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白曉光 劉麗梅：勝而有道 和而不同 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2022/5/21 9:29:58 散文 |
“大江流日夜，慷慨歌未央”。2022年，是迎接黨的二十大勝利召開和優(yōu)化“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是能源集團(tuán)重組整合全面縱深推進(jìn)、實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)突破的重要一年。今天的企業(yè)人，在變化中抓住創(chuàng)新機(jī)遇，體現(xiàn)的是對(duì)事物發(fā)展規(guī)律的準(zhǔn)確把握，踐行“一家 人一盤棋、一個(gè)目標(biāo)向前奔”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，立足自身崗位，才能“踏平坎坷成大道”，當(dāng)好能源集團(tuán)變革轉(zhuǎn)型趕考路上的“答卷人”。
管理大師彼得•德魯克所說，創(chuàng)新機(jī)遇不會(huì)隨暴風(fēng)雨來臨，它總是在“徐徐微風(fēng)”之中悄然而至。企業(yè)之所以能夠在變化中找到創(chuàng)新的機(jī)遇，源于他們對(duì)變化背后的深入分析，對(duì)事物發(fā)展規(guī)律的科學(xué)研判，通常不會(huì)出于“靈光乍現(xiàn)”。今天的企業(yè)員工要強(qiáng)化機(jī)制改革、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、至力于經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、長(zhǎng)抓風(fēng)險(xiǎn)防控、突破環(huán)保理念的“五項(xiàng)重點(diǎn)”，以釘釘子的精神，盯住目標(biāo)不放抓落實(shí)，最終一錘定音求突破。
企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家，這既追求更是目標(biāo)。因此，我們要瞄準(zhǔn)“四型”礦井的境界，樹牢“四個(gè)理念”，凝聚“四個(gè)共識(shí)”，以“安全、創(chuàng)新、綠色、擔(dān)當(dāng)、卓越”理念，凝聚“認(rèn)真就是水平、落實(shí)就是能力”的共識(shí)。
企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家，這既是向往更是方向。因此，我們要堅(jiān)持求好、求快、求穩(wěn)、求安全，樹牢“一家人、一盤棋、 一條心”的理念，凝聚“企興我興、企衰我衰、企榮我榮、企辱我辱”的共識(shí)。
企業(yè)是我愛，發(fā)展靠大家，這既是“廣度”更是“高度”，因此，我們要樹牢“困難面前有我們，我們面前沒困 難”的理念，凝聚“想干事、能干事、干成事、不出事”的 共識(shí)。
企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家，這既是“溫度”更“厚度”，因此，我們要樹牢“謀事在人、成事在干”的觀念，凝聚為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量，為“四型”礦井建設(shè)而“事爭(zhēng)一流、唯旗是奪”的共識(shí)。
任何事物都有其發(fā)展規(guī)律，質(zhì)變是由量變引起。創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)員工的深切期盼；政通人和的敬業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富；敢于向往、敢于突破、敢于奉獻(xiàn)、敢于“解放思想、搶抓機(jī)遇、求實(shí)奮進(jìn)、創(chuàng)新突破”的鮮明主題和“穩(wěn)中求進(jìn)”總基調(diào)，是企業(yè)員工不懈的追求。
樹立企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家理念，每一名管理人員必須想盡千方百計(jì)抓增收創(chuàng)效，牢固樹立“節(jié)約一塊比掙一塊容易”“不找董事長(zhǎng)，找市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，抓住市場(chǎng)機(jī)遇期，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化系統(tǒng)布局，找到礦井布局與效率、效益之間的最佳結(jié)合點(diǎn)。同時(shí)，以市場(chǎng)倒逼采場(chǎng)、采場(chǎng)對(duì)接市場(chǎng)，科學(xué)確定開采煤層、開采時(shí)段、開采比例，做到依法、安全、經(jīng)濟(jì)開采。
要想有地位，必須有作為；要想讓人看得起，必須長(zhǎng)志氣、爭(zhēng)口氣，干成事，干出實(shí)打?qū)嵉男聵I(yè)績(jī)，干出讓各界認(rèn)可的好口碑，干出人人奮勇、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先的生動(dòng)局面。企業(yè)要突破要發(fā)展，必須以解放思想凝聚創(chuàng)新之“魂”，既要勇于“破”，又要善于“立”。對(duì)于企業(yè)煤業(yè)來說，當(dāng)前礦井正處于“人到半山路更陡”的關(guān)鍵階段，必須以更加解放的思想引領(lǐng)推動(dòng)創(chuàng)新。
