本網(wǎng)訊：1月6日，在陜煤化集團陜煤建司召開的八屆六次職代會暨2013年工作（安全）會上，該公司職代會發(fā)揮民主管理作用，調(diào)動職工積極參與企業(yè)管理，100%向職工解答了職工提案。
近年來，作為具有59年歷史的國有老企業(yè)，陜煤建司以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型為契機，充分發(fā)揮職代會作用，集職工智慧、通過職代會提案有效回復(fù)，積極征求職工提案，認(rèn)真落實合理化建議，不斷提高了企業(yè)民主管理水平，為職工解決了資源接續(xù)緊張的問題，辦妥了棚戶區(qū)改造、礦井?dāng)U能技改等一系列實事。
據(jù)了解，陜煤建司去年共收到職工提案9條，內(nèi)容涉及企業(yè)安全生產(chǎn)、職工生、人才管理、企業(yè)文化建設(shè)四個方面。本著“立足實際、著眼發(fā)展、惠及職工”的原則，該公司既有實際措施，又有書面回復(fù)，通過實施技術(shù)改造、棚戶區(qū)改造、企業(yè)文化建設(shè)等工作，100%落實了職工提案，并在今年職代會上做了解答，做到了件件有落實，個個有回復(fù)。
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