ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
òq²éƒ¨ä½œé£Žæ•´é¡¿åº”çªå‡ø™§£å†³çš„å‡ ä¸ªé—®é¢˜ | |||||
ç…¤ç‚资讯¾|?/A> | 2007-6-16 12:32:51 ½Ž€è®?/A> | ||||
一ã€é©¬å…‹æ€ä¸»ä¹‰å”¯ç‰©å²è§‚å‘Šè¯‰æˆ‘ä»¬ï¼Œæ€æƒ³å†›_®šè¡ŒåŠ¨ã€‚æ¤‹Æ¡å¼€å±•çš„òq²éƒ¨ä½œé£Žæ•´é¡¿å¿…é¡»æŠŠæ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾æ”‘Öœ¨é¦–ä½åQŒä¸»è¦ä»Žä»¥ä¸‹ä¸‰ä¸ªæ–šw¢æ¥è€ƒè™‘åQ?BR> ä¸€æ˜¯æ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾æ˜¯æˆ‘ä»¬å…šçš„ä¼ å®¶å®ã€‚我们党历æ¥é‡è§†æ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾åQ?0多年的历å²ç»éªŒè¯æ˜Žï¼Œæ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾æ˜¯å…šçš„作风å¾è®„¡š„çµé‚åQŒæ˜¯ç«‹å…šä¹‹æœ¬ã€æ‰§æ”¿ä¹‹åŸºã€‚ä¸½Ž¡æ˜¯åœ¨è‰°è‹¦çš„é©å‘½æˆ˜äº‰òq´ä»£åQŒè¿˜æ˜¯åœ¨å»ø™®¾ž®åº·½C¾ä¼šçš„今天,åªè¦é‡è§†äº†ä½œé£Žå¾è®„¡‰¹åˆ«æ˜¯é‡è§†äº†æ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾åQŒé©å‘½å°±ä¼šå–得胜利,¾l济ž®×ƒ¼šå¿«é€Ÿå‘展。著å的延安整风˜q动åQŒçªå‡ºå…¨å…šçš„æ€æƒ³å»ø™®¾åQŒè¿›ä¸€æ¥ç»Ÿä¸€äº†æ€æƒ³åQŒäؓ领导全国人民å–得抗日战争的胜利和新民ä¸ÖM¸»ä¹‰é©å‘½çš„胜利åQŒå¥ 定了é‡è¦çš„æ€æƒ³åŸºç¡€ã€‚å…šçš„å一届三ä¸å…¨ä¼šæ‹¨ä¹±åæ£ï¼Œé€šè¿‡è§£æ”¾æ€æƒ³å®žäº‹æ±‚是ã€å›¢¾l“一致å‘å‰çœ‹åQŒå¼€å¯äº†½C¾ä¼šä¸ÖM¹‰¾læµŽå»ø™®¾æ–°çš„一™åµï¼Œå»ø™®¾æˆå°±ä»¤ä¸–äººçž©ç›®ã€‚å› æ¤ï¼ŒåŠ å¼ºòq²éƒ¨ä½œé£Žå»ø™®¾åQŒç‰¹åˆ«æ˜¯æ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾æ˜¯æˆ‘们党克敌制胜ã€å®žçŽ°è·¨‘Šå‘展的法å®åQŒè¿™ä¸€ä¼˜è‰¯ä¼ 