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强化安全文化教育 {牢安全生防线 | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2007-6-19 17:58:15 ?/A> | ||||
一、坚持h本思想Q确立安全文化教育先行地?BR> 矿党L在第一季度的基上又制订2007q安全文化徏设考核Ҏ(gu)Q安全文化徏设(六网l)(j)工作考核办法Q进一步明了(jin)目标d。成立了(jin)׃Cؓ(f)l长Q党政副职ؓ(f)副组长的安全文化考核领导组Q切实加强组l领|在生产经营过E中Q始l坚持一切ؓ(f)?jin)安全,一切服从安全,一切优先安全,一切保证安全的安全工作思想Q把提高职工的安全意识,作ؓ(f)安全生的治本途径Q从而在全矿井整个安全工作中Q确立了(jin)以h为本Q安全文化教育先行的C?BR> 二、徏塑安全文化 ?j)进文明生?BR> 宣传形式多样Q安全理念融入生zR一是利用广播、板报、横q、《白庙宣传》、《安全文化简报》等有效的宣传教育Ş式,营造舆论氛_(d)形成?jin)党攉K抓共,部门联动Q共同促(j)q的宣传教育格局。二是以“生命至上,安全为天”安全核?j)理念?f)主题Q结合安h竞赛Q瓦斯煤爆炸警C教育图板展?qing)模拟演C活动、安全生产月zd以及(qing)矿井的安全生产目标,开展一pd安全zdQ努力营造安全文化教育氛围。三是对付(sh)口电(sh)子显屏的教育内容q行更新Q职工能够在入井前享受C情的呼唤Q安全的提示。四是制作了(jin)“安全警C卡”,时刻提示职工注意安全。五是把煤电(sh)公司下发的近q煤矿事故案例,下发到各区队、班l,作ؓ(f)zL材组l职工学?fn),吸取教训Q增Z(jin)职工安全生的自觉性?BR> 2、全员齐参与Q活动多样化。一是组l安全标兵先q事qҎ(gu)告会(x)到区队进行E回演Ԍ用先q典型感召;通过“三q”h员现w说法,用坏典型警示人。二是宣传科、团委、工?x)先后开展了(jin)职工家属子女来矿举行安全联演{zdQ安全文艺演出(姑嫂帮哥改违章)(j)、安全知识抢{赛、安全警句的征集、女工与所l对子互动,童心(j)呼唤安全、“巾D安全”演讲赛、“安全与我同行”签名、ؓ(f)一U职工送降温茶{Ş式多L(fng)zdQ受教育职工1300余h。三是“安全咨询日”安监科印发安全知识、安全法律、法规、安全理念卡?00余䆾Q发攑ֈ职工手中Q解册工提出安全疑N?0余多。四是徏立了(jin)四愿景体系Q用愿景鼓舞人。五是夫M动活动安全,吹好“枕头风”,{牢安全W二道防Uѝ六开展了(jin)爱心(j)工程Q第二季度,奛_协管׃ؓ(f)一U职工送爱?j)鞋?00余双Q毛?0余条Q各U小C品835份,安全文艺演出6场,深受q大职工的好评,q些zd的开展对构筑安全文化发挥?jin)积极作用,促(j)进了(jin)安全生产?BR> 3、构建“以Zؓ(f)本”的质量理体系 矿井在m固国家二U质量标准化矿井的同Ӟ力争向省特质量标准化矿井迈q。一是不断培养职工的质量意识Q各区队坚持每周一l职工上一ơ技术课Q月底对学习(fn)l果q行一ơ测试。二是充分发挥好班前班后?x)安全教育小译֠的作用,保每一名职工无一~漏地都能接受到安全思想宣传教育Q班前班后会(x)实行{制度Q职工到?x)率必须辑ֈ当日出勤?00%。