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【本網(wǎng)訊】 入秋以來，面對持續(xù)的高溫酷暑天氣，川煤集團達竹公司小河嘴煤礦工會通過開展系列體貼入微的“送清涼”等活動，讓職工找到“家”的感覺。
結(jié)合煤礦高溫工作特點，該礦工會組織女工委、協(xié)管委、家屬委、群監(jiān)委等群眾組織深入基層區(qū)隊班組、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，通過開展組織礦嫂入井探夫、井口勤慰問、每日送清涼、貼心送健康等活動，切實將企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛送到職工的心中。
該礦工會積極推行“職工溝通日”、月度職工代表座談會、礦長聯(lián)絡(luò)員制、困難職工家庭走訪、季度全礦家屬大會和領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系區(qū)隊制度，組織開展了集體合同專項檢查，認真傾聽基層聲音。開辟多種溝通渠道，在礦辦公樓、基層區(qū)隊辦公樓、生產(chǎn)區(qū)和家屬區(qū)分別設(shè)置了礦務(wù)公開、隊務(wù)公開、合理化建議和安全生產(chǎn)四個意見收集箱，切實維護職工的權(quán)益。
近段時間，該礦工會著力建立職工安全關(guān)懷體系，通過邀請專家開展職業(yè)健康講座、醫(yī)務(wù)人員開展心理疏導(dǎo)等方式切實為職工減壓。從提高全員安全素質(zhì)入手，著力建立理念引導(dǎo)機制、安全教育預(yù)防機制和勞動作業(yè)安全防護檢查機制，特別是針對高溫季節(jié)工作特點，全方位提高安全防控能力。組織全礦職工進行身體健康體檢，協(xié)助勞資科建立健全了《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》，保證職工身體健康，遠離職業(yè)病危害。（楊濤）
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