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淮北臨渙礦黨委堅(jiān)持人才培養(yǎng)管理創(chuàng)新增強(qiáng)企業(yè)的生機(jī)和活力
安徽淮北臨渙礦黨委牢固樹(shù)立"人人都可以成才，工作出色就是人才"的人才理念，全面實(shí)施科技興礦、人才興企戰(zhàn)略，保證安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和礦井建設(shè)發(fā)展所需各類人才，堅(jiān)持人才培養(yǎng)、管理創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的生機(jī)和活力。
優(yōu)化人才工作環(huán)境，以良好的環(huán)境吸引人才。礦黨委制定并實(shí)施一系列人才工作優(yōu)惠政策，建立了技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)制度，鼓勵(lì)技術(shù)人員開(kāi)展過(guò)程研修，支持技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)改造，對(duì)有價(jià)值的科技項(xiàng)目，礦上給予一定的啟動(dòng)資金。有計(jì)劃地改善他們的工作和生活條件，先后為黨政機(jī)關(guān)科室、生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)、輔助單位的技術(shù)人員全部配備了計(jì)算機(jī)；投資近6萬(wàn)元，為生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)配備繪圖儀，實(shí)現(xiàn)了繪圖自動(dòng)化；投資近12萬(wàn)元，配備先進(jìn)的水位水壓遙測(cè)儀和流量?jī)x。近兩年來(lái)，全礦科技投入累計(jì)達(dá)2300萬(wàn)元。同時(shí)，安排好大中專畢業(yè)生的生活。去年下半年，投入34萬(wàn)元改建單身宿舍，配齊床鋪、桌椅、彩電等生活用品，兩人一間，實(shí)行賓館化管理。畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間執(zhí)行掛鉤工資，基本達(dá)到了技術(shù)員的待遇水平。
注重加強(qiáng)崗位技能人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就懂技術(shù)、敢創(chuàng)新的技術(shù)人才。由于受各種因素的影響，我礦井下采掘、地質(zhì)、測(cè)量、通風(fēng)等主體專業(yè)技術(shù)人員短缺。為適應(yīng)生產(chǎn)需要，礦黨委積極組織專業(yè)不對(duì)口的大中專畢業(yè)生，采取自訓(xùn)、送訓(xùn)方式進(jìn)行轉(zhuǎn)專業(yè)培訓(xùn)，為新區(qū)建設(shè)和自身的發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備專業(yè)技術(shù)人員。引進(jìn)了大中專畢業(yè)生和轉(zhuǎn)專業(yè)的42人，極大的緩解了礦井對(duì)主體專業(yè)人才的壓力。另一方面積極組織現(xiàn)有專業(yè)不對(duì)口的大中專畢業(yè)生，采取自訓(xùn)、送訓(xùn)方式對(duì)他們進(jìn)行轉(zhuǎn)專業(yè)培訓(xùn)，努力為礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、為集團(tuán)公司新區(qū)建設(shè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備數(shù)量充足的專業(yè)技術(shù)人員。
同時(shí)打破身份界限，選送優(yōu)秀青年工人到高校參加煤礦主體專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班；組織優(yōu)秀青年職工參加中國(guó)礦業(yè)大學(xué)對(duì)口單招考試，積極與安徽理工大學(xué)、淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合，開(kāi)辦采礦專業(yè)大專班和中專班，并從中選拔技術(shù)工人充實(shí)到采掘一線技術(shù)人員隊(duì)伍中，保證了生產(chǎn)的需要。發(fā)揮工會(huì)、職工教育學(xué)校的職能作用，加大職工崗位培訓(xùn)力度，開(kāi)展技術(shù)比武、崗位勞動(dòng)競(jìng)賽，提高各類人才的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)他們鉆研技術(shù)的積極性。涌現(xiàn)出了運(yùn)輸區(qū)李雷、采煤一區(qū)王鋒等淮北礦區(qū)十佳畢業(yè)生。
加強(qiáng)人才培養(yǎng)鍛煉，注重從優(yōu)秀青年人才中選拔各級(jí)管理干部和后備人員。礦黨委健全人才考核機(jī)制，把專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定納入正?；壍?，實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)，現(xiàn)在全礦專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍中，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的22人，中級(jí)57人，初級(jí)107人，他們都享受相應(yīng)的職級(jí)待遇。去年下半年以來(lái)，對(duì)全礦班隊(duì)長(zhǎng)以上管技人員進(jìn)行全面考核，對(duì)考核優(yōu)秀的予以提拔重用，今年又有6名出色的工人被充實(shí)到管理干部隊(duì)伍中。使“人人都可以成才，工作出色就是人才”的人才理念，成為臨渙礦的實(shí)踐。
去年向集團(tuán)公司推薦各類優(yōu)秀人才16名，其中優(yōu)秀管理人才5名；優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才8名；優(yōu)秀技能人才3名。華奇志、陸芳芳被集團(tuán)公司評(píng)為拔尖人才。
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