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“互相找茬”賺額外獎勵 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2018/11/24 11:24:30 通訊特寫 |
“王班長，你怎么把上一班扣俺的2分加到了老王身上？”11月19日上午，在山東豐源北徐樓煤礦運輸工區(qū)區(qū)務(wù)公開欄前，西皮二部維修工小劉拉著班長王興國氣沖沖地指著工分表上說。
“就是人家老王，昨天交接班他從你的責(zé)任區(qū)域發(fā)現(xiàn)了有兩處存在安全隱患，一是機(jī)尾過橋安設(shè)不牢固，行人期間晃動存在安全隱患；二是機(jī)頭噴霧桿歪斜，造成霧化滅塵效果不好；咱班就按咱工區(qū)制度的規(guī)定把處罰你的2分轉(zhuǎn)獎給了老王。要不是他發(fā)現(xiàn)得及時，萬一發(fā)生安全事故你的責(zé)任可就大了！老實說，你現(xiàn)在還得感謝他呢？”王班長耐心地解釋道。
原來，自進(jìn)入四季度以來，為增強(qiáng)職工安全互保、互檢意識，提高工作工程質(zhì)量，運輸工區(qū)出臺了一項新制度，規(guī)定不管是不是自己工作范圍，只要發(fā)現(xiàn)隱患，被確認(rèn)屬實，工區(qū)就將對未檢查到位的責(zé)任者的處罰扣分轉(zhuǎn)獎給發(fā)現(xiàn)隱患處理隱患人的身上。這一制度的實施，使得職工在現(xiàn)場作業(yè)過程中認(rèn)真掃好自己“門前雪”的同時，也主動去關(guān)注他人的“瓦上霜”，從而調(diào)動起了職工圍繞安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量互相“查隱患”的積極性。
聽了王班長的解釋，小劉不好意思了：“下次在干好俺自己活兒的同時，俺也注意一下別人的毛病，查找處理隱患，俺也好掙點額外‘獎勵’”
“對了！為了提高咱們的施工質(zhì)量，確保井下安全生產(chǎn)，工區(qū)現(xiàn)在就是要鼓勵你們發(fā)揚這種敢于在現(xiàn)場互相挑毛病、互相找茬的精神！”王班長看到小劉的十足干勁開心的鼓勵到。
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