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安全是企業(yè)永恒的主題，工會(huì)組織作為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，必須充分發(fā)揮群眾安全的重要作用，把維護(hù)職工生命安全，讓大家從思想上珍惜尊重生命，在行為上按章操作，在管理樹(shù)立安全為天意識(shí)，這是工作組織義不容辭的職責(zé)。
一、工會(huì)組織要處理好安全管理中的兩種關(guān)系
山東龍福油頁(yè)巖綜合利用有限公司是山東省目前唯一一家煤化工企業(yè)，承擔(dān)著煉油與發(fā)電任務(wù)。作為新興企業(yè)，安全工作顯得更為重要。 工會(huì)組織監(jiān)督安全管理是法律上的規(guī)定，在抓安全上與行政安全管理人員沒(méi)有專、兼職之分，在抓安全上的職責(zé)和專職安檢人員同樣重要，肩負(fù)的責(zé)任是不可推卸的。必須以高度的主人翁責(zé)任感，自覺(jué)地抓好安全生產(chǎn)。同時(shí)還要正確處理好兩個(gè)關(guān)系，一是處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系，要明確安全是為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的原則，這兩者是統(tǒng)一的。忽視安全就必然導(dǎo)致事故的發(fā)生，如果一味地只講安全不顧生產(chǎn)就失去了抓安全的真正意義。二是處理好抓安全與同事、工友之間的關(guān)系，人的素質(zhì)高低和認(rèn)識(shí)事物的能力是不盡一樣的，當(dāng)你在抓安全的時(shí)候，會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地觸及到工友的經(jīng)濟(jì)利益，帶來(lái)工友的不理解，甚至引起工友的誤會(huì)。這就要求工會(huì)干部，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)自覺(jué)貫徹執(zhí)行安全第一的生產(chǎn)方針，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”和先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)的原則，時(shí)刻把安全工作作為天字號(hào)大事來(lái)對(duì)待，不但自己要堅(jiān)持學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》等安全法律法規(guī)及有關(guān)安全方面的知識(shí)，還要向員工大力宣傳遵章守紀(jì)的好處和違章蠻干的害處。
二、工會(huì)組織要發(fā)現(xiàn)并查找發(fā)現(xiàn)事故的原因
安全和穩(wěn)定需要充分發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)作用。思想政治工作具有較強(qiáng)的調(diào)節(jié)功能，它通過(guò)民主的、說(shuō)服教育的、相互溝通的方式，可以達(dá)到對(duì)員工的情緒進(jìn)行調(diào)控、對(duì)人際關(guān)系進(jìn)行有效調(diào)整，從而提高員工的思想覺(jué)悟，保持和促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則，在解決思想問(wèn)題的同時(shí)致力解決職工的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)對(duì)實(shí)際問(wèn)題的解決，理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想，真正做到解決職工思想認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題。 深挖一些事故的根源，除了人力無(wú)法抗御的自然災(zāi)害外，很多是與忽視安全，安全意識(shí)淡薄，違章作業(yè)、碰僥幸、闖大膽等心理有著密切的關(guān)系。如果當(dāng)時(shí)注重環(huán)節(jié)一些，安全管理措施到位一些，僥幸心理少一些，安全教育措施深入人心一些，絕大多數(shù)事故是完全可以避免的。但這往往是在事故發(fā)生后人們才發(fā)出的慨嘆。安全工作要做到位，必須要腳踏實(shí)地，從小事做起。如果不注重細(xì)節(jié)，也許一次小小的失誤，我們美好的生活就會(huì)蒙上陰影。
安全和穩(wěn)定需要充分發(fā)揮思想政治工作營(yíng)造安全文化氛圍。企業(yè)形成良好的安全氛圍，就能夠感染、鼓舞、約束并直接影響企業(yè)的日常安全管理和員工的行為。抓安全和穩(wěn)定工作時(shí)，要充分利用思想政治工作營(yíng)造安全文化氛圍。安全文化也價(jià)值觀、安全道德規(guī)范和安全行為準(zhǔn)則的體現(xiàn)。一方面要抓安全文化建設(shè)，要以培養(yǎng)和提高勞動(dòng)者素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)安全與職業(yè)健康為目標(biāo)，堅(jiān)持“安全第一”的方針，以安全發(fā)展為主線，以安全法規(guī)、安全理論、安全科技和安全宣教等為主要內(nèi)容，以安全觀念文化、安全管理文化、安全行為文化和安全物態(tài)文化為主要框架，反映人文思想、弘揚(yáng)人本主義、彰顯人性理念，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。另一方面突出人本、尊重人權(quán)、關(guān)愛(ài)人生，是安全文化的靈魂；積極倡導(dǎo)尊重生命、珍惜生命、熱愛(ài)生命、不斷提高生命的質(zhì)量，是安全文化發(fā)展的源泉；安全責(zé)任重于泰山，這是安全文化的主旋律。
三、工會(huì)工作要在安全管理方面轉(zhuǎn)觀念、建規(guī)定，抓落實(shí)
作為群監(jiān)組織的主管部門，工會(huì)組織有責(zé)任利用與職工群眾緊密聯(lián)系這一有利條件，采用多種形式在職工群眾中大力開(kāi)展好安全宣傳教育活動(dòng)，突出群監(jiān)工作在安全生產(chǎn)中的教育引導(dǎo)作用。通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等各種宣傳教育手段，引導(dǎo)職工群眾從樹(shù)立“要我安全”到“我要安全”的安全意識(shí)大轉(zhuǎn)變。通過(guò)宣傳教育，告訴大家群監(jiān)工作是需要大家共同自覺(jué)來(lái)做的，如果通過(guò)大力的安全宣傳教育，使大家都能做到互相監(jiān)督，群防群治，使安全理念深入人心，從多方面、多角度使安全生產(chǎn)在員工中入腦、入心、體現(xiàn)在行動(dòng)中。那么，我們工會(huì)組織在安全管理工作發(fā)揮的作用一定會(huì)越來(lái)越大，安全生產(chǎn)局面一定會(huì)越來(lái)越好，安全工作的基礎(chǔ)也一定會(huì)越來(lái)越實(shí)。
