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【本網(wǎng)訊】如今，安徽淮北礦業(yè)袁店一礦協(xié)安員每次下基層進(jìn)行安全宣講時(shí)，都事先了解宣講單位以前或現(xiàn)在是否發(fā)生過安全事故，發(fā)生了什么樣的安全事故，然后“對癥下藥”，收到了良好效果。
了解宣講單位情況，做到知己知彼。該礦協(xié)安員下基層宣講時(shí)，都是隨便挑選一些事故案例，宣講過程中，協(xié)安員們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)職工對事故不大感興趣，所宣講的內(nèi)容不能引起職工的共鳴，好像事故案例中的主人翁跟他們相距十萬八千里似的。于是，協(xié)安員們決定每次下基層宣講時(shí)，先熟悉所要宣講單位是否有安全事故“歷史”，然后挑選一些跟該單位以往發(fā)生事故案例相像的案例，或者就用他們單位發(fā)生的事故案例，用他們身邊的事故案例去教育他們，收到了良好效果。
帶著感情去宣講，用情打動職工。以前，該礦組織協(xié)安員下基層宣講時(shí)，從不考慮誰合適不合適，只要有人去就行。但是在宣講過程中，組織人發(fā)現(xiàn)有些協(xié)安員在宣講時(shí)只是念稿子，絲毫不能進(jìn)入角色，職工聽起來很枯燥乏味。后來，該礦專門挑選一些用經(jīng)驗(yàn)、年齡大的婦女協(xié)安員深入基層單位進(jìn)行安全宣講。比如物管科協(xié)安員程慧麗在一次下基層安全宣講時(shí)，講著講著竟然聲淚俱下、泣不成聲，讓在場職工無不動容，達(dá)到了意想不到的效果。
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