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——重申领gh员“八条高压线”禁?作出“八不准”规?/H3> | |||||
淮北矿业集团颁布铁o(h) | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2007-12-25 11:22:13 要闻 | ||||
该集团公司近日诏d的十七大反腐倡廉“坚持标本兼治、综合治理、惩防ƈ举、注重预防的斚w”Qؓ(f)q一步加强矿区各U领gh员(sh)风徏设,切实解决各领导人员在廉z自律和作风中存在的H出问题Q按照惩治预防腐败体pd讄要求和党要管党,从严dQؓ(f)民务实清廉严D求、严格管理、严格监督的原则Q向集团公司各领导人员重申?jin)集团公?ldquo;八条高压U?rdquo;o(h)Qƈ作出领导人员?sh)风?ldquo;八不?rdquo;规定?br /> “八条高压U?rdquo; o(h)卻I(x)Q一Q集团公怸属子公司和控股子公司擅自对外投资、提供担保的Q给予单位主要负责h撤职处分。(二)(j)U设“金?rdquo;或违反有兌定在集团公司以外开N行̎L(fng)Q给予单位主要责Mh撤职处分。(三)(j)克扣截留职工工资奖金的,l予主要责Q人撤职处分;情节特别严重的,l予开除处分。(四)(j)拿年薪的领导人员Q违反规定,在本单位领取集团公司批准以外的工资性收入的Q给予主要责Mh撤职处分。(五)(j)q反“酒?rdquo;Q对负主要责ȝ人员l予免职处理Q两q内不得恢复。(六)(j)发生计划外工E或计划外购买设备的Q对主要责Q人,情节较轻的给予批评教Ԍ情节较重的给予免职处理;情节严重的,l予撤职处分。(七)(j)U招乱雇、违反用工管理政{的Q对单位行政主要领导l予免职处理。(八)(j)凡隐瞒事故的Q一l查实,l予单位行政主要负责人就地免职处理,同时q究相关责Q人的责Q?br /> “八不?rdquo;规定卻I(x)Q一Q不准对集团公司党委、集团公怽出的各项决策和工作安排部|阳奉阴q、推诿扯皮、讨仯?sh)h在执行决{中弄虚作假Q欺骗组l。(二)(j)不准q反民主集中制原则和“三重一?rdquo;制度规定Q以个h意见代替集体决策Q独断专行、随意变通、搞暗箱操作。(三)(j)不准q反l织U律和各h事管理制度,跑风漏气、封官许ѝ跑官要官。(四)(j)不准领导人员利用职务和工作之便违反规定插手物资采购、煤炭销售和工程招投标等?jng)场l济zd或ؓ(f)配偶、子奟뀁亲属以?qing)n边工作h员在集团公司范围内承揽工E和推销物品提供方便、谋取私利以?qing)借重l改制之机损害企业和职工利益。(五)(j)不准q反集团公司关于规范领导人员职务消费的管理规定,以直接或间接的Ş式报销应由个h支付的各U费用以?qing)公车私驑֒铺张费{行为。(六)(j)不准领导人员和机兛_作h员收受管辖或职权范围内服务与理对象的奖金礼券或利用婚嫁娶、子女上学等事宜借机敛胦(ch)。(七)(j)不准q反领导人员外出请假、值班和下井带班制度擅职守和q反审批E序l织外出学习(fn)考察zd或借学?fn)培训之名游q水。(八)(j)不准q反领导人员报告个h有关事项实施办法Q不按时、如实报告领gh员(sh)人有关事V?br /> 铁o(h)Q对q反集团公司“八条高压U?rdquo;o(h)的,一l查实,不仅让其“丢面子、丢子、丢位子”Q性质严重的还追I其刑事法律责Q。对受到撤职处分的,两年内不得担d享受与其原Q职务相当的职务、职U。作风徏?ldquo;八不?rdquo;规定执行与否Q作为年度单位领导班子和领导人员考核U职与否的重要依据。ؓ(f)严肃铁o(h)Q广泛接受党内外众监督Q该公司在纪委组l部门长期设立D报电(sh)话和?sh)子邮箱Q公司纪委负责受理群众信访D报,定期l织有关职能部门督查Q及(qing)时查处违规问题。促(j)q矿区党风廉政徏讑ց康发展?nbsp;
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