工會(huì)組織要通過(guò)宣傳教育，要讓每一個(gè)職工牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。突出安全形勢(shì)教育和親情教育。突出安全形勢(shì)教育，目的是通過(guò)教育，筑牢職工的安全思想防線，在職工中廣泛開(kāi)展安全形勢(shì)教育，幫助職工認(rèn)清安全形勢(shì)，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和使命感。突出親情教育主要是突出女工家屬安全協(xié)管活動(dòng)。組織一線職工家屬座談、走訪職工家屬、組織家屬下井體驗(yàn)生活、開(kāi)展給員工家屬“送一封平安信”、夏送清涼、冬送溫暖、“吹枕頭風(fēng)”安全囑咐等活動(dòng)，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)，切實(shí)保障了職工的安全健康。工會(huì)組織要狠抓安全宣傳教育載體，增強(qiáng)安全宣傳教育效果。各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)與安監(jiān)、宣傳等部門聯(lián)系，圍繞“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”這個(gè)主題，通過(guò)廣播、電視、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等宣傳工具和安全演講比賽、安全知識(shí)競(jìng)賽等形式，開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)。
工會(huì)組織要抓群眾安全工作，要從觀念上徹底改變，要真正把群監(jiān)工作當(dāng)作安全生產(chǎn)過(guò)程中的一道堅(jiān)固防線來(lái)抓，把群監(jiān)制度真正當(dāng)作安全措施來(lái)完善和執(zhí)行。其實(shí)群監(jiān)制度無(wú)外乎就包括工作制度、學(xué)習(xí)制度、獎(jiǎng)罰制度等方面。我們制定的工作制度一定要細(xì)要嚴(yán)且可操作性要強(qiáng)，如工作制度必須要求群監(jiān)員每班堅(jiān)持在生產(chǎn)開(kāi)工前、生產(chǎn)過(guò)程中、生產(chǎn)結(jié)束時(shí)匯報(bào)排查隱患活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)隱患處理記錄等，按時(shí)召開(kāi)群監(jiān)工作月度會(huì)議，認(rèn)真研究安全生產(chǎn)問(wèn)題，明確監(jiān)督檢查重點(diǎn)，堅(jiān)持日常安全監(jiān)督檢查和不定期每組織部分群監(jiān)員集中上崗進(jìn)行安全巡查活動(dòng)等。這樣的制度既簡(jiǎn)單又便于操作，而在執(zhí)行過(guò)程中又往往能體現(xiàn)出很好的效果。工會(huì)在制定群監(jiān)員的學(xué)習(xí)制度時(shí)，必須要求對(duì)群監(jiān)員在上崗前進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括群監(jiān)員的工作職責(zé)與制度、安全生產(chǎn)各類重要文件、《化工企業(yè)安全規(guī)程》等基本知識(shí)等等。另外還要制定出班前教育和每周開(kāi)展安全大課活動(dòng)等制度。群監(jiān)員獎(jiǎng)罰制度是為調(diào)動(dòng)群監(jiān)員的工作積極性，設(shè)立的獎(jiǎng)罰機(jī)制，工會(huì)應(yīng)按月給群監(jiān)員做一定的津貼，在季度和年終時(shí)對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀群監(jiān)員和先進(jìn)群監(jiān)組織，給予一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)也要規(guī)定對(duì)不符合在群監(jiān)崗位工作的人員，給予處罰或撤消其資格的處理，工會(huì)只要真正完善和執(zhí)行好了這些制度，群監(jiān)工作在我們的安全生產(chǎn)過(guò)程中就一定會(huì)取到事半功倍的效果。
在開(kāi)展群眾安全監(jiān)督檢查工作中，工會(huì)組織一定要嚴(yán)肅工作作風(fēng)，要通過(guò)有力的制度執(zhí)行，使群監(jiān)員能充分發(fā)揮出其應(yīng)有的履職能力。必須要求每名群監(jiān)員，在井下生產(chǎn)過(guò)程中始終要以 預(yù)防 事故，嚴(yán)查“三違”和隱患為己任，認(rèn)真填寫(xiě)每日履職記錄，使查隱患，堵漏洞不流于形式，讓安全生產(chǎn)真真正正落在實(shí)處。要充分發(fā)揮車間工會(huì)現(xiàn)有的工作優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展好從上到下的安全防范工作。上就是在井上開(kāi)展安全預(yù)防工作，突出安全聯(lián)保的作用，要突出群監(jiān)員的井下安全預(yù)防作用，即做好對(duì)井下員工的查“三違”活動(dòng)，如查出“三違”，工會(huì)組織要做好幫教工作。當(dāng)然，基層工會(huì)還需要組織好、調(diào)動(dòng)好群監(jiān)員的工作和熱情，讓他們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)持嚴(yán)把安全關(guān)，干標(biāo)準(zhǔn)活，上標(biāo)準(zhǔn)崗，在保證安全生產(chǎn)的同時(shí)還要能不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立牢固的安全生產(chǎn)觀念，確實(shí)發(fā)揮好群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的第二道防線作用。
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