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小河嘴煤礦強化干管人員安全作風 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2012/8/26 15:02:37 安全專題 |
【本網(wǎng)訊】 進入今年最后四個月的安全生產(chǎn)，川煤集團達竹公司小河嘴煤礦將強化干管人員安全作風作為安全管理的重點，深入開展安全作風督查活動，督促全礦干管人員撲下身子抓落實，深入一線找問題，全力確保今年后四個月的安全生產(chǎn)。
該礦嚴格礦領導干部跟帶班制度，制定和完善了跟帶班人員的職責及考核辦法，對井下重、難點頭面及工序管理，由安監(jiān)處每月對重、難點頭面排出跟班輪次表，安全、生產(chǎn)和技術分管領導根據(jù)現(xiàn)場變化情況對安全狀況較差的地點及時安排機關人員現(xiàn)場蹲點。加強周末、節(jié)假日、夜班安全巡查工作，建立了分類、分級安全檢查制度，加大管理人員深入現(xiàn)場的力度和密度，把問題解決在現(xiàn)場。
嚴格請銷假制度，規(guī)定工作日內(nèi)離開礦區(qū)、非工作日內(nèi)離開達州，礦領導班子副職、副總工程師、連隊及部門主要負責人必須向礦主要領導請假，違者第一次通報批評，并處罰1000元；再次違反者給予降職或建議降職一年處分。今年后四個月連隊及部門主要負責人及以上人員原則上不得年休。嚴格干管人員留礦制度，周末至少有1名主要領導、2名分管領導留礦，除主要領導值班外，其余領導必須輪流帶班或下井安全巡視，各部門人員及連隊隊干嚴格遵守礦制定的留礦制度。
同時，該礦由紀委監(jiān)察審計科牽頭，政工部、安監(jiān)處參加，每周對各單位周末留礦與干管人員作風管理、安全生產(chǎn)責任制考核不少于一次的抽查，抽查結果必須上傳至安全管理信息化系統(tǒng)，對查出的違反規(guī)定的人和事必須嚴格按相關規(guī)定進行處理，并給予通報。
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