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——记优秀党员、五阳矿l掘二队队长康凯?/H3> | |||||
C杯征文:(x)煤v竞风?一路奏凯歌 | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2007-7-1 22:19:54 ?/A> | ||||
一个党员,一面旗帜。康凯斌是一面猎猎飘扬的旗帜Q在癄井下、在煤v深处Q他w先士卒、攻坚克难;他勤奋、敬业、拼搏、创新、奉献…?BR> “担子再重也要扛?BR> Q0Q4q_(d)月,康凯斌因工作需要被调到l掘二队担Q队长。综掘二队当时担负着五阳矿5Q0Q回风掘进dQ5Q0Q工作面煤墙酥Y、顶板易、瓦斯大、断层带频繁Q是当时生条g最困难的采Z一。作支队伍刚刚上ȝ领头,康凯斌遇C(jin)从未有过的难题,但正如笔者采访他时所aQ“组l让我扛q个重担Q是对自q信QQ只要能gQ敢xqԌ别h能做到的Q自׃定也能做刎ͼ而且能够做得更好。”上ȝW一天,他便下井?100工作面E视一遍后Q就做出?jin)一个出人意料的军_Q责令当班立卛_产,掘进q头退后十三米现场拆网q工Q修整道成型,重新补打锚杆、锚索!他分配完d后,立即|n现场靠前指挥Q严把工E质量关Q夯实每一块锚|,揳紧每一栚w杆,一直干到凌晨1Q点多钟才全部完工,w感疲惫的他q才安心(j)上井。事后他对大家讲Q“我们可以不qԌ但绝不能冒着生命危险dQ工E质量事关重大,我们每天严抓l抠为的是安全。一个工作面每天都有几十人在作业Q如果工E质量不合格Z(jin)安全问题Q后果是不堪设想的。我们要认真吸取q些教训Q把工程质量抓好是确保安全的首要dQ绝不能有半点疏忽大意。其他兄弟单位的教训我们不能试Q也试不v呀Q”许多本来对康凯斌抱有疑虑的职工q下服气?jin),大家都说Q“跟康队qԌ?j)里t实。?BR> “党员干部既要作风硬更要技术精湛?BR> U技是第一生力。康凯斌常常Ԍ(x)“党员干部既要作风硬Q更要技术精湛,q样才有感召力。”他把学?fn)培训作ZU,着重在拓宽学习(fn)渠道、培d?fn)兴、丰富学?fn)内容上下功夫,U极为技能h才成长搭建文化教肌Ӏ技能竞赛、发挥潜能“三大^台”,极大地激发了(jin)大家学技术、钻业务的热情,涌现Z(jin)以技术能手\旭斌Z表的一大批技能型人才?BR> 搞机?sh)出w的康凯斌,更是潜心(j)ȝ业务技术,带头dQ经常深入现场及(qing)时发现和解决生中出现的手问题。“上个月从厂家新q的120型掘q机l用q一D|间后Q机l内有一处辅油管l常发生破裂漏a(b)现象Q部位处于机腹内下侧Q需l常更换Q而每ơ更换都要花费两个多时Q时常搞得工作h员满wa(b)污,q媄(jing)响许多有效生产时间。”检修h员向康凯斌反映。“同一部位反复出现同一问题”引起了(jin)他高度重视,于是找来几根被更换下的a(b)进行仔l观察,发现几乎都是接口受损Q磨损严重症状。ؓ(f)?jin)找到解军_法,他二话不说钻到机l下面认真查看。原来供油管路是紧脓(chung)外部内侧Q机l在大倾角或深度俯C很容易油管与机体枢U驱动环节进行摩擦,或牵扯h(hun)紧导致漏油现象频J发生。