企業(yè)煤業(yè)要發(fā)展，必須堅(jiān)持破立并舉，敢于走出自己的“舒適區(qū)”，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新的自信和自覺，努力實(shí)現(xiàn)在心態(tài)上“活”起來，在境界上“提”起來，在標(biāo)準(zhǔn)上“高”起來；要以實(shí)干擔(dān)當(dāng)成就創(chuàng)新之“效”，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把使命擔(dān)在肩膀上，把工作落到實(shí)處，把成效落到明處，在其位謀其政、在其職盡其責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為。要樹牢敢于“亮劍”的實(shí)干精神，在難題面前敢拿主意、在矛盾面前敢抓敢管，奮力開創(chuàng)礦井高質(zhì)量發(fā)展新局面。
抓好企業(yè)煤業(yè)的管理創(chuàng)新，必須強(qiáng)化創(chuàng)新管理。創(chuàng)新意識(shí)要結(jié)合以往工作中留下的寶貴經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方式和方法，促進(jìn)工作有新的提高。在借鑒別人、總結(jié)自己的基礎(chǔ)上，改進(jìn)一些不合理、落后的工作方法，并使之規(guī)范化、科學(xué)化。
歷史的畫卷在奮勇前進(jìn)中舒展，時(shí)代的華章在砥礪前行中續(xù)寫。愛崗敬業(yè)是做好任何工作最基本的要求。作為一名管理人員，只有傳承樹立敬業(yè)意識(shí)，腦子里繃緊愛崗敬業(yè)這根弦，把工作崗位看作是展示才干、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，才會(huì)在工作中追求精益求精。反之，若對(duì)工作敷衍了事，被動(dòng)應(yīng)付，何談鉆研敬業(yè)精神呢？我們隊(duì)伍中許多生產(chǎn)和管理骨干十年如一日，心存這種敬業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，以主人翁姿態(tài)面對(duì)自己的工作，把青春奉獻(xiàn)給企業(yè)事業(yè)，默默無聞扎根基層，既為公司的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，也為自己的理想實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家。抓好企業(yè)煤業(yè)的工作，必須有激情，激情不足是最大的“短板”、躲避矛盾是最大的“敵 人”、能力掉隊(duì)是最大的“制約”、等待觀望是最大的“危機(jī)”、萎靡不振是最大的“障礙”。企業(yè)要想發(fā)展好，管理人員要想在不同的崗位上有位置、有地位，就必須迸發(fā)激情，干事創(chuàng)業(yè)。每一名企業(yè)煤業(yè)的干部職工都要珍惜當(dāng)下的發(fā)展機(jī)遇和企業(yè)平臺(tái)，敢于樹雄心、立壯志、攀高峰，做到深嚴(yán)細(xì)實(shí)抓落實(shí)，全面踐行“嚴(yán)緊細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)，倡樹“認(rèn)真就是水平、落實(shí)就是能力”“有人負(fù)責(zé)我配合、無人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)”，構(gòu)建齊心協(xié)力、精益求精抓落實(shí)的良好氛圍。力行剛性制度剛性落實(shí)、定了的事，就要一抓到底見到成效。
奮楫高質(zhì)量，逐夢(mèng)新征程。今天，企業(yè)煤業(yè)站在新的變革轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，我們自當(dāng)擊鼓催征，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，以舍我其誰的使命感、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，積極投身到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的滾滾洪流中。
一張白紙沒有負(fù)擔(dān)，好畫最新最美的圖畫。沒有任何困難能夠阻擋奮進(jìn)者的腳步。我們堅(jiān)信，在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)煤業(yè)員工的努力下，只要全體員工提高政治站位，牢記使命擔(dān)當(dāng)，以“專注、奮斗、前行”為主旋律，保持定力、久久為功，把方方面面的力量充分調(diào)動(dòng)起來，把企業(yè)煤業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來，我們就能在新一輪區(qū)域發(fā)展中迎頭趕上，實(shí)現(xiàn)新突破、譜寫新篇章，交出一份經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的合格答卷。
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