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山東豐源北徐樓煤礦嚴抓績效考核促管理提升 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2018/10/10 12:58:20 經(jīng)驗交流 |
【本網(wǎng)訊】山東豐源遠航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦為深入貫徹落實《集團全員績效管理實施辦法》，進一步深化績效管理工作，全面提升管理績效，制定下發(fā)了《北徐樓煤礦全員績效考核實施辦法》，認真開展全員績效考核工作。
此實施辦法按照開放溝通、實事求是、及時反饋三大原則，重點強化了績效考核的過程溝通，考核過程的規(guī)范化、制度化、公開化，確?？己斯?、公正、透明，并對被考核人員及時反饋，提出改進措施，提升工作績效，促進目標實現(xiàn)。
該礦成立了績效考核工作領(lǐng)導小組，按照“一級考核一級、一級對一級負責”的原則劃分考核主體，不同考核層級對應(yīng)相應(yīng)的績效指標?？冃е笜说奶崛〔扇〉V績效目標+個人崗位績效指標，按內(nèi)容分為年度績效目標、重點工作以及價值類等方面的重要指標進行考核，明確了年度、月度重點工作計劃及月度計劃完成情況的編報流程，以及加減分事項和計算方法與結(jié)果運用的說明。
通過嚴肅、認真、扎實地工作，將以量化為考核重點的全員績效考核工作做實、做細，堅持月考核，月兌現(xiàn)，動態(tài)管理，規(guī)范礦井生產(chǎn)經(jīng)營秩序，嚴肅工作紀律，從而提高全體員工參與績效管理的自覺性和積極性，有效地推動了各項工作開展。
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