他l过反复Q多ơ技术攻养I采取?jin)在内侧开一壁孔Q用直线I过q回供a(b)办法Q重新更换制式加长a(b),由机腹外部改内穿q,׃端向另一端供沏V这个办法经q用后Q果然奏效,既解决了(jin)漏a(b)问题又保证了(jin)机组正常q{Q仅此一全q就可节U成?万余元;针对板破碎与煤层酥软构造下板难以理的实际难题,他打破惯例,Ҏ(gu)现场情况合理布置锚烦(ch)位置Q随时增打锚索给板补强。适时调整角锚杆和底角锚杆角度,合理~配人员有序q{Q@环作业,量~短I顶、空帮时_(d)防止煤茬不好因钻机震动而引发大面积滑帮、滑剙题,通过q一pd有效措施实施Q不仅有效控制了(jin)板Q还提高?jin)掘q效率。今q上半年Q该队创Z(jin)月进427c뀁日q?4c뀁班q?c的好成l,h?jin)近q以来最高纪录?BR> 在康凯斌的带动下Q综掘二队焕发出勃勃生机Q一条小Q工作面皮带都采用?jin)皮带保护装|,避免?jin)皮带容易断裂跑偏,提高了(jin)生产效率;一个小发明Q摸索出?jin)一套适合本矿岩光面爆破技术,保证?jin)施工质量和d的完成;一小攚wQ用先q的“马丽散”固煤体技术,解决?jin)煤墙片帮和板垮落的难题…?BR> “众人拾柴火焰高?BR> 同样的环境,同样的条Ӟ同样的时_(d)Z么综掘二队月月能保质保量完成dQ而且一直名列全矿掘q队l前茅呢Q?BR> 康凯斌没有直接回{,而是讲v他在生理中,动职工工作积极性和d性,引入?jin)“情感管理”理c(din)具体模式就是合理调配劳动组l,Ҏ(gu)q肯q的人重点培养,让会(x)能q的人担ȝl长和队qԌ抓先q,?j)后q,以党员和班组长ؓ(f)骨干分别与后q结成对子,?j)全队整体素质的提升;制定了(jin)多出勤鼓励奖、月q尺台阶奖、安全生产奖Q详l划分责d和工作Q务,制定?jin)“谁分管谁负责,谁落实谁负责”的责Q制度。职工由q去的被动管理变成主动管理,t踏实实q工作的多了(jin)、勤学技术的多了(jin)Q一批精业务、会(x)理的h才也随之脱颖而出?BR> “要以纪律约束hQ更要以情感凝聚人心(j)。”康凯斌说。综掘二队在理中有雷厉风行的一面,更充满h文关怀。队里的农协工王志群有两个上大学的子奻I每年学费q两万余元,d又无工作Q每ơ一到孩子交学费的时候,望着别h的子女高高兴兴地上学Q王志群׃{莫展、心(j)急如焚,p班都没有?j)思上?jin)。康凯斌得知后,立即召集党员q部商议对策Q“王志群生活有困难,孩子上学是g大事Q我们决不能袖手旁观。”在他呼吁下Q全队党员干部自发筹得借款15000元,解了(jin)王志的燃眉之急。他q把每位职工的生日一一记录在册Q每逢职工过生日Q他都会(x)送上温馨的祝和_的生日蛋p,让职工们感觉集体的关怀无处不在。“要让大家感觉综掘二队是一个家Q这个家既有制度Q也有亲情。领D像家长一样关?j)和爱护职工。只有这P职工才会(x)个家自觉地积极创造,努力工作Q才能众人拾柴火焰高。”康凯斌时刻想着怎样把大家“拧成一股Q劲往一处”。正是他的这U情感投入,全队的号召力、凝聚力、战斗力逐渐增强Q全队职工都愿意跟着他同?j)协力一起创业?BR> 没有惊天动地的壮举,没有轰蘪烈烈的事q,康凯斌,q名优秀的基层党员干部,通过自己的一a一行、一举一动,生动形象地向Z诠释?jin)新时期׃党员的丰富内涵,一点一滴地在职工们?j)里树(wi)v?jin)一面鲜U旗帜?BR>
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