其要成為員工行為上的自覺，養(yǎng)成員工良好的行為習慣。養(yǎng)成習慣之后就是自覺不自覺都這么做，不是有人看著你、管著你才這么做。”谷國興說。 為推進煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設，會議發(fā)出了關于貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的倡議，得到了與會煤炭企業(yè)的積極相應。 該倡議主要著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確了煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的指導思想、總體目標、基本要求、重點工作，加強煤炭企業(yè)在集團文化、行業(yè)文化、創(chuàng)新文化、責任文化、職能文化、學習型組織等方面的建設，力爭到2015年逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合、與企業(yè)和職工共同發(fā)展需求相一致的煤炭企業(yè)文化體系。
 論壇之一：加強煤炭企業(yè)安全文化建設的實踐與研究
人民網(wǎng)北京12月6日電（記者 杜燕飛）12月5日，首屆中國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化年會在中央電視臺梅地亞中心舉行。本屆年會發(fā)出了關于貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的倡議，展示了煤炭行業(yè)多年來企業(yè)文化建設取得的成績，分析“十二五”時期煤炭行業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，研討貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進一步加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設問題。 與會專家一致認為，安全文化建設是我國煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設中的重中之重，煤炭行業(yè)一定要樹立安全第一的觀念，要把以人為本的核心價值觀確實落實到安全生產(chǎn)上。 國務院國資委宣傳工作局原副巡視員、中央企業(yè)政研會研究員李世華指出，一個企業(yè)如果沒有企業(yè)文化建設，就不可能有良好的根基，就不可能得到快速的發(fā)展，也就不可能有美好的前途。 中國企業(yè)文化研究會副理事長王成榮表示，煤炭行業(yè)要構建企業(yè)核心價值觀，建設精神家園，尊重每一個人，讓每一個人的價值都能得到不同程度的實現(xiàn)。 原國家煤炭部辦公廳主任王裕桂強調，煤炭行業(yè)是高危行業(yè)，一定要樹立安全第一的觀念。“安全文化并非是把"文化"前面加上"安全"兩個字，安全文化的核心是包含制度、習慣等新的理念和行為方式在內的。”王裕桂說，“此外，企業(yè)文化和思想工作這兩者的關系不能割裂，也不能對立，我不贊成搞多少個企業(yè)文化的干部、搞多少個部門，要全員管理。” 會上，晉煤集團成莊煤礦黨委書記谷國興介紹了成莊煤礦在安全文化建設上的一些做法，得到了專家的認可。“我們煤礦的安全核心理念是"安全是1其他是0"，主要通過"三化十法"（“三化”指內化于心、固化于制、外化于形）等一定的途徑和載體讓安全理念轉化為企業(yè)的自覺和員工的自覺，尤其要成為員工行為上的自覺，養(yǎng)成員工良好的行為習慣。養(yǎng)成習慣之后就是自覺不自覺都這么做，不是有人看著你、管著你才這么做。”谷國興說。 為推進煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設，會議發(fā)出了關于貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的倡議，得到了與會煤炭企業(yè)的積極相應。 該倡議主要著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確了煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的指導思想、總體目標、基本要求、重點工作，加強煤炭企業(yè)在集團文化、行業(yè)文化、創(chuàng)新文化、責任文化、職能文化、學習型組織等方面的建設，力爭到2015年逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合、與企業(yè)和職工共同發(fā)展需求相一致的煤炭企業(yè)文化體系。
 論壇二：以“十二五”期間煤炭企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)的價值理念體系的完善和創(chuàng)新
人民網(wǎng)北京12月6日電（記者 杜燕飛）12月5日，首屆中國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化年會在中央電視臺梅地亞中心舉行。本屆年會發(fā)出了關于貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的倡議，展示了煤炭行業(yè)多年來企業(yè)文化建設取得的成績，分析“十二五”時期煤炭行業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，研討貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進一步加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設問題。 與會專家一致認為，安全文化建設是我國煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設中的重中之重，煤炭行業(yè)一定要樹立安全第一的觀念，要把以人為本的核心價值觀確實落實到安全生產(chǎn)上。 