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山東豐源北徐樓煤礦建立重要規(guī)章制度集中學習宣貫機制 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2018/11/12 12:13:21 廠商在線 |
【本網(wǎng)訊】近日，山東豐源遠航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦建立分級分層、集散相結(jié)合的學習宣貫機制。集團重要規(guī)章制度由參學人員在礦進行二級轉(zhuǎn)化，礦重要規(guī)章制度進行集中學習宣貫，使相關(guān)業(yè)務人員了解、熟悉、掌握業(yè)務相關(guān)的規(guī)章制度內(nèi)容，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度要求，努力做到“有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究”。
學習宣貫機制分三個階段組織實施。一是宣貫準備階段，對集團和礦重要規(guī)章制度宣讀部門根據(jù)宣貫目的及主題做好宣貫準備工作，組織參學人員或礦文件起草部門負責人進行集中學習宣貫，原則上以到集團參學人員或規(guī)章制度起草人為宣講人，以集中學習培訓的模式展開，可采取一制度一講或多制度串講等方式。二是宣貫實施階段，參學人員或礦重要規(guī)章制度宣講人按宣貫實施計劃組織做好集中學習宣貫工作，集中學習宣貫后，各單位要做好學習宣貫的分級轉(zhuǎn)化工作。三是宣貫總結(jié)階段，，對參加礦集中宣貫學習人員進行測試，加強各級人員對規(guī)章制度的熟悉、掌握、應用程度，達到學習宣貫目的。
學習宣貫機制的建立，進一步理順了集團和礦重要規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，強化了員工的制度觀念和制度管理意識，真正實現(xiàn)了制度化管理。
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