统我们什么时候也ä¸èƒ½ä¸¢ã€ä¸èƒ½å¿˜åQŒè€Œä¸”‘Šæ˜¯åœ¨å›°é𾿗¶æœŸï¼Œ‘Šæ˜¯åœ¨å‘展的关键阶段‘Šè¦å¼ºåŒ–ã€‚äºŒæ˜¯æ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾æ˜¯æ·±åŒ–干部作风整™å¿çš„æ ¹åŸºã€‚æ€æƒ³æ˜¯è¡ŒåŠ¨çš„å…ˆå¯¼åQŒå¹²éƒ¨ä½œé£Žè¡¨çŽ°åœ¨a€è¡Œï¼Œæ ÒŽ(gu¨©)ºåœ¨æ€æƒ³åQŒå¦‚æžœä¸ä»Žæ ¹æœ¬ä¸Šè§£å†³æ€æƒ³è®¤è¯†é—®é¢˜åQŒå°±æ— æ³•è§£å†³ä½œé£Žé—®é¢˜ã€‚å¹²éƒ¨çš„æ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾ç›´æŽ¥å…³ç³»ç€å¦é£Žã€é¢†å¯ég½œé£Žã€å·¥ä½œä½œé£Žå’Œòq²éƒ¨ç”Ÿæ´»ä½œé£Ž½{‰å„个方é¢ã€‚ä¸é‡è§†æ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾åQŒä»…仅就表象问题抓整改,ž®±å…·ä½“问题ã€ä¸ªåˆ«çŽ°è±¡æŠ“æ•´æ”¹åQŒå°±æ˜¯æœ¬æœ«å€’ç½®åQŒåˆ°å¤´æ¥åªæ˜¯å¤´ç–¼åŒÕd¤´åQŒè„šç–¼åŒ»è„šï¼Œæ‰¬æ±¤æ¢æ²¸åQŒæ²»æ ‡ä¸æ²ÀLœ¬ã€‚åªæœ‰ä¸æ–åŠ å¼ºæ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾åQŒæé«˜å¹²éƒ¨æ€æƒ³æ”¿æ²»ç†è®ºæ°´åã^å’Œé“å¾·ä¿®å…È´ 质,时刻用棼‹®çš„æ€æƒ³ã€ç†å¿üc€è§‚忉|¦è£…头脑,æ ?w¨¨i)ç«‹æ£ç¡®çš„äh生观ã€äh(hu¨¢n)倯D§‚ã€ä¸–界观åQŒåŠæ—¶æ¶ˆé™¤é”™è¯¯çš„æ€æƒ³è®¤è¯†åQŒæ‰èƒ½äØ“òq²éƒ¨ä½œé£Žå»ø™®¾å¥ 定åšå®žçš„æ€æƒ³åŸºç¡€åQŒæ£åƒæ¯›ä¸Õd¸è¯´è¿‡çš„é‚£æ øP¼šçš®ä¹‹ä¸å˜åQŒæ¯›ž®†é™„焉。对˜q™ä¸€ç‚¹çš„认识高度直接关系到干部作风å¾è®„¡š„深度和广度。过åŽÕdކ‹Æ¡çš„òq²éƒ¨ä½œé£Žæ•´é¡¿ä¹Ÿè¯æ˜Žäº†å“ªä¸ªå•ä½åœ¨æ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾ä¸Šä¸‹çš„åŠŸå¤«æ·±ã€æ ¹åŸºæ‰“的牢åQŒå¹²éƒ¨ä½œé£Žå¾è®‘Ö°±å¥½ï¼Œå“ªä¸ªå•ä½½Ž€åŒ–å’Œå¼±åŒ–æ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾åQŒè¿™ä¸ªå•ä½çš„òq²éƒ¨ä½œé£Žæ•´é¡¿ž®±æÕQåœ¨è¡¨å±‚ã€æ·±ä¸ä¸‹åŽ…R€‚å› æ¤ï¼Œåœ¨è¿›è¡Œå¹²éƒ¨ä½œé£Žæ•´™å¿ä¸åQŒå¿…™å»é«˜åº¦é‡è§†å’Œè‡ªè§‰æŠŠæ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾æ”‘Öœ¨é¦–ä½åQŒåšæŒä¸æ‡ˆçš„æŠ“å¥½æ€æƒ³å»ø™®¾ã€‚三是高度é‡è§†å’Œè‡ªè§‰åŠ å¼ºæ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾åQŒæ˜¯å¼•领òq²éƒ¨ä½œé£Žæ•´é¡¿æ”¶åˆ°å®žæ•ˆçš„æ ¹æœ¬ä¿è¯ã€‚从˜q™æ¬¡òq²éƒ¨ä½œé£Žæ•´é¡¿æ¥çœ‹åQŒç»å¤§å¤šæ•°å•ä½é¢†å¯¼é«˜åº¦é‡è§†æ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾æ•ˆæžœæ˜Žæ˜¾åQŒä½†æœ‰ä¸ªåˆ«å•ä½å˜åœ¨ç€½Ž€åŒ–程åºã€å¼±åŒ–æ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾çš„é—®é¢˜ï¼Œå¯ÆD‡´òq²éƒ¨ä½œé£Žæ•´é¡¿ä¸è“væ¥ï¼Œæ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾ä¸¥ä¸èµäh¥åQŒé€ æˆäº†æœ‰äº›é—®é¢˜æ•´æ”¹åŽåå¼¹ã€‚é€ æˆ˜q™äº›é—®é¢˜çš„主è¦åŽŸå› æ˜¯˜q™äº›å•ä½çš„党政主è¦é¢†å¯¼æ²¡æœ‰æŠŠæ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾æ‘†åˆ°åº”有的佾|®ä¸ŠåQŒè®¤è¯†ä¸Š¾~ºé«˜åº¦ï¼Œè¡ŒåŠ¨ä¸Šæ¬ è‡ªè§‰åQŒæ°´˜q‡åœ°ç𮿹¿åQŒé”™˜q‡äº†è§£å†³òq²éƒ¨ä½œé£Žæ•´é¡¿æ–šw¢å˜åœ¨é—®é¢˜çš„æ—¶æœºï¼Œ¾l™å·¥ä½œé€ æˆäº†è¢«åŠ¨ã€‚å› æ¤ï¼Œåªæœ‰è‡ªè§‰åœ°åŠ å¼ºæ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾åQŒæ£è§†æ€æƒ³ä½œé£Žå»ø™®¾é‡è¦æ€§çš„认识åQŒæ‰èƒ½ä¿è¯å…šçš„干部作风整™å¿æ”¶åˆ°å®žæ•ˆã€?BR> 二ã€è¦é«˜åº¦é‡è§†å’Œè‡ªè§‰è¾¹æ•´è¾¹æ”¹ï¼Œ½H出抓好领导òq²éƒ¨çš„表率示范。