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安徽淮北桃園礦黨委緊緊圍繞“建設(shè)和諧礦區(qū)”中心，努力構(gòu)建“655”思想政治工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的“牽引力、推動(dòng)力、保障力、感召力、吸引力”，以此助推礦井安全生產(chǎn)。
發(fā)揮導(dǎo)向功能，增強(qiáng)思想政治工作的“牽引力”。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、礦“十二五”發(fā)展規(guī)劃，幫助干部職工準(zhǔn)確把握企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，在干部職工中唱響聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的時(shí)代最強(qiáng)音。針對干部職工普遍關(guān)心的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)問題，把各項(xiàng)政策措施講清楚，把對職工群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識工作。加強(qiáng)廣播、電視、網(wǎng)站、工廣大屏、公開欄、宣傳欄、榮譽(yù)欄等宣傳陣地建設(shè),唱響主旋律，引領(lǐng)新觀念，凝聚精氣神，不斷提高宣傳質(zhì)量和宣傳效果，為礦井轉(zhuǎn)型、和諧發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，幫助和引導(dǎo)干部職工牢固樹立“企業(yè)興衰，人人有責(zé)”、“桃園煤礦我們共同擁有的家園”的觀念，增強(qiáng)熱愛企業(yè)、珍惜崗位、立足本職、扎實(shí)工作的責(zé)任感。
發(fā)揮服務(wù)功能，增強(qiáng)思想政治工作的“推動(dòng)力”。把思想政治工作滲透于企業(yè)管理全過程，根據(jù)集團(tuán)公司、礦不同階段的工作重點(diǎn)確定思想政治工作的內(nèi)容、要求和任務(wù)，把改革發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)，當(dāng)作思想政治工作的重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作同軸共轉(zhuǎn)，同頻共振。建立健全班組各項(xiàng)管理制度，形成以班組長為核心的班委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)管理體系，用制度規(guī)范班組行為，做到月有考核、季有評比、年有總結(jié)，考核成績作為評先的依據(jù)，實(shí)現(xiàn)班組管理制度化、系統(tǒng)化。嚴(yán)格落實(shí)班前會(huì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，重點(diǎn)搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，加強(qiáng)隱患排查整治，夯實(shí)班組安全基礎(chǔ)。
發(fā)揮調(diào)節(jié)功能，增強(qiáng)思想政治工作的“保障力”。構(gòu)建和諧黨群干群關(guān)系，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，保障職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。問政、問計(jì)、問需于民，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷提高廣大職工的公平感和滿意度。創(chuàng)新群眾工作方式方法，引導(dǎo)干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達(dá)利益訴求。完善、固化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度和扶貧幫困制度。加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作，更加注重機(jī)制建設(shè)，逐步形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制。
發(fā)揮凝聚功能，增強(qiáng)思想政治工作的“感召力”。把解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合，順應(yīng)職工對幸福生活的新期待，深入了解職工群眾的困難，想方設(shè)法幫助職工解決實(shí)際問題，為職工謀福利。堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，繼續(xù)實(shí)施節(jié)日困難職工慰問與日常救濟(jì)相結(jié)合的扶貧濟(jì)困機(jī)制，開展“金秋助學(xué)”、 職工免費(fèi)體檢、大病救助等職工幫扶活動(dòng)。加強(qiáng)后勤服務(wù)，大力實(shí)施民生工程，為職工辦實(shí)事、辦好事，提升職工生活質(zhì)量。大力實(shí)施安居工程，加大棚戶區(qū)改造和廉租房建設(shè)力度，完善生活公共基礎(chǔ)設(shè)施，加大職工就醫(yī)和子女就學(xué)、就業(yè)的幫扶力度，多方開展扶貧解困送溫暖等活動(dòng)，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，著力建設(shè)“民主團(tuán)結(jié)、開放開明、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正”的良好政治生態(tài)。扎實(shí)開展克扣截留工資獎(jiǎng)金和小金庫專項(xiàng)治理活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨務(wù)、政務(wù)公開工作的深度、廣度和透明度。大力營造公開、公正、公平,嚴(yán)管干部、善待職工的輿論氛圍,提高選人用人公信度，讓公平正義在礦區(qū)得到全面體現(xiàn)，凝心聚力,引領(lǐng)廣大黨員干部把心智精力集中到發(fā)展上來，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
發(fā)揮激勵(lì)功能，增強(qiáng)思想政治工作的“吸引力”。深入發(fā)掘建礦近 16 年來積淀的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，大力倡導(dǎo)以“崇德廣業(yè)、聚能精進(jìn)”為特質(zhì)的新時(shí)期淮礦文化，努力打造具有桃園特色的“艱苦創(chuàng)業(yè)、從嚴(yán)治礦、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇爭一流”企業(yè)文化。開展健康向上的文體娛樂活動(dòng)，根據(jù)不同層次職工的需要，認(rèn)真制定群眾文化活動(dòng)計(jì)劃，積極開展內(nèi)容健康的群眾性文化活動(dòng)。加大閱覽室、健身房、臺(tái)球室、乒乓球室、籃球場、文體廣場等活動(dòng)陣地建設(shè)，積極運(yùn)用職工喜聞樂見的形式，將思想政治工作融入文娛活動(dòng)之中，寓教于樂，潛移默化地使職工開闊視野，增長知識，陶冶情操，提高素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我教育、自我約束。重點(diǎn)抓好各級黨組織、廣大黨員中“創(chuàng)先爭優(yōu)”的典型、生產(chǎn)一線工人中勤奮工作的典型、青年知識分子中刻苦鉆研的典型、管理干部中嚴(yán)抓細(xì)管的典型宣傳，通過樹立典型，表彰先進(jìn)，用典型的人物感染人，用典型的事跡鼓舞人，用典型的精神激勵(lì)人，在全體職工中掀起比學(xué)趕幫的熱潮。（蔡進(jìn)步）
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