进入2007年，山东兖矿集团兴隆庄矿以科学发展观为统领，立足“突出安全宣传教育、深化安全文化理念引导、提升职工安全素质和举办安全体验式活动”四个方面，密织安全网，荣获了山东省“煤矿安全程度评估4A级矿井”。安全生产周期持续延长，截止8月22日，实现连续安全2182天。

    突出安全宣传教育。该矿充分利用各类宣传阵地，广泛宣传上级关于安全生产的指示精神、安全法律法规和安全生产重大举措。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，结合近日华源矿业公司煤矿溃水事故，在全矿开展了事故案例剖析会议和职工大讨论活动，深刻吸取事故教训。两次组织收看了事故分析处理大会，将事故过程传达到每一名干部职工，使职工从心灵深处受到强烈震撼。把镜头对准区队基层，发挥新闻宣传的视觉效应，每月对三违人数和隐患较多的单位进行电视访谈曝光。

    深化安全文化理念引导。该矿“兴隆鼎”安全文化的成功创建，为提炼形成新的安全技术教育培训模式和安全技术教育培训途径，提供了指南与契机。为此，启动了“兴隆鼎”立鼎仪式，增强了全员的认同感和归属感。整理编印了“兴隆鼎”安全文化理念篇、责任篇、视觉篇和宣传画册，下发到各单位，特别是宣传画册职工人手一份。精心打造安全文化巷道，在井下十采架空人车路绘制了安全寄语、安全漫画共50余幅，逐步将“兴隆鼎”安全文化向区队（科室）、班组深化拓展，用安全文化指导现场安全管理，规范职工行为，不断向文化管理和自主管理目标迈进。

    提升职工安全素质。以落实安全培训计划为目标，截止目前，组织了8期1070人的安全培训，其中特种作业人员培训1569人，贵州五轮山代管职工培训98人，确保了安全培训率、持证上岗率、职工应知应会率达到100%。组织了全矿790人参加的法律法规、安全知识考试和792人参加的安全质量标准化、安全应知应会理论知识考试。组织了井下单位、地面生产服务单位所有领导干部220人参加的安全考试，重点考察了集团公司“一个决定六个办法”和国务院安全事故调查报告处理条例相关内容。由总工程师、副总工程师和各科室主要领导按地面和井下，对《2007年度矿井灾害预防和处理计划宣讲工作安排方案》有针对性和选择性地进行讲解,增强了全员应对自然灾害的预防意识和紧急应变能力。专门邀请了辽宁工程科技大学教授讲授冲击地压防治技术知识，全矿副总以上干部、区队和科室负责人、工程技术人员60多人听取了讲座。

    举办安全体验式活动。紧密结合集团公司“安全生产千天竞赛活动”，先后开展了800多人参加的安全生产誓师动员大会、千日无轻伤安全竞赛、“名师带高徒”、职工岗位技能比武等实践活动，并举办了板报展、井口有奖知识问答、演讲比赛、安全文艺进社区、进区队，大型安全知识抢答赛及安全生产报告会等十多项安全活动。深入开展安全生产劳动竞赛，在全矿开展了十佳先模评树活动，评选出了十佳安全质量放心单位、十佳安全质量放心人、十佳班组、十佳学习创新人等先进单位和个人，激发了广大职工保质量、促安全、学业务的积极性。