这‹Æ¡å¹²éƒ¨ä½œé£Žæ•´™å¿è¦é«˜åº¦é‡è§†å’Œè‡ªè§‰çš„勇于æç›–åå’ŒæçŸäº®ä¸‘åQŒåˆ¶å®šæŽªæ–½ï¼Œè¾ÒŽ(gu¨©)•´è¾ÒŽ(gu¨©)”¹åQŒä‹É上çñ”å’ŒèŒå·¥ç¾¤ä¼—都满æ„åQŒä¿ƒ˜q›ç”Ÿäº§ç»è¥å¥åº·å‘展,˜q™æ˜¯‹‚€éªŒä½œé£Žæ•´™å¿æˆæžœçš„æ ‡å‡†ä¹‹ä¸€åQŒåœ¨òq²éƒ¨ä½œé£Žæ•´é¡¿ä¸ï¼Œè¦çªå‡ºæŠ“好领导干部的表率½Cø™Œƒã€‚䨓æ¤ï¼Œéœ€è¦ä»Žä¸‰ä¸ªæ–šw¢å¼ºåŒ–åQ?BR> åQ?åQ‰æå‡å¢ƒç•Œã€‚干部作风å¾è®¾ä»Žå¤§çš„æ–šw¢è®²å…³¾pÕdˆ°å…šçš„生æ»å˜äº¡åQŒä»Žæˆ‘们ä¼ä¸šè®²å…³¾pÕdˆ°ä¼ä¸š¾lè¥çš„å…´è¡°æˆè´¥ã€‚å› æ¤ï¼Œ˜q™æ¬¡òq²éƒ¨ä½œé£Žæ•´é¡¿èƒ½ä¸èƒ½æ”¶åˆ°å®žå®žåœ¨åœ¨çš„æ•ˆæžœåQŒå¿…™åÕd¼ºåŒ–å¦ä¹ ,æå‡æ€æƒ³å¢ƒç•Œå’Œè®¤è¯†æ°´òq»I¼Œç‰¹åˆ«æ˜¯å•ä½çš„党政一把手åQŒè¦åˆ‡å®žæ”¹å˜é‚£ç§çœ‹çœ‹çŽ°åœºã€æææ„è§ï¼Œæ¶‰åŠé—®é¢˜åªè°ˆæ™®éã€æŽ¥è§¦çŸ›ç›ùN®é®æŽ©æŽ©çš„åšæ³•。è¦ä»¥è¿™‹Æ¡å¹²éƒ¨ä½œé£Žæ•´™å¿äØ“èµïL(f¨¥ng)‚¹åQŒå¯¹å‘çŽ°çš„é—®é¢˜åŠæ—¶å¤„ç†ï¼Œåšåˆ°ä¸€‹‚€æŸ¥ä¸€é€šæŠ¥ã€ä¸€é—®é¢˜ä¸€å‰–æžã€ä¸€æ¡ˆä¾‹ä¸€æ›å…‰åQŒè¯¥ç‚¹å的毫ä¸å®¢æ°”,该点事的具体¾˜”实åQŒä¸åšä¸ç—›ä¸ç—’的批评ã€èœ»èœ“点水å¼çš„æ•™è‚ŒÓ€‚è¦åŠ å¤§è€ƒæ ¸åŠ›åº¦åQŒæŠŠä½œé£Žå»ø™®¾çš„æ•ˆæžœç›´æŽ¥ä½œä¸ºæ—¥å¸¸ç›‘控的¾l“æžœåQŒå¯¹ä½œé£Žæ–šw¢å˜åœ¨é—®é¢˜è¾ƒäØ“½H出的党员干部,视情节轻é‡ï¼Œåˆ†åˆ«é‡‡å–è°ˆè¯è¯«å‹‰ã€ç»„¾l‡è°ƒæ•´ç‰æ‰‹æ®µåQŒç»ä¸å§‘æ¯è¿ž®±ï¼Œè´»è¯¯å·¥ä½œã€‚(2åQ‰æ•¢æçœŸæ”V€‚我们谈起干部作风,ž®±å¾€å¾€æ„Ÿåˆ°ä¸åŒ½E‹åº¦çš„å˜åœ¨ç€é—®é¢˜åQŒæœ‰çš„问题还åˆîCº†å¿…须抓紧解决的程度,但如何解冻I¼Œå´æ‹¿ä¸å‡ºåˆ‡å®žå¯è¡Œçš„办法。