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職工群眾觀點(diǎn)是我們黨的基本政治觀點(diǎn)，職工群眾路線是我們黨的根本路線，職工群眾工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)。換句話說，人民職工群眾是立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。
當(dāng)前，我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，同時(shí)也處于一個(gè)矛盾凸顯期。隨著改革開放的日益深入，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，社會(huì)組織形式、利益關(guān)系和分配方式的多樣化、職工群眾思想和行為的選擇性和差異性，都對(duì)做好新時(shí)期職工群眾工作提出了新的更高的要求。
現(xiàn)階段的職工群眾工作，既不是傳統(tǒng)意義上的職工群眾工作，也不是狹義的信訪穩(wěn)定工作，而是堅(jiān)持以人為本，以傾聽職工群眾訴求、疏導(dǎo)職工群眾情緒、解決實(shí)際問題、增加職工群眾滿意度為切入點(diǎn)的職工群眾工作，在廣度上涉及經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化、法律等各個(gè)領(lǐng)域，在深度上觸及不同群體的利益訴求。
我們做任何工作，根本目的是為了人民職工群眾。人民職工群眾一些看似一枝一葉的“小事”，如果解決不及時(shí)、處理不妥當(dāng)，就會(huì)把小事拖成大事，使簡(jiǎn)單問題演變?yōu)閺?fù)雜問題，甚至影響全局。長此以往，我們就會(huì)失信于民。因此，各級(jí)必須站在政治的高度來認(rèn)識(shí)職工群眾工作，切實(shí)處理好職工群眾工作中“大”與“小”的關(guān)系，要樹立“民生無小事”的意識(shí)，很多事情在大局中可能是件小事，但具體到一個(gè)職工群眾身上、一個(gè)家庭身上，那就是一件非常大的事情。正是這些所謂的“民生小事”彰顯著民意、反映著民聲、凝聚著民力、連接著民心，只有思想重視，辦法創(chuàng)新，真正把這些工作做實(shí)做好，才能從根本上贏得職工群眾支持、獲得職工群眾滿意。
要做好職工群眾工作，既要會(huì)辦事關(guān)全局的大事要事，更要在事關(guān)民生的小事瑣事上傾注精力、財(cái)力。
要抓好事關(guān)龍福公司層面的民生大事、要事，確定好為民辦實(shí)事項(xiàng)目，面向全社會(huì)公開承諾，接受監(jiān)督，言必行、行必果。公司一方面要給予支持，一方面也要加強(qiáng)調(diào)度督導(dǎo)，促使各級(jí)真正把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好，確保讓職工群眾得到看得見、摸得著的實(shí)惠，把民生工程辦成凝聚人心的德政工程、推動(dòng)發(fā)展的基礎(chǔ)工程、促進(jìn)和諧的民心工程。
把大力弘揚(yáng)社會(huì)正義正氣作為我們矢志不渝的工作追求，在全社會(huì)大力開展以“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”為重點(diǎn)的“四德”建設(shè)工程，通過組織開展“發(fā)現(xiàn)身邊好人好事、推薦身邊道德榜樣、比學(xué)身邊道德模范”等活動(dòng)，培養(yǎng)、樹立一批過硬典型，用身邊的人和事教育影響干部職工群眾，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，用道德的力量激發(fā)人們內(nèi)心的情感，使越來越多的人加入到有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的行列中來，進(jìn)而影響和提升整個(gè)社會(huì)風(fēng)尚。
職工群眾工作有豐富的內(nèi)涵和廣泛的外延，不同時(shí)期有不同的特點(diǎn)和重點(diǎn)，也需要運(yùn)用不同的思路和方法。當(dāng)前，職工群眾工作統(tǒng)領(lǐng)穩(wěn)定工作，概括起來講，就是“圍繞一個(gè)核心，抓好四個(gè)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破”。