三是坚持以Zؓ(f)本,严格落实“五化”标准,x(chng)育Ş式多样化、制度科学化、管理精l化、行范化、质量标准化。教育职工从岗位理源头做vQ对每一个岗位,都要按程序、按标准施工。四是徏立了(jin)质量标准化徏设专业考核l织Q每?日?5日?5日三ơ安全质量大(g)查,分别评出优良品、合格品、不合格品,按有兌定进行奖|?BR> 三、明目标责?狠抓现场理 1、细考奖惩治考核Q实施法制管理?007q第二季度矿井进一步健全了(jin)安全制度和管理办法,矿井制定?jin)?007q安全管理的军_》、《安全质量标准化现场理办法》、《安全质量标准化考核l则》、《关于签订师徒合同的通知》等文g?BR> 2、现场管理责dQ齐?j)协力保安全。矿井严格执行矿U领g下带班、区队干部井下跟随班制度Q坚持与工h同上同下Q做到工Z班倒,班班有领|强化安全督查。矿井成立了(jin)四个安全督查l,三个“一通三阜y(c)督查组Q天天下井开展零、四点督查行动,定h定时跟踪落实整改Q确保安全隐(zhn)整改到位。设立党员安全责d39个,党员先锋?0个,U极开展党员反“三q”活动,q及(qing)时督?j)落实整攏V矿工会(x)、团委徏立了(jin)78人组成的监员队伍和32人青q安全岗队伍。纪(g)安全U加大干部值班跟班督查力度Q落实执行力。坚持职工代表每月E视安全一ơ,构徏?jin)安全监督网l体p,夯实?jin)安全基?BR> 3、“三q”帮教亲情化Q安全行觉化。一是对“三q”h员通过家庭走访、谈,d?jin)解他们q段的思想状况Q帮助他们化解思想矛盾。此Ҏ(gu)施实施以来“三q”h员大q下降,有效C(j)q了(jin)安全生。二是女工委家属协管员经常深入区队家属进行安全知识宣传和帮教zd。三是家属协员?sh)一U职工签订“安全联保书?4份。四是根据“三q”现象生的l幸?j)理Q懒惰心(j)理、麻痹心(j)理,把安全教育的重点攑֜“四Uh”的w上Q即Q家庭拖累的疲惫人,盲目蛮干的粗鲁hQ婚丧事后的动情人,家庭不和的烦(ch)wh。通过对他们的适时疏通、帮助、引g而时ȝl安全这根u。五是对严重的“三q”h员,不仅要受到处|,而且要参加“三q”学?fn)班Q教育干部、职工树(wi)立“安全第一”的思想?BR> 四、狠抓技能培训,提高全员素质 按照“管理、投入、培训”ƈ重的原则Q第二季度共培训新工?35人,Ҏ(gu)工种68人,一般工U?5人,采掘、防H、通风、安监等防突知识培训三期208人,安全生理人员复训4人,矉K安全资格培训4人,q且丑֊监员、青安岗培训班二期共?1人次Q邀(g)请中国矿业大学教授来矿D办防H专业知识培训,100多h参加?jin)学习(fn)。同时发攑֮全复?fn)?00余䆾Q深入学?fn),全员考试Q提高全员素质。同时开展了(jin)“文明员工”评比活动,提高?sh)(jin)职工自觉遵守各制度的U极性。通过开展“文明示范岗”创建,规范职工的行为,在机?sh)R间充灯房、主、付?sh)R房等单位l一着装,l一持证上岗Q统一文明用语Q促(j)q了(jin)职工上标准岗的积极性?BR> MQ白庙矿以文化徏设ؓ(f)切入点,重点抓工作落实,使安全文化创建成工的自觉行ؓ(f)规范Q今q上半年矿井消灭?jin)轻伤以上事故和二以上非伤亡事故,预计产量辑ֈ?11250吨,掘进q尺完成3740cIH破?jin)月产、日产、班产历史新U录Q实C(jin)安全生?BR>
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