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走進山西同煤集團挖金灣煤業(yè)公司，無論是區(qū)隊班組還是家屬居民區(qū)，人們談的最多的就是公司董事長王全紅全心全意嘔心瀝血治理企業(yè)的樁樁事跡。大家感嘆地說：王董事長真是一心撲在了企業(yè)上了。
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王全紅礦長在井下工作面
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現在在挖金灣煤業(yè)公司，一件件讓員工家屬喜不自禁的好事實事都落在頭上，該公司新的一屆領導班子在董事長王全紅的帶領下，向員工承諾的多項實事已經逐一落實兌現，此間，公司角角落落留下了王全紅嘔心瀝血的足跡，他情所至、心所往、力所及的所作所為使員工家屬看到了企業(yè)的美好前景，他也以以人為本突出人性化管理的企業(yè)文化理念，以務實的作風、創(chuàng)新的精神、高昂的士氣、親民的行動贏得了廣大員工的信賴和支持。
改善環(huán)境 造福礦工
“換衣服感覺冷嗎？”
“一點不冷，不象以前那樣一脫衣服就象猴子似的趕緊往熱水池里跑。”
這是挖金灣煤業(yè)公司董事長王全紅去年10月2日在習習冷風中走入該公司聯合樓浴室，與一位剛剛出井換衣服準備洗澡的礦工的對話，看著礦工高高興興走入浴池，王董欣慰地露出滿意的笑容。
徹底改善員工洗浴環(huán)境面貌這是他時刻掛在心上的一件大事，進入2007年公司擠出資金對聯合樓的浴池、噴頭、墻壁都進行了全面整修，為了保證員工在浴室換衣服是不受冷，他要求公司行政科將浴室的窗戶進行了認真密封，并加大了暖氣散熱面積，就連細微的窗戶換氣孔也進行了科學設計，浴室的燈也安裝的新穎明亮。一塵不染的浴室環(huán)境給出入井的員工營造了愉快的心情。
進入現在的公司聯合樓讓每位員工眼前一亮，色澤鮮艷的樓體墻壁，別致耐久的樓梯、扶手，還有區(qū)隊的接班室、辦公室更是燦爛無比，真皮沙發(fā)、寬屏彩電、保溫熱水器，用一位員工的話說：“打扮的就象自己的家一樣得勁，”另一件讓員工深為感動的事是，以前員工在內急時必須的跑到很遠的一個廁所解決，如果小便就跑到浴池邊的下水孔方便，既不衛(wèi)生又不文明，特別是到了凍天進出井的員工跑一趟廁所很不方便，王全紅了解這件事后，下決心對聯合樓進行了修改廁所的工程，經過一年來的設計施工，現在每層樓都輸通了廁所管道并投入使用，員工門高興地說：王董能從這些細節(jié)中能想到為大家解決問題，真正體現了人性化管理的理念已經深入到領導的頭腦中了。
每到凍季，員工下井時對換衣服稱為是“受刑”，因為下井工作時出汗使的窯衣潮濕，一上井只顧洗澡回家，沒有時間換洗，這樣長時間就形成了汗?jié)n和污垢結成的硬塊，王全紅看在眼里疼在心上，他讓財務部門壓縮其他開支，投資購買了一套專供大容量洗滌衣物的設備，成立了洗衣服務中心，不定期給下井員工清洗窯衣，服務中心還對有破口的衣服進行縫補，現在所有的下井員工都能穿著清潔舒適的衣服上班了。
看到剛剛般遷到“兩區(qū)”的員工每天要在凌晨4點種起床走將近一個小時，才能趕到火車站等車上礦上班，為了給跑家員工提供方便，王全紅在公司沒有足夠的資金條件下，先租三輛大轎車專門接送這些員工，從而使這里的員工能多睡一個小時的覺，為了讓跑家的員工能吃上可口的飯菜，在王全紅的建議下開設了井口食堂，漂亮的桌凳、潔白如玉的墻壁，特別是物美價廉可口的飯菜贏得了員工的交口稱贊。有些員工含著淚說：王董把我們已經當作了自己的孩子，冷暖都掛在心上。
創(chuàng)建秀美礦山 造福員工家屬
“員工要在這里生活工作，如果沒有一個舒適的環(huán)境，怎么能調動起他們的積極性呢，這也是現代企業(yè)人性化管理的必要體現”，這是王全紅在公司工作例會上針對環(huán)境治理的一段講話。為此，全公司掀起了清臟治污美化環(huán)境大會戰(zhàn)。去年10月19日，在挖金灣煤業(yè)公司青陽灣居民家屬區(qū)，彩旗飄揚鼓聲陣陣，王全紅喜氣洋洋為剛剛竣工的“和諧園”剪彩。暢游在嫩綠如菌的草坪、爭奇斗艷的花池、曲徑通幽的長廊中，亭臺樓閣盡在其中，挖金灣煤業(yè)公司的員工家屬可謂心曠神怡其樂融融。 該公司因地制宜在青陽灣已搬遷的沉陷區(qū)廢墟上建起了1000多平方米的供員工家屬休閑散步的“和諧園”，成為礦區(qū)一道亮麗的風景線。
從杏溝口到青陽灣，挖金灣煤業(yè)公司街道被稱為“十里長街”，現在當你步入這“十里長街”是你的感覺會是滿眼綠色、馬路平坦整潔、路燈整齊光耀，人行道各行兩邊，礦區(qū)大道兩旁綠樹成蔭，花香草綠，到處洋溢著休閑與溫馨，郁郁蔥蔥的行道樹林立在街道兩旁，林蔭間點綴的小紅花散發(fā)出沁人芳香，形狀各一的花壇、花池，含苞待放爭奇斗艷五彩花卉包裹了整個辦公樓廣場，茂密的楊柳樹層層圍住家屬住宅區(qū)，大大小小的花園因地制宜建在礦區(qū)的各個場院內，“路在林中、樓在園中、人在綠中”的秀美礦山挖金灣展現在眼前。公司董事長王全紅說的好：員工家屬生活工作在公司這個大家庭中，公司就的從各方面營造出溫馨、舒適、愉快的氛圍，讓員工感覺到家的溫暖。
訪貧問苦情暖礦工
去年9月份是各高等院校和中小學開學的日子，挖金灣煤業(yè)公司楊建軍等特困戶的孩子都高高興興的帶著公司光彩事業(yè)基金會的資助金到校報道了。公司董事長王全紅多次要求黨員干部要確實理解困難戶的難處，不要因為困難職工找到那里是一種麻煩，如果我們能力所能及的幫助他們解決問題，是會得到理解的。該公司還在每年春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日對工亡、工殘、等困難戶進行慰問，今年春節(jié)、期間共發(fā)放困難補助20余萬元，分別比去年增加了三到四倍。同時還為住院治療的人員報銷醫(yī)藥費10余萬員。各單位也力所能及的為困難員工捐衣捐物，幫助他們解決生活困難。
公司全心全意為員工辦實事的態(tài)度，置換出了員工努力奉獻的高度工作熱情，他們把所有精力全部投入到安全生產上，公司實現了首季開門紅的目標，企業(yè)呈現出了和諧安定奮發(fā)進取的良好局面?，F在挖金灣煤業(yè)公司正把所有精力投入到二次創(chuàng)業(yè)中。面對未來，王全紅欣慰地說：世上無難事，只怕有心人，我們有信心建設一個前景廣闊更加美好的挖金灣。
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