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“井下機(jī)風(fēng)巷軌道行走吊車可根據(jù)巷道高度和寬度自由調(diào)整提升高度，提高工作效率和安全系數(shù)。”9月16日，在川煤集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦材料井口，機(jī)電隊(duì)加工班班長(zhǎng)楊佳林指著即將入井的井下機(jī)風(fēng)巷軌道行走吊車介紹道。在小河嘴煤礦，像這樣的職工小改小革項(xiàng)目每個(gè)月都有，職工參與的熱情不斷高漲。
為挖掘職工的自主創(chuàng)新潛力，調(diào)動(dòng)職工崗位開(kāi)展小改小革的積極性，小河嘴煤礦工會(huì)以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升、精細(xì)化管理推進(jìn)為抓手，制定實(shí)施了《職工小改小革成果考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等3項(xiàng)制度和辦法。實(shí)行季度小改小革成果考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，每季度由礦工會(huì)和技術(shù)科對(duì)職工小改小革項(xiàng)目進(jìn)行匯總并組織考評(píng)，對(duì)技術(shù)含量高、應(yīng)用效果好、推廣范圍大的小改小革項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，該礦工會(huì)為加強(qiáng)職工技術(shù)創(chuàng)新管理，將職工技術(shù)創(chuàng)新納入月度基層工會(huì)工作綜合考核，實(shí)行百分制考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)了職工參與小改小革的熱情。
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