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川煤集團達竹公司小河嘴煤礦黨委：借力新媒體溝通無極限 |
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| 煤炭資訊網 |
2017/1/18 15:35:57 通訊特寫 |
【本網訊】“滴、滴、滴……”1月5日晚上8點，隨著微信新信息提示音響起，川煤集團達竹煤電公司小河嘴煤礦機關生產黨支部書記劉小強掏出手機，打開該礦黨委工作部主辦的“礦區(qū)黨建”微信群，點開該群管理員剛發(fā)布的《黨內生活沒有特殊黨員》網文，津津有味的讀起來。
如今，像這樣的黨建信息文章，小河嘴煤礦的226名黨員同劉小強一樣，都能通過該礦“礦區(qū)黨建”微信群及時學習和掌握。“每天下班后，打開微信群就能學習最新的黨建知識，還不受時間和空間的限制，挺好。”該礦掘進隊團支部書記王鑫培說。
當前，隨著電腦、智能手機等電子產品普及，網絡交流溝通方式越來越活躍，利用QQ、微信等新媒體成本低廉、方便快捷等特點，搭建信息發(fā)布和信息溝通交流平臺的做法，已經成為小河嘴煤礦黨建思想政治工作新的著力點。
去年初，針對礦區(qū)不同單位、不同層級、不同專業(yè)的人群分類，小河嘴煤礦黨委授權黨委工作部、工會、團委、女工委等黨群部門負責人先后建立了“礦區(qū)黨建”、“小礦青年”、“小河嘴調度”等微信群和“小河嘴大家庭”、“小礦半邊天”、“班組家園”等QQ群，使新媒體成為了礦區(qū)黨員、干部職工和家屬溝通交流、信息發(fā)布的平臺。
在該礦黨委工作部建立的“礦區(qū)黨建”微信群里，群管理員每天實時發(fā)布黨中央和省市最新黨建動態(tài)、上級黨建工作安排部署、本礦黨群會議通知和企業(yè)黨建考核信息等內容，同時在群里分享“共產黨員”、“中國組織人事報”、“四川黨的建設”等黨建微信公眾號發(fā)布的信息，便于礦區(qū)黨員和干部職工學習和掌握。
隨即，該礦黨委將新媒體引入企業(yè)安全生產管理，授權調度室主任建立了“小河嘴調度”微信群，除了發(fā)布黨和國家關于安全生產的最新要求和精神外，還每天發(fā)布各區(qū)隊安全、生產、煤質、銷售等信息和各類安全生產會議通知、各項工作安排等內容，并分享各類正能量的煤礦安全生產技術類網文，實現(xiàn)安全生產技術信息快速發(fā)布，一目了然。
為引導礦區(qū)宣傳思想輿論的話語權和主動權，小河嘴煤礦黨委將授權建立的微信群、QQ群作為礦區(qū)黨政工團輿論信息的發(fā)布平臺，利用新媒體定期發(fā)布企業(yè)黨建思想、重要決策、考核獎懲、重要會議、規(guī)章制度、礦情礦事、信訪穩(wěn)定等信息，并針對職工群眾的訴求、意見和誤解進行解疑釋惑，及時化解不實信息和錯誤言行，讓職工群眾知礦情、明礦事，消除矛盾糾紛。
每年歲末年初都是職工群眾思想最活躍的時候，近段時間以來，針對礦區(qū)職工群眾關注的安全考核獎懲、三項制度改革、年度評先、采掘結構調整、年終獎勵發(fā)放、福利費核算、勞保用品發(fā)放、春節(jié)值班留守等19個方面的問題，該礦黨委授權黨委工作部、勞動工資科、財務資產科等職能部門負責人在相關群里進行了耐心細致地解答和說明，先后回答群內提問36個，受到了職工群眾的歡迎和肯定。
在此基礎上，該礦黨委強化對新媒體信息發(fā)布和溝通平臺的有序管理，出臺了專門的管理辦法，規(guī)定相關臨時性工作可以由分管領導、分管部門在各類群內定期傳達，指定負責人，指明工作重點，強調注意事項，各群每天公布黨建、生產、經營、煤質、銷售、管理、產量等信息，群內人員也可以自行傳遞行業(yè)要聞，分享工作經驗和生活常識，增強全礦黨群、干群之間的溝通交流，搶占新媒體黨建思想政治工作的制高點。
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