|
——記同煤集團挖金灣煤業(yè)公司團委書記趙燕林 |
銀橋杯征文：點燃煤海青春的火焰 |
|
| 煤炭資訊網(wǎng) |
2007/10/23 22:26:16 局礦快報 |
銀橋杯征文：點燃煤海青春的火焰
趙燕林從2006年擔(dān)任公司團委書記以來，把所有精力投入到團青建設(shè)中來，以深入細致的宣教理念、豐富多彩的活動形式，以她飽滿的激情點燃了煤海廣大青年愛企業(yè)、愛崗位獻身煤海的青春火焰，為企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)揮了生力軍的作用。公司團委被集團公司團委評為紅旗團委、青年就業(yè)先進集體，她個人也被上級團委多次評為優(yōu)秀團干和青年就業(yè)功臣。
以活動為載體展現(xiàn)團青風(fēng)彩
“生命在于運動，組織在于活動”，為了調(diào)動公司團員青年的工作熱情，趙燕林首先從做好團干思想工作做起，有了團干部齊心協(xié)力的良好動力，創(chuàng)建共青團自己的活動陣地尤為重要，為了把幫助青年就業(yè)、青年安全警鐘等團的品牌工作深入開展下去，她提出了“每月一題”活動思路，即：
一月份作為理論調(diào)研月。團委深入基層單位調(diào)研團內(nèi)活動，廣泛聽取區(qū)隊黨政和普通團青的意見和建議，并采用互檢的方式，對工作中存在的問題整理整改。通過召開“團干座談會”、“團青研討會”等廣泛吸取各方面的意見，不斷調(diào)整工作中的不足。二月是文體活動月。正逢兩節(jié)期間，團委按照公司黨政及集團公司團委有關(guān)部署，積極參與了集團公司青年歌手賽和公司街頭文藝等活動，在團青中開展了“青年棋牌樂”、“新春聯(lián)誼會”、“礦山歌手大賽”、“新春燈謎一條街”、“喜送春聯(lián)進百家”等文體活動，為礦山節(jié)日增光添彩。三月是學(xué)雷鋒活動月，團委從三個方面開展了青年志愿者活動，一是扶貧幫因送溫暖，對各單位特困青工、工傷家庭做了全面摸底調(diào)查，選出20戶作為扶助對象，組織青年志愿者上門服務(wù)，送上慰問金并做了力所能及的家務(wù)等；二是清臟治污，美化礦山活動，組織28名青年志愿者每周清掃十里長街，清除白色垃圾，“牛皮癬”，清除衛(wèi)生死角等等，各單位的青年志愿者還承包了本單位接班室美化、綠化任務(wù)；三是學(xué)雷鋒便民服務(wù)，12支青年志愿者小組設(shè)立23個服務(wù)項目，為附近的單位居民義務(wù)修理家用電器18件，焊接家用物品42件，修理電話11部，自行車30多輛，健康檢查50多例。四月做為“五四”迎慶活動月。圍繞“五個一”（一人一學(xué)、一崗一樹、一周一題、一月一新、一團一建）主題活動，開展了青年安全警鐘活動，團青“雙創(chuàng)”獻厚禮為主要內(nèi)容的迎慶活動，掀起了弘揚五四精神，做“四有”青年的高潮，并在五四表彰大會上選樹了8名礦山青年標兵，做了為期一月的專題宣傳活動。
甘當(dāng)青年就業(yè)“紅娘” 解除員工后顧之憂
為員工家屬在家待業(yè)的子女尋找就業(yè)門路，趙燕林不辭辛勞多次深入礦工家里了解情況，并專門對全公司員工在家待業(yè)的子女具體情況進行建檔，隨時向各廠家推薦，她還將五月份作為幫助就業(yè)宣傳活動月，一是組織團青召開動員大會，實施了“萬名青年走出礦山”工程，與14名團干簽訂了《幫助青年就業(yè)指標落實責(zé)任書》，制定了獎罰分明的激勵制度；二是收集了《路在腳下，你有他鄉(xiāng)還好嗎》關(guān)于青年外出就業(yè)專題片，在公司電視自辦節(jié)目的“就業(yè)天地”欄目中播放；三是印發(fā)了《走上就業(yè)路撐起一片天》、《致員工及待業(yè)青年的一封信》及近期的青年就業(yè)用工信息5000份，組織團青深入到十里長街三大居民區(qū)現(xiàn)場咨詢宣傳，現(xiàn)場辦公，當(dāng)場建立待業(yè)青年求職檔案51份。在她的努力下，公司團委三年來共向外輸送待業(yè)青年300余人，極大地緩解了公司的就業(yè)壓力，為公司的穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造了條件。
提升青工素質(zhì)促進安全生產(chǎn)
團委充分利用六月是安全活動月的鍥機，發(fā)揮青監(jiān)崗作用，出臺了《關(guān)于整頓公司青監(jiān)崗隊伍的通知》文件，按照同煤集團青監(jiān)崗管理辦法，選拔任用新的青監(jiān)崗員，加強青監(jiān)崗工作的基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場安全管理，嚴格了手拉手接班制度，并規(guī)范了青監(jiān)崗上崗工作日制度，并堅持每月兩次青監(jiān)崗集體上崗“查三違，堵漏洞”，認真履行青監(jiān)崗的安全管理和監(jiān)督職責(zé)。在規(guī)范制度的前提下，我們還開展了“每日一題”安全百日學(xué)活動，選出100道安全基礎(chǔ)知識題印發(fā)成冊，下發(fā)到基層單位，并定期開展“班前十分鐘安全知識有獎競答”活動，并組織青監(jiān)崗員開展井口安全慰問、安全諺語書畫展，放發(fā)慰問品600多份。
為了刺激青工學(xué)技術(shù)爭當(dāng)文明青工，趙燕林在500余名團青中組織開展了以討論——實踐——展示——升華為主線的崗位比榮辱活動，發(fā)動全公司團青做該做的事，學(xué)身邊的人，改掉不良行為，爭當(dāng)文明員工，建立起全方位的競賽網(wǎng)絡(luò)。并開展了以團支部牽頭的青工學(xué)技術(shù)承包制和后進青工的幫教轉(zhuǎn)化承包制活動。機電科團總支102名青工有89名成為技術(shù)工人，并培養(yǎng)出馬維全、趙存、王明亮等公司級技術(shù)人才。一大部分曠工、酗酒的青工有了明顯的改觀。
通過行之有效的活動和宣傳教育，使公司的團青工作搞的紅紅火火有聲有色，大大增強了團組織的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展增添了活力。
|
|
|
聲明：本網(wǎng)站新聞版權(quán)歸煤炭資訊網(wǎng)與作者共同所有，任何網(wǎng)絡(luò)媒體或個人轉(zhuǎn)載，必須注明“來源：煤炭資訊網(wǎng)（www.ynryjkb.cn）及其原創(chuàng)作者”，否則本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。轉(zhuǎn)載是出于傳遞更多信息之目的，若本網(wǎng)轉(zhuǎn)載有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益，請作者持權(quán)屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系（本網(wǎng)通訊員除外），我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：1017016419@qq.com