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“領(lǐng)導(dǎo)干部行不行，交給職工代表評(píng)；領(lǐng)導(dǎo)干部清不清，說給職工代表聽。”2月3日下午，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦會(huì)議室坐滿了人，該礦7名礦領(lǐng)導(dǎo)，28名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和16名區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)就2011年來的個(gè)人工作、廉潔情況及個(gè)人在2012年工作思路及價(jià)值提升計(jì)劃向全礦86名職工代表進(jìn)行了全面陳述。
圖為該礦職工代表現(xiàn)場(chǎng)投票測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部
今年，圍繞“思想認(rèn)識(shí)要有新高度、工作推進(jìn)要有新舉措、發(fā)展創(chuàng)新要有新作為、團(tuán)隊(duì)建設(shè)要有新水平、領(lǐng)導(dǎo)示范要有新要求”標(biāo)準(zhǔn)，小河嘴煤礦要求礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體科、隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在全面總結(jié)2011年工作的同時(shí)，要重點(diǎn)明確個(gè)人在2012年的工作思路及價(jià)值提升計(jì)劃，并接受職工代表現(xiàn)場(chǎng)提問和評(píng)議。
評(píng)議會(huì)上，全體職工代表對(duì)述職述廉的7名礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“特別信任、信任、基本信任、不信任“四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行民主客觀地評(píng)議；對(duì)科隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部則按照“特別優(yōu)秀、優(yōu)秀、普通、需要努力、差”五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)民主客觀地填寫評(píng)議表。“實(shí)打?qū)?#8221;的述職述廉評(píng)議使該礦各級(jí)干部責(zé)任感和使命感大大增強(qiáng)。
“述職述廉大會(huì)上大家眼睛亮亮的，匯報(bào)來不得半點(diǎn)虛假，還要接受現(xiàn)場(chǎng)民主評(píng)議，不干出成績(jī)這臉還真擱不??！”從發(fā)言席下來，該礦生產(chǎn)副總工程師劉小強(qiáng)認(rèn)真地說。
針對(duì)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，該礦在今年1月31日重新修訂完善了《小河嘴煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》，從今年開始，將干部“述職述廉”評(píng)議延伸至機(jī)關(guān)普通管理人員、區(qū)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)，同時(shí)增加一線職工代表名額。以組織“命”題、職工“問”題、述職述廉者“答”題的形式健全全礦領(lǐng)導(dǎo)干部“述職述廉”制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既要接受口頭質(zhì)詢，又要現(xiàn)場(chǎng)回答在公示其“述職述廉”報(bào)告期間職工代表提出的意見和建議，并承諾整改目標(biāo)和措施，對(duì)公開質(zhì)詢對(duì)象，與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)的重要內(nèi)容和依據(jù)。
根據(jù)新修訂的領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，該礦規(guī)定礦領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要認(rèn)真對(duì)待職工代表民主評(píng)議工作，虛心聽取各方面評(píng)議意見，對(duì)于評(píng)議中反映出的問題要盡快研究，查找不足，及時(shí)改進(jìn)；要從大局出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，做好評(píng)議組織工作；各職工代表要以實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度，認(rèn)真行使全體職工和組織賦予的權(quán)利，在評(píng)議中作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。
“以上是我2011年以來的學(xué)習(xí)、工作、廉潔情況及2012年個(gè)人工作思路及價(jià)值提升計(jì)劃，懇請(qǐng)各位代表和同志們批評(píng)監(jiān)督。”在認(rèn)真作了自己的述職述廉報(bào)告后，該礦黨委書記張光宇向臺(tái)下的職工代表深深鞠躬，誠懇地請(qǐng)各位職工代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。臺(tái)下的職工代表則報(bào)以熱烈的掌聲對(duì)他的工作予以肯定。
同時(shí)，為使評(píng)議體現(xiàn)真實(shí)民意，做到民主客觀，在2月3日的民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)上，小河嘴煤礦邀請(qǐng)了達(dá)竹公司組織部、工會(huì)的負(fù)責(zé)人參加了評(píng)議會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)。所有評(píng)議表均實(shí)行了現(xiàn)場(chǎng)唱票、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)宣布結(jié)果。對(duì)評(píng)議成績(jī)位居前3名的領(lǐng)導(dǎo)干部在全礦進(jìn)行通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)議成績(jī)不好的領(lǐng)導(dǎo)干部由礦紀(jì)委組織誡勉談話；對(duì)連續(xù)2年評(píng)議成績(jī)墊底的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年工資系數(shù)下浮15%，連續(xù)3年評(píng)議成績(jī)墊底的領(lǐng)導(dǎo)干部則給予降職處罰。
全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“述職述廉”評(píng)議制度的實(shí)行，不僅有效提高了職工代表議事和企業(yè)民主管理的質(zhì)量，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，而且提高了干部管理考核的科學(xué)性、民主性，同時(shí)還使大家普遍感到了監(jiān)督壓力，增加了工作動(dòng)力，調(diào)動(dòng)了全體領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性，促進(jìn)了工作，推動(dòng)了企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，促進(jìn)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。
截至目前，該礦連續(xù)12年杜絕了職工群眾越級(jí)上訪事件發(fā)生，連續(xù)13年杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，反映企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪量也逐年下降，特別是2010年以來該礦實(shí)現(xiàn)了連續(xù)2年無職工信訪現(xiàn)象。
該礦采煤三隊(duì)生產(chǎn)班班長(zhǎng)、職工代表付正新高興地說：“礦上認(rèn)真做好了領(lǐng)導(dǎo)干部‘述職述廉’工作，使我們職工群眾有了發(fā)言平臺(tái)，也了解了企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一年來究竟干了些啥。同時(shí)，干部廉潔了、職工心順了、礦情穩(wěn)定了，我們職工干事的信心也就更足了。”
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