å˜åœ¨è¿™ä¸€é—®é¢˜çš„关键是有的领导òq²éƒ¨ä¸æƒ³æé—®é¢˜çš„ç›–ååQŒä¸æ•¢æ£è§†é—®é¢˜ï¼Œä¹Ÿä¸æƒŒ™‡ªå·±æªç€é—®é¢˜åŽ»è§£å†Ÿë€‚åŠ å¼ºå¹²éƒ¨ä½œé£Žå¾è®¾ï¼Œž®±å¿…™åÈ—›ä¸‹å†³å¿ƒæŠŠòq²éƒ¨é˜Ÿä¼ä¸å˜åœ¨çš„½H出问题查找出æ¥åQŒæ•¢äºŽæŠŠä½œé£Žâ€œæ¯’瘤â€å‰²é™¤æŽ‰åQŒæ•¢äºŽæè‡ªå·±çš„çŸã€äº®è‡ªå·±çš„丑åQŒè¿›è€Œè¾¾åˆîC»¥ä¸ªä½“教育全体ã€é€šè¿‡è§£å†³é—®é¢˜ä¿ƒè¿›å·¥ä½œçš„目的。这ž®Þp¦æ±‚我们è¦è®¤çœŸå¼€å±•自查自¾U ã€è®¤çœŸæ£€æŸ¥æ‰€åšçš„工作ã€è®¤çœŸæ€È»“¾l验教è®åQŒè‡ªè§‰æ‹¿èµäh‰¹è¯„ä¸Žè‡ªæˆ‘æ‰¹è¯„çš„æ€æƒ³æ¦å™¨åQŒå¤šä»Žä¸–ç•Œè§‚ä¸Šæ·±æŒ–åŽŸå› ã€å¤šä»Žä¸ªäººåï–行èŒè´£çš„å²—ä½ä¸ŠæŸ¥æ‰‘Ö·®è·ï¼Œæ•¢äºŽè§£å‰–åˆîChã€è§£å‰–到事。è¦åŠ å¤§æ•´æ”¹åŠ›åº¦åQŒåÆˆåšæŒæŠŠè§£å†³é—®é¢˜å§‹¾lˆæ‘†åœ¨é¦–ä½ï¼Œè‡ªè§‰æŠŠè¾¹æ•´è¾¹æ”V€ç«‹æ”¹ç«‹è¡Œè¯½I¿åˆ°ä½œé£Žå»ø™®¾çš„å„个环èŠ?åˆ‡å®žåšæŒçœŸæ”¹è€Œä¸æ˜¯å‡æ”¹ï¼Œå®žæ”¹è€Œä¸æ˜¯è™šæ”¹ï¼Œä½¿ä½œé£Žå¾è®¾ä¸æ–å–得实质性效果ã€?3)领导½Cø™Œƒã€‚本‹Æ¡å¹²éƒ¨ä½œé£Žæ•´™å¿èƒ½ä¸èƒ½è¾‘Öˆ°é¢„期的效果,关键看领导干部的作风。领导干部是一个å•ä½çš„形象åQŒèƒ½ä¸èƒ½ä½¿å…šå‘˜å¹²éƒ¨åšåˆ°é£Žæ£çºªä¸¥ï¼Œçå和主è¦é¢†å¯¼çš„表率臛_…³é‡è¦åQŒé¢†å¯¼å¹²éƒ¨è¦è‡ªè§‰åšå¥½è¡¨çއåQŒæ•¢äºŽå¸¦å¤´ã€æ•¢äºŽæç›–ååQŒå¸¦å¤´å¼€å±•谈心交心活动,带头˜q›è¡Œè‡ªæˆ‘剖æžåQŒå¸¦å¤´å¼€å±•批评与自我批评åQŒå¸¦å¤´åšæŒè‡ªæŸ¥è‡ª¾U ã€è¾¹æŸ¥è¾¹æ”V€‚è¦åšåˆ°ä¸€¾U§æŠ“一¾U§ï¼Œä¸€¾U§å¸¦ä¸€¾U§ï¼Œå±‚层抓è½å®žï¼Œä»¥è‡ªå·Þqš„æ¨¡èŒƒè¡ŒåЍåQŒä¿ƒ˜q›å¹²éƒ¨ä½œé£Žæ•´™å¿æ´»åŠ¨çš„æ·±å…¥å¼€å±•ã€?BR> 三ã€è¦é«˜åº¦é‡è§†òq²éƒ¨ä½œé£Žæ•´é¡¿é•¿æ•ˆæœºåˆ¶çš„å¾ç«‹ã€?BR> åŠ å¼ºå’Œæ”¹˜q›ä½œé£Žå¾è®¾æ˜¯ä¸€™åšw•¿æœŸè€Œè‰°å·¨çš„ä»ÕdŠ¡åQŒä¹Ÿæ˜¯ä¸€™å¹å¤æ‚çš„¾pÈ»Ÿå·¥ç¨‹åQŒæ›´æ˜¯ä¸€ä¸ªåЍæ€å·¥½E‹ï¼Œä¸å¯èƒ½ä¸€íy´è€Œå°±åQŒä¸€æŠ“å°±½Ž¡ï¼Œè¦æŠŠå®ƒæ”¾åœ¨æˆ˜ç•¥é«˜åº¦ï¼Œå»ºç«‹èµ·å¹²éƒ¨ä½œé£Žæ•´™å¿çš„长效机制åQŒåšæŒå¸¸æŠ“䏿‡ˆï¼Œæ‰ä¼šèµ·åˆ°æ•ˆæžœã€‚(1åQ‰è¦å¥å…¨åˆ¶åº¦ã€‚åˆ¶åº¦å¸¦æœ‰æ ¹æœ¬æ€§ã€å…¨å±€æ€§ã€ç¨³å®šæ€§å’Œé•¿æœŸæ€§ã€‚åŠ å¼ºå¹²éƒ¨ä½œé£Žå¾è®¾ï¼Œæ—¢è¦å……åˆ†å‘æŒ¥æ•™è‚²çš„引导和内化力é‡åQŒåˆè¦é«˜åº¦é‡è§†é€šè¿‡åˆ¶åº¦å»ø™®¾åŠ å¼ºå¯šw¢†å¯¼å¹²éƒ¨è¡Œä¸ºçš„刚性约æŸã€‚è¦ç€åŠ›æŽ¨˜q›åˆ¶åº¦åˆ›æ–ŽÍ¼Œåˆ‡å®žæé«˜åˆ¶åº¦å»ø™®¾çš„é’ˆå¯ÒŽ(gu¨©)€§å’Œæœ‰æ•ˆæ€§ï¼Œ¾l§ç®‹åšæŒå’Œå®Œå–„æ•ˆèƒ½ç›‘å¯Ÿåˆ¶åº¦ã€æ°‘ä¸»è¯„è®®åˆ¶åº¦ç‰æœ‰åˆ©äºŽä¿ƒ˜q›é¢†å¯¼å¹²éƒ¨æ€æƒ³ä½œé£Žã€å¦é£Žã€å·¥ä½œä½œé£Žã€é¢†å¯ég½œé£Žå’Œç”Ÿæ´»ä½œé£Žçš„制度åÅžå¼ï¼Œ¿U¯æžæŽ¢çƒ¦æœ‰åˆ©äºŽé¢†å¯¼å¹²éƒ¨ä½œé£Žå¾è®„¡š„‹È€åŠÞqº¦æŸæœºåˆ¶ã€‚覾l§ç®‹åŠ å¤§ä»Žæºå¤´ä¸Šé˜²æ¢è…èÓ|制度体系的å¾è®‘ÖŠ›åº¦ï¼ŒæŠ“使£ç¡®è¡Œä‹ÉæƒåŠ›˜q™ä¸ªå…³é”®åQŒå¾ç«‹å¥å…¨å¯¹æƒåŠ›åˆ¶çº¦ç›‘ç£çš„æœ‰æ•ˆæœºåˆÓž¼Œ¾l§ç®‹å®Œå–„廸™®¾å·¥ç¨‹æ‹›æŠ•æ ‡ã€èƒ¦åŠ¡ç®¡ç†ã€è¡Œæ”¿å®¡æ‰V€å¹²éƒ¨äh事ç‰åˆ¶åº¦ã€‚覿U‘å¦åˆ¶å®šä¼ä¸šå…šé£Žå»‰æ”¿å»ø™®¾è´£ä“Qåˆ¶è€ƒæ ¸å†…å®¹å’Œæ ‡å‡†ã€‚çœŸæ£å¾ç«‹è“vé 制度管æƒã€æŒ‰åˆ¶åº¦åŠžäº‹ã€ç”¨åˆ¶åº¦½Ž¡äh的有效机åˆÓž¼Œé˜²æ¢æ»¥ç”¨æƒåŠ›çŽ°è±¡çš„å‘生。(2åQ‰è¦åˆ›æ–°é¢†å¯¼òq²éƒ¨ä½œé£Žè€ƒæ ¸æœºåˆ¶ã€‚è¦æŽ¢çƒ¦å»ºç«‹¿U‘å¦çš„é¢†å¯¼å¹²éƒ¨ä½œé£Žè€ƒæ ¸è¯„äh(hu¨¢n)体系åQŒæŠŠâ€œå…«ä¸ªæ–¹é¢â€è‰¯å¥½é£Žæ°”çš„è¦æ±‚ä½œäØ“è€ƒæ ¸é¢†å¯¼òq²éƒ¨çš„é‡è¦å†…å®¹ï¼Œä½œäØ“è¡¡é‡òq²éƒ¨å¾äh‰ç´ 质的é‡è¦æ–¹é¢ï¼Œé˜²æ¢ä¸€äº›å¹²éƒ¨â€œå¸¦ç—…ææ‹”â€ã€â€œå¸¦ç—…上岗â€ã€‚(3åQ‰è¦å®Œå–„ç›‘ç£æƒ©å¤„机制。