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【本網(wǎng)訊】10月12日上午，甘肅靖遠(yuǎn)煤電公司魏家地礦召開黨委中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會，礦領(lǐng)導(dǎo)與礦黨委中心組全體成員參加學(xué)習(xí)會。 魏家地礦黨委書記張進(jìn)安主持學(xué)習(xí)會。
會上，副礦長鄭維強(qiáng)領(lǐng)學(xué)了中共中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見第二、三部分，分類推進(jìn)國有企業(yè)改革和完善現(xiàn)代企業(yè)制度。重點(diǎn)對劃分國有企業(yè)不同類別、推進(jìn)商業(yè)類國有企業(yè)改革、推進(jìn)公司制股份制改革、健全公司法人治理結(jié)構(gòu)、建立國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度、實(shí)行與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)薪酬分配制度等方面進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
在深化企業(yè)內(nèi)部用人制度改革工作中，指出要建立健全企業(yè)各類管理人員公開招聘、競爭上崗等制度，對特殊管理人員可以通過委托人才中介機(jī)構(gòu)推薦等方式，拓寬選人用人視野和渠道。建立分級分類的企業(yè)員工市場化公開招聘制度，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，依法規(guī)范企業(yè)各類用工管理，建立健全以合同管理為核心、以崗位管理為基礎(chǔ)的市場化用工制度，真正形成企業(yè)各類管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出的合理流動機(jī)制。
政工部在會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了靖煤黨組[2015]5號文關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共甘肅省委組織部等部委廳局《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中開展專項(xiàng)整治工作的通知》的通知精神。
礦黨委書記張進(jìn)安主持會議作總結(jié)講話時要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，以上率下，深入學(xué)習(xí)《通知》精神，逐條比照，對號入座，學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)董事長、黨委副書記梁習(xí)明，黨委書記、紀(jì)委書記、工會主席楊先春在集團(tuán)公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討會上的講話精神，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，帶頭樹好既干事又干凈的良好形象，在工作中盡職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)好礦井安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，確保全年安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
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