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本網(wǎng)訊：“通過每月一考，我的業(yè)務(wù)技提高了許多，這種學(xué)習(xí)方式我喜歡。”12月20日，從川煤集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦政工人員月度一考現(xiàn)場出來，該礦工會辦公室主任楊華很是高興。
為全面提高企業(yè)黨群部門政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作力度，從2012年1月起，小河嘴煤礦黨委實(shí)施黨群部門政工人員每月一考制度，黨委政工部、工會、紀(jì)委監(jiān)察審計(jì)科、經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)科這四個(gè)黨群部門的政工人員全部參與考試，考試內(nèi)容包括黨規(guī)黨紀(jì)、黨建知識、企業(yè)思政工作、安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營管理等，以此提高政工人員的業(yè)務(wù)技能。
每次考試結(jié)束后，礦黨委對考試成績在90分以上的政工人員考卷進(jìn)行抽獎，每月評出3名優(yōu)勝者，每人給予300元的獎勵；對考試成績在60分以下的，由礦黨委政工部組織進(jìn)行專題培訓(xùn)，促進(jìn)全礦政工人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政工業(yè)務(wù)技能。圖為政工人員月考抽獎現(xiàn)場。
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