è¦ç•…通群众信访ä‹DæŠ¥æ¸ é“ï¼ŒåŠæ—¶å—ç†åQŒè®¤çœŸç»„¾l‡åˆæŸ¥ã€åˆæ ¸ï¼Œè§£å†³å¥½ç¾¤ä¼—åæ˜ çš„½H出问题åQ›è¦é€šè¿‡å…šåŠ¡å…¬å¼€ã€æ”¿åС公开ã€åŽ‚åŠ¡å…¬å¼€½{‰è¡Œä¹‹æœ‰æ•ˆçš„æŽªæ–½åQŒå‘挥äh民群众监ç£çš„作用åQ›è¦å»ºç«‹å…šé£Žå»‰æ”¿å®£ä¼ æ•™è‚²æ ¼å±€åQŒæž„建监ç£ä¿¡æ¯ç½‘¾lœï¼ŒåŠæ—¶å‰–æžé€šæŠ¥å…¸åž‹æ¡ˆä¾‹åQŒå®£ä¼ å…šé£Žå»‰æ”¿æ³•å¾‹ã€æ³•规,æéœ²å’Œæ›å…‰è¿¾Uªè¿æ³•问题;è¦ç‰¹åˆ«åŠ å¼ºå¯¹å…šæ”¿ä¸€æŠŠæ‰‹çš„ç›‘ç£ï¼Œä½¿å…¶è‡ªèín真æ£åšåˆ°é£Žæ£æ°”顺åQŒåŠ å¼ºé¢†å¯¼çå内部监ç£ï¼ŒåšæŒå’Œæ‰§è¡Œå¥½æ°‘主集ä¸åˆÓž¼Œå®Œå–„规范议事规则和决½{–程åºï¼Œè½å®žå¥½å…šå†…é‡è¦æƒ…å†µé€šæŠ¥å’ŒæŠ¥å‘Šã€æƒ…å†µåæ˜ ç‰åˆ¶åº¦åQŒè¿›ä¸€æ¥å®Œå–„æ°‘ä¸È”Ÿ‹zÖM¼šã€è¿°èŒè¿°å»‰ç‰åˆ¶åº¦ã€‚(4åQ‰è¦å»ºç«‹ç ”究机制。干部作风å¾è®¾æ˜¯ä¸€ä¸ªåЍæ€çš„˜q‡ç¨‹åQŒéšç€æ—¶ä»£çš„å‘å±•å°†å‘ˆçŽ°å‡ø™®¸å¤šæ–°é—®é¢˜åQŒå› æ¤å„¾U§å…šå§”è¦å»ºç«‹ç ”究预防机制åQŒé’ˆå¯¹ä¸åŒæ—¶æœŸï¼Œä¸åŒç‰¹ç‚¹èµ‹äºˆå»ø™®¾ä¸åŒå†…涵与é‡ç‚¹ï¼Œæœ‰çš„æ”„¡Ÿ¢åœ°å¼€å±•ç ”½I¶å·¥ä½œï¼Œåˆ¶å®šé˜²èŒƒæ€§æŽªæ–½ï¼ŒåŠ å¼ºä½œé£Žå»ø™®¾åQŒåšåˆ°æ ‡æœ¬å…¼æ²»ï¼Œæƒ©é˜²òq¶ä‹DåQŒæ‰ä¼šè“v到效果ã€?BR> æ€ÖM¹‹åQŒè¦é€šè¿‡å»ºç«‹òq²éƒ¨ä½œé£Žå»ø™®¾çš„长效机åˆÓž¼Œåˆ‡å®žæŠŠå¹²éƒ¨ä½œé£Žå¾è®¾æé«˜åˆ°ä¸€ä¸ªæ–°çš„æ°´òq»I¼Œä¸ºå®žçް集团公å¸ç¬¬ä¸‰æ¬¡åˆ›ä¸šç›®æ ‡æä¾›å¼ºæœ‰åŠ›çš„ä¿éšœã€?BR>
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