國務院國資委宣傳工作局原副巡視員、中央企業(yè)政研會研究員李世華指出，一個企業(yè)如果沒有企業(yè)文化建設，就不可能有良好的根基，就不可能得到快速的發(fā)展，也就不可能有美好的前途。 中國企業(yè)文化研究會副理事長王成榮表示，煤炭行業(yè)要構建企業(yè)核心價值觀，建設精神家園，尊重每一個人，讓每一個人的價值都能得到不同程度的實現(xiàn)。 原國家煤炭部辦公廳主任王裕桂強調，煤炭行業(yè)是高危行業(yè)，一定要樹立安全第一的觀念。“安全文化并非是把"文化"前面加上"安全"兩個字，安全文化的核心是包含制度、習慣等新的理念和行為方式在內的。”王裕桂說，“此外，企業(yè)文化和思想工作這兩者的關系不能割裂，也不能對立，我不贊成搞多少個企業(yè)文化的干部、搞多少個部門，要全員管理。” 會上，晉煤集團成莊煤礦黨委書記谷國興介紹了成莊煤礦在安全文化建設上的一些做法，得到了專家的認可。“我們煤礦的安全核心理念是"安全是1其他是0"，主要通過"三化十法"（“三化”指內化于心、固化于制、外化于形）等一定的途徑和載體讓安全理念轉化為企業(yè)的自覺和員工的自覺，尤其要成為員工行為上的自覺，養(yǎng)成員工良好的行為習慣。養(yǎng)成習慣之后就是自覺不自覺都這么做，不是有人看著你、管著你才這么做。”谷國興說。 為推進煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設，會議發(fā)出了關于貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的倡議，得到了與會煤炭企業(yè)的積極相應。 該倡議主要著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確了煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的指導思想、總體目標、基本要求、重點工作，加強煤炭企業(yè)在集團文化、行業(yè)文化、創(chuàng)新文化、責任文化、職能文化、學習型組織等方面的建設，力爭到2015年逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合、與企業(yè)和職工共同發(fā)展需求相一致的煤炭企業(yè)文化體系。
 首屆中國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化年會的頒獎儀式
人民網(wǎng)北京12月6日電（記者 杜燕飛）12月5日，首屆中國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化年會在中央電視臺梅地亞中心舉行。本屆年會發(fā)出了關于貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的倡議，展示了煤炭行業(yè)多年來企業(yè)文化建設取得的成績，分析“十二五”時期煤炭行業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，研討貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進一步加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設問題。 與會專家一致認為，安全文化建設是我國煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設中的重中之重，煤炭行業(yè)一定要樹立安全第一的觀念，要把以人為本的核心價值觀確實落實到安全生產(chǎn)上。 國務院國資委宣傳工作局原副巡視員、中央企業(yè)政研會研究員李世華指出，一個企業(yè)如果沒有企業(yè)文化建設，就不可能有良好的根基，就不可能得到快速的發(fā)展，也就不可能有美好的前途。 中國企業(yè)文化研究會副理事長王成榮表示，煤炭行業(yè)要構建企業(yè)核心價值觀，建設精神家園，尊重每一個人，讓每一個人的價值都能得到不同程度的實現(xiàn)。 原國家煤炭部辦公廳主任王裕桂強調，煤炭行業(yè)是高危行業(yè)，一定要樹立安全第一的觀念。“安全文化并非是把"文化"前面加上"安全"兩個字，安全文化的核心是包含制度、習慣等新的理念和行為方式在內的。”王裕桂說，“此外，企業(yè)文化和思想工作這兩者的關系不能割裂，也不能對立，我不贊成搞多少個企業(yè)文化的干部、搞多少個部門，要全員管理。” 會上，晉煤集團成莊煤礦黨委書記谷國興介紹了成莊煤礦在安全文化建設上的一些做法，得到了專家的認可。“我們煤礦的安全核心理念是"安全是1其他是0"，主要通過"三化十法"（“三化”指內化于心、固化于制、外化于形）等一定的途徑和載體讓安全理念轉化為企業(yè)的自覺和員工的自覺，尤其要成為員工行為上的自覺，養(yǎng)成員工良好的行為習慣。養(yǎng)成習慣之后就是自覺不自覺都這么做，不是有人看著你、管著你才這么做。”谷國興說。 為推進煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設，會議發(fā)出了關于貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，加強煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的倡議，得到了與會煤炭企業(yè)的積極相應。 該倡議主要著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確了煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設的指導思想、總體目標、基本要求、重點工作，加強煤炭企業(yè)在集團文化、行業(yè)文化、創(chuàng)新文化、責任文化、職能文化、學習型組織等方面的建設，力爭到2015年逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合、與企業(yè)和職工共同發(fā)展需求相一致的煤炭企業(yè)文化體系。
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