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----记龙矉K团优U党务工作者陶向东 | |||||
C杯:(x)员工的脓(chung)心h | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2007-6-27 16:05:59 ?/A> | ||||
一个领导干部,如果没有一定的理论素养Q就难以全面深刻的理解党的\Uѝ方针和政策。陶向东?979q来到洼里煤矿,1987q加入了中国׃党,先后d准工区头ѝ副区长Q现d准工区党支部书记。面对原单位、新岗位Q如何干好本职工作,使支部工作既有新意,又有创新和提高,全面完成党务工作责Q目标Q是摆在陶向东面前的艰苦dQؓ(f)此,他上dQ要求自己在日常的学?fn)工作和生活中,做到“三个学?fn),一个到位”,一是学?fn)邓^同志全面有中国特色的C会(x)M理论Q学?fn)“三个代表”重要思想以及(qing)党的十六大精,正确理解党在新时期的路线、方针和政策Q坚持对马列M的信从ͼ牢固?wi)立׃M理想Q解军_在新形势下,使自q思想更加W合实际Q符合时代发展要求保持与时俱q,解决好在发展市场l济的新形势下,?wi)立正确的世界观、h生观、h(hun)DQ发挥好党组l的政治核心作用Q战斗堡垒作用及(qing)׃党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发Q有针对性的学习(fn)一些管理知识,从严要求自己Q做到干什么、会(x)什么,需要什么、学?fn)什么,从而自己成ؓ(f)有知识、懂业务、会(x)理Q胜L职工作的领导q部。三是坚持学?fn)法律、法规,不断提高自己依法办事的能力。通过学习(fn)Q陶向东进一步端正了工作指导思想Q理清了工作思\Q改q了工作Ҏ(gu)Q从而对党务工作有了全新的理解和认识Q做到工作扎实有效,基本C?BR> 陶向东很注意发挥自n的表率作用,w体力行为员工作出榜P凡是ѝ区队作出的规定他LW一个执行,要求理人员作到的事他第一个做到?007q初在洼里矿实现安全生关键时刻Q他靠在岗位没休息一天,没回q一ơ家Q一天时间里有时下井两次Q带动了其他理q部的工作,保证了安全生产和正规循环的有序组l?BR> 随着市场l济的发展,极大的开阔了Z的视野,丰富了h们对各种事物的了解、认识,消弱了传l的地域局限和闭观念Q从而有利的促进了h们的思想解放和观忉|新。ؓ(f)了在短时间内使班子成员Ş成合力,做ؓ(f)支部书记Q陶向东非常注重发挥领导班子的拳头作用,在基层区队领导班子中率先建立了“交心会(x)”制度,每周把党政班子成员会(x)集在一P以谈的形式对各自的思想、工作、学?fn)等情况q行分析回顾,开诚布公地征求别h的意见,畅谈对他人的看法,通过善意的批评和自我批评,大家消除了隔?沟通了感情,增进了理?融洽了关p? 达成思想上的l一、认识上的一致和工作上的默契Qؓ(f)开展区队工作创造了合力?BR> 陶向东善于抓好制U工作开展得“牛d?2007q以来,区队新工人数量增多,造成不安全因素加大,班组业务水^参差不齐Qؓ(f)正常的生产带来一定的隑ֺQ结合这一实际情况Q陶向东集中_֊搞安全培训和利用班前、班后会(x)l员工上安全生教育课。他有针Ҏ(gu)制定通俗易懂安全业务知识Q以谈心、拉家常的Ş式给员工上课Q他针对安全生实际情况在全矿第一个尝试工伤员工现w说法,取得了意想不到的效果Q得到矿领导高度表扬在全矿范围内制成光盘q行推广QvC以点带面的作用。他把安全业务知识考试成WU_分配机制加以考核Q激发调动v新工人的学习(fn)U极性,q坚持班前会(x)提问、抽查,加以督促。他q经常在生现场实地提问Q促q理Z实践的融汇诏通,寚w些理解能力差Q实跉|作不入门的新员工Q严D实师徒合同,要求师傅手把手传授徒弟技术操作要领,q制定相应的奖惩ȀӞ调动师傅教徒弟和徒弟自觉学技术本领的U极性,使大Ҏ(gu)工h很快成ؓ(f)生骨干Q业务能手,解决了班l技术力量不的问题?BR> 巷准工区担负掘进施工、道返修、(f)时支护、采煤工作面安装撤除{多U工E项目,作业头A多,人员分布零散Q五、六个地点同时作业,-108水^?205水^都有Q线镉Kq,理隑ֺ大,不安全因素多。ؓ(f)保证安全Q陶向东每次下井都要跑遍所有的作业地点Q力求安排得面面俱到Q哪怕有一丝安全隐(zhn)他也不肯放q?006q?月䆾巷准工区所施工?911材料P在施工过E中遇到班严重破碎、淋水加大,员工无法正常生Q多数员工面对这U情况出C畏难情AQ这U情况下他深入井下现班,掌握W一手资料,采取l道打雨棚和挖水仓打水沟给员工配备雨{方式办法克服困难。由于他带头作用好,现场抓得l,带动起全区干部员工搞好安全工作的U极性。该区施工的1911材料hq迎头由以前的质量定U最后一名一跃成为全矿第一名?609材运两掘进q头月月Z良品Q掘q迎头优良品率高?00%Q在历次的专业评比中都名列前茅?BR> 陶向东注重抓好“党员示范岗”管理,发挥党员在工作中的带头示范作用?006q七月䆾以来Q他在机늏按照“管理求l,安全求好Q质量求优,标准求高”的工作思\讄了“党员示范岗”,制定了示范标准,不间断地l织开展了“质量标准化达标”竞赛、开兛_风筒比武zdQƈ竞赛情况在学习(fn)室公开Q接受区队员工对“党员示范岗”的批评监督。陶向东不断ȝl验Q推q典型作法,启动先进的引路作用,在区队范围内产生了较大的反响。由于“党员示范岗”的安全、质量标准化理处于领先的地位,为其他班l树(wi)立了hQ直接推动了区队的工作上台阶Q迈大步。在2007q机?sh)评比过E中获得W一名的好成l,被职能部门誉为“放心岗位”?BR> 陶向东在严格要求理的同Ӟ注重发挥思想政治工作的优ѝ有几个工h因和班长发生争执Q干z赌气,甚至扑ֈ区队要求调班Q他都是在了解事情真怹后,心^气和地说服教Ԍ帮助双方化解矛盾Q打消成见,最l握手言和,为班l工作凝聚了人心和力量。他l常Ҏ(gu)员工在不同时期地情A表现Q思想波动情况与对方谈心,抓住困扰Ҏ(gu)问题的症l对症下药。必要时q进行家庭访问,化解来自家庭和社?x)的_、生zd力,使员工能够排除后之忧,卸掉思想包袱Q轻装上阉|入工作?BR>
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