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本網(wǎng)訊 4月3日，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦對(duì)該礦去年9月份招收的7名大學(xué)生再次進(jìn)行輪崗，這7名大學(xué)生將按照企業(yè)的安排進(jìn)入新的工作崗位，進(jìn)行適崗鍛煉，加速他們?nèi)谌氲V山發(fā)展。
到目前，自2010年進(jìn)入該礦的26名大學(xué)生中，已有17名被分別安排到該礦技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、安監(jiān)等生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉，旨在督促新進(jìn)大學(xué)生更加全面地學(xué)習(xí)、掌握煤礦生產(chǎn)知識(shí)，盡快成長為企業(yè)需要的復(fù)合型人才。
針對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力很強(qiáng)的特點(diǎn)，從2009年起，小河嘴煤礦實(shí)施了新進(jìn)大學(xué)生成才工程，對(duì)新進(jìn)大學(xué)生采取多崗錘煉的方法，讓他們到基層一線和業(yè)務(wù)科室進(jìn)行交叉鍛煉，提高他們的綜合素質(zhì)。據(jù)了解，在大學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，該礦將根據(jù)他們的綜合考評(píng)成績，為他們安排合適的工作崗位。
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