“一個(gè)核心”就是以“職工群眾滿意”為核心，“讓職工群眾滿意”是我們的工作目標(biāo)。“四個(gè)建設(shè)、四個(gè)突破”，就是抓好職工群眾工作陣地建設(shè)，在拓展職能、健全機(jī)制上實(shí)現(xiàn)突破；抓好責(zé)任體系建設(shè)，在齊抓共管、凝聚合力上實(shí)現(xiàn)突破；抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力上實(shí)現(xiàn)突破；抓好社會(huì)風(fēng)氣建設(shè)，在弘揚(yáng)正氣、樹立新風(fēng)上實(shí)現(xiàn)突破。“四個(gè)建設(shè)、四個(gè)突破”是我們工作的重點(diǎn)。
實(shí)現(xiàn)社會(huì)全面和諧發(fā)展，要求必須加強(qiáng)和改進(jìn)職工群眾工作。構(gòu)建和諧社會(huì)、推進(jìn)和諧發(fā)展就是一個(gè)不斷化解社會(huì)矛盾、協(xié)調(diào)職工群眾關(guān)系、形成發(fā)展共識(shí)的持續(xù)過程。而職工群眾工作就是最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素，不斷促進(jìn)社會(huì)和諧的最佳手段、最好辦法。職工群眾工作的本質(zhì)是黨群關(guān)系問題，是干部作風(fēng)問題，必須把職工群眾是否滿意上升到關(guān)系黨和國家生死存亡、前途命運(yùn)的高度來認(rèn)識(shí)和把握。
當(dāng)前，以人為本的執(zhí)政要求，決定了職工群眾工作具有政治性；改革開放的縱深發(fā)展，決定了職工群眾工作具有復(fù)雜性；主體意識(shí)的不斷增強(qiáng)，決定了職工群眾工作具有挑戰(zhàn)性；社會(huì)階層的深刻變化，決定了職工群眾工作具有層次性。要準(zhǔn)確把握好職工群眾工作的“四大原則”，即把職工群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，真正實(shí)現(xiàn)方便職工群眾、服務(wù)職工群眾、惠及職工群眾、讓職工群眾滿意；把職工群眾富裕作為第一目標(biāo)，在加快發(fā)展中為職工群眾創(chuàng)造更多的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)機(jī)會(huì)，在結(jié)構(gòu)調(diào)整中拓寬和提升產(chǎn)出效益，促進(jìn)職工群眾增收致富；把職工群眾利益作為第一選擇，始終把職工群眾利益放在首位，時(shí)時(shí)處處替他們著想、千方百計(jì)為他們謀利，讓廣大人民職工群眾切實(shí)感受到改革發(fā)展帶來的實(shí)惠，感受到和諧社會(huì)建設(shè)的成果；把職工群眾呼聲作為第一信號(hào)，經(jīng)常到職工群眾困難大、意見多、最需要的地方去，通過排憂解難、問寒問暖、理順情緒等方式進(jìn)一步密切黨同人民職工群眾的聯(lián)系。要抓住主線，突出重點(diǎn)，努力開創(chuàng)職工群眾工作的新境界、新局面。一要把立足點(diǎn)放在率先發(fā)展上，以發(fā)展的實(shí)際成果筑牢職工群眾工作的根基。做到職工群眾收入與發(fā)展速度同步增長，生活水平與發(fā)展質(zhì)量同步提升，真正使科學(xué)發(fā)展的過程成為職工群眾增收致富得實(shí)惠的過程。二要把切入點(diǎn)放在關(guān)注民生上，以共建共享的實(shí)際行動(dòng)贏得職工群眾的擁護(hù)和支持。突出民生的普惠性，在保基本上下功夫；突出民生的特殊性，在解危難上下功夫；突出民生的實(shí)效性，在辦實(shí)事上下功夫。要把著力點(diǎn)放在平安和諧上，以社會(huì)穩(wěn)定的良好效果提升職工群眾的幸福感和滿意度。要進(jìn)一步加強(qiáng)基層班子建設(shè)，暢通職工群眾訴求渠道，加強(qiáng)矛盾排查調(diào)處，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，重視安全生產(chǎn)和公共安全。要把支撐點(diǎn)放在正義正氣上，以健康向上的社會(huì)風(fēng)尚營造職工群眾工作的良好氛圍。維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，以實(shí)際行動(dòng)全面營造良好的社會(huì)風(fēng)氣。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)職工群眾的宣傳教育引導(dǎo)和法制教育。要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任開展職工群眾工作，常懷敬業(yè)之心、敬畏之心、律己之心，端正態(tài)度、改進(jìn)不足、樹好形象。要懷著深厚的感情推進(jìn)職工群眾工作。各級(jí)干部要在感情上與職工群眾融為一體，思想上與職工群眾共鳴，設(shè)身處地地為職工群眾辦實(shí)事、解難題、謀利益。要靠提升能力做好職工群眾工作，全面提升干部溝通疏導(dǎo)能力、防范化解能力、辦事服務(wù)能力，讓職工群眾感到情真意切的關(guān)懷，得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。要按照適度超前、大膽探索、積極作為的原則，切實(shí)把各級(jí)干部的積極性、創(chuàng)造性導(dǎo)向到幫民富、解民憂、聽民意、夯基礎(chǔ)、抓機(jī)制上來，導(dǎo)向到讓職工群眾滿意上來，奮力開創(chuàng)職工群眾工作新局面，讓每一個(gè)職工群眾過上更加富裕、更加幸福、更加滿意的生活！
圍繞做好新時(shí)期職工群眾工作，做出了“以職工群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，以職工群眾富裕為第一目標(biāo)，以職工群眾利益為第一選擇，以職工群眾呼聲為第一信號(hào)”的莊嚴(yán)承諾。
人民職工群眾是立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。如何處理好與人民職工群眾的關(guān)系問題，是一個(gè)關(guān)系人心向背的重大政治問題和社會(huì)問題。當(dāng)前，社會(huì)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，黨的執(zhí)政條件和社會(huì)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，職工群眾工作更具全局性、復(fù)雜性、創(chuàng)新性。嚴(yán)峻的形勢(shì)給各級(jí)干部做好職工群眾工作賦予了新機(jī)遇、提出了新挑戰(zhàn)。
近年來，在企業(yè)或者公司委、企業(yè)或者公司政府的帶領(lǐng)下，各級(jí)始終把關(guān)注民生、改善民生列入工作重點(diǎn)，為職工群眾做了許多好事實(shí)事，受到了企業(yè)或者公司民的普遍好評(píng)。但與時(shí)代發(fā)展的要求相比，與人民職工群眾的期盼相比，有的干部在思想觀念、工作作風(fēng)、實(shí)際成效等方面，還有一定差距，需要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，傾注更多的精力，采取更為有效的措施，推動(dòng)龍福公司職工群眾工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
做好新時(shí)期的職工群眾工作，要樹立“職工群眾利益無小事，樁樁件件總關(guān)情”的執(zhí)政理念。各級(jí)必須站在全局和戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識(shí)職工群眾工作，切實(shí)處理好職工群眾工作中“大”與“小”的關(guān)系，樹立“民生無小事”的意識(shí)。事實(shí)上，很多事情在大局中可能是小事，但具體到一名職工群眾、一個(gè)家庭身上，那可能就是一件非常大的事情。正是這些所謂的“民生小事”彰顯著民意、反映著民聲、凝聚著民力、連接著民心，只有思想重視，辦法創(chuàng)新，真正把這些工作做實(shí)做好，才能從根本上贏得職工群眾支持、獲得職工群眾滿意。
做好新時(shí)期的職工群眾工作，必須和職工群眾打成一片。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”新時(shí)期一定要注重深入職工群眾，深入基層，親自調(diào)查了解第一線的真實(shí)情況，只有這樣才能體驗(yàn)出職工群眾的真實(shí)感受。黨員干部只有在內(nèi)心對(duì)“民生”有真切感受，在制定、實(shí)施政策的時(shí)候才能做到“一切為了人民，一切依靠人民”。
做好新時(shí)期的職工群眾工作，必須以提高人民職工群眾的福祉和幸福感為目標(biāo)。做好新時(shí)期的職工群眾工作，首要的任務(wù)是解決好發(fā)展的問題，做到職工群眾收入與發(fā)展速度同步增長，生活水平與發(fā)展質(zhì)量同步提升，真正使科學(xué)發(fā)展的過程成為職工群眾增收致富得實(shí)惠的過程，最大限度滿足人民職工群眾物質(zhì)文化需求。
“民為邦本，本固邦寧”。希望龍福公司各級(jí)、廣大黨員干部，以龍福公司職工群眾工作會(huì)議為契機(jī)，以職工群眾滿意為核心，以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感，積極探索、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，奮力開創(chuàng)職工群眾工作新局面，奮力開創(chuàng)龍福更加美好的明天！
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