圖為該礦黨委書記張光宇（前）帶領(lǐng)干部安全作風(fēng)督查考核組深入井下督查跟班、帶班、安全巡視人員的安全履職情況
圖為該礦干部安全作風(fēng)督察考核組人員在調(diào)度室抽查干部井下“一班三調(diào)”電話錄音
11月2日，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦干部安全作風(fēng)督查考核組以不打招呼的形式深入生產(chǎn)現(xiàn)場、區(qū)隊和機(jī)關(guān)辦公室對全礦干部安全作風(fēng)進(jìn)行督查，對違反規(guī)定的3名機(jī)關(guān)干部每人罰款800元，并將督查結(jié)果向全礦通報。以上只是該礦強(qiáng)化干部安全作風(fēng)，狠抓安全生產(chǎn)工作的一個縮影。
進(jìn)入年末安全生產(chǎn)的沖刺期，為在黨的十八大召開期間營造良好的安全氛圍，以好的安全效果確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定，近段時間以來，小河嘴煤礦堅持把加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，作為安全工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，強(qiáng)化干部安全作風(fēng)督查，加大安全考核問責(zé)力度，促進(jìn)了各級干部安全履職到位。
“小河嘴煤礦作為煤炭賦存條件差，生產(chǎn)條件艱苦的大傾角極薄煤層礦井，安全工作可謂是任重而道遠(yuǎn)。干部安全
作風(fēng)好不好是衡量我們安全管理水平的關(guān)鍵因素，干部安全作風(fēng)不出重拳，安全管理只能是停頓不前。所以，抓干部安全作風(fēng)建設(shè)絕對不能手軟，一定要敢于‘亮劍’！”在10月5日的礦長安全辦公會上，該礦礦長陳小靈話語擲地有聲。
10月初，該礦出臺了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化全礦干部安全作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》和《干部安全作風(fēng)建設(shè)督查考核辦法》等涉及干部安全作風(fēng)建設(shè)的剛性制度，成立了以礦黨委書記為組長干部安全作風(fēng)建設(shè)督查考核組，定期和不定期開展干部安全作風(fēng)督查。出臺的規(guī)定和辦法中，對干部安全作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行分解，對安全考核指標(biāo)進(jìn)行具體量化，對違反安全作風(fēng)建設(shè)的干部，除視其情況分別處以批評、罰款、通報、公開檢討、誡勉談話外，對特別嚴(yán)重的還要除以降職處分，形成作風(fēng)建設(shè)督查考核的“組合拳”。
在督查考核方式上，干部安全作風(fēng)督察考核組通過井下人員定位系統(tǒng)查閱干部下井跟班、帶班和安全巡視情況；在礦調(diào)度室調(diào)閱干部留礦、安全值班等簽到考勤情況；深入?yún)^(qū)隊班組檢查干部包隊學(xué)習(xí)情況，通過安全管理信息化系統(tǒng)查閱各項安全管理制度、安全工作的落實情況等方式，實現(xiàn)干部安全作風(fēng)督查考核全過程、全覆蓋，督查考核無空白。督查考核結(jié)果每月以《干部安全作風(fēng)建設(shè)督察考核通報》的形式在全礦通報，讓安全作風(fēng)不實的干部掏票子，丟面子、失位子，極大提升了全礦干部的安全執(zhí)行力建設(shè)。
根據(jù)督查考核辦法，該礦干部安全作風(fēng)督察考核組還不定期深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場，對那些在現(xiàn)場履職不力、安全管理走樣、安全考核打“和牌”、安全工作落實弄虛作假的干部進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。10月份，該礦8名科隊級干部因現(xiàn)場管理走過場、安全履職不到位被在全礦通報批評，并被處罰款6530元，使全礦干部職工思想上受到極大震撼。
“干部安全作風(fēng)建設(shè)督查考核動了真格，哪個還敢弄虛作假呢。再說了，安全生產(chǎn)搞好了不僅全礦干部職工都會受益，也是企業(yè)安全發(fā)展的需要。所以，干部安全作風(fēng)建設(shè)督查考核抓得再嚴(yán)，我們打心眼也是擁護(hù)的。”該礦材料管理科科長鄧正凱說。
該礦黨政還堅持把安全作為考核、評價干部工作業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)，在提拔使用干部時，對安全作風(fēng)不扎實，職工群眾口碑差的干部實行安全“一票否決”。同時，從加強(qiáng)干部日常教育管理入手，在安全辦公會、安全專題會和日調(diào)會等會議上必講干部安全作風(fēng)問題，教育和引導(dǎo)各級干部站在講政治高度，克服麻痹松懈情緒，提高自身安全管理素質(zhì)，以實際行動當(dāng)好安全表率，做出令職工群眾信服的安全業(yè)績。
談到實施干部安全作風(fēng)督查考核，該礦干部安全作風(fēng)督查考核組組長、礦黨委書記張光宇認(rèn)為最大的好處是：“干部都能深入一線找問題，撲下身子抓落實，能夠發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)中存在的問題，及時協(xié)調(diào)在最短時間內(nèi)處理解決；同時在井下一線和工人共同工作，讓工人有了甘苦同當(dāng)、患難與共的感覺，拉近了干部和職工的距離。”
“以前有些干部下井就是‘逛田坎’，現(xiàn)場跟班、巡視走過場，職工對此很有意見。自從礦上實施干部安全作風(fēng)督查考核以來，就沒人敢闖干部安全作風(fēng)建設(shè)這道‘紅線’了”。談起開展干部安全作風(fēng)督查考核的效果，采煤三隊生產(chǎn)1班班長王忠福還表示：“現(xiàn)在干部都喜歡下井跑現(xiàn)場了，很多很棘手的安全問題在現(xiàn)場直接就給解決了，對這樣的干部安全作風(fēng)，我們的一線職工很滿意。”
干部安全作風(fēng)實了，帶來的安全效果也是明顯的。據(jù)該礦調(diào)度室統(tǒng)計，今年以來，該礦杜絕了重傷及以上安全事故發(fā)生，特別是10月份全礦杜絕了輕傷及以上安全事故的發(fā)生。到11月3日，該礦已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1993天。（楊濤 戴建）
圖為該礦黨委書記張光宇（前）帶領(lǐng)干部安全作風(fēng)督查考核組深入井下督查跟班、帶班、安全巡視人員的安全履職情況。
圖為該礦干部安全作風(fēng)督察考核組人員在調(diào)度室抽查干部井下“一班三調(diào)”電話錄音。
圖為該礦機(jī)關(guān)黨員干部周末下井檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)。
地址：四川省達(dá)州市達(dá)縣南外鎮(zhèn)同安路410號小河